Nepanaudotų atostogų kompensacija
V
2004-03-01 10:14
vaidulka
Gal galit padeti. Niekur nerandu. Kaip apskaiciuoti kompensaciją už atostogas, kai darbas yra valandinis (sargas). Vid. valandinį atlygį pskaičiavau. kiek jam priklauso atostogų dienų irgi zinau. Bet nesuprantu kaip toliau. Cia valandos, o cia dienos. Negaliu ju dauginti. Ir apskritai kazko negaliu suprasti kaip cia viskas vyksta. gal galit padet. bent jau pasakykit kur paskaityti. Aciū.
S
2004-03-01 10:22
Saulele
Darbas ne visą darbo laiką sąlygomis nesukelia apribuojimų nustatant kasmetinių atostogų trūkmę.
Mano manimu, kaip bedirbtum, yra nustatytos 28 k.d. per metus ir taškas.
Mano manimu, kaip bedirbtum, yra nustatytos 28 k.d. per metus ir taškas.
V
2004-03-01 10:28
vaidulka
Zinau, kad jam priklauso tos pacios 28d. per metus. Bet kaip paskaiciuot atostoginius? Vid. val. atlygis 3,25, priklauso atostoginių už 8,91 dienas. Tai kaip apskaiciuoti pacius atostoginius?
S
2004-03-01 10:35
Saulele
2011-09-11 03-21
vaidulka rašė: Zinau, kad jam priklauso tos pacios 28d. per metus. Bet kaip paskaiciuot atostoginius? Vid. val. atlygis 3,25, priklauso atostoginių už 8,91 dienas. Tai kaip apskaiciuoti pacius atostoginius?
jūsų vietoj skaičiuočiau VID. MĖN. atlyginimą, o ne valandinį
vaidulka rašė: Zinau, kad jam priklauso tos pacios 28d. per metus. Bet kaip paskaiciuot atostoginius? Vid. val. atlygis 3,25, priklauso atostoginių už 8,91 dienas. Tai kaip apskaiciuoti pacius atostoginius?
jūsų vietoj skaičiuočiau VID. MĖN. atlyginimą, o ne valandinį
D
2004-03-01 10:41
danguolep
2011-09-11 03-21
vaidulka rašė: Zinau, kad jam priklauso tos pacios 28d. per metus. Bet kaip paskaiciuot atostoginius? Vid. val. atlygis 3,25, priklauso atostoginių už 8,91 dienas. Tai kaip apskaiciuoti pacius atostoginius?
Aš daryčiau sekančiai :
JEi žinai kiek jis dirbo val (: 8 val gausi dirbtas dienų sk), palygink su fakt pagal grafiką val (ir dienų sk).Gausi koeficientą (pvz 0,73)
20 atostogų dienų x 1 d.VDU x0.73 gausi atostoginius
vaidulka rašė: Zinau, kad jam priklauso tos pacios 28d. per metus. Bet kaip paskaiciuot atostoginius? Vid. val. atlygis 3,25, priklauso atostoginių už 8,91 dienas. Tai kaip apskaiciuoti pacius atostoginius?
Aš daryčiau sekančiai :
JEi žinai kiek jis dirbo val (: 8 val gausi dirbtas dienų sk), palygink su fakt pagal grafiką val (ir dienų sk).Gausi koeficientą (pvz 0,73)
20 atostogų dienų x 1 d.VDU x0.73 gausi atostoginius
V
2004-03-01 10:43
vaidulka
O kaip tai padaryti? Sargas dirba pagal grafiką, kiekvieną mėnesį nevienodą valandų skaičių. Tai gal menesio atlyginimą padalinti iš visų kalendorinių dienų, o paskui daugint iš atostogų dienų?
D
2004-03-01 10:48
danguolep
2011-09-11 03-21
vaidulka rašė: O kaip tai padaryti? Sargas dirba pagal grafiką, kiekvieną mėnesį nevienodą valandų skaičių. Tai gal menesio atlyginimą padalinti iš visų kalendorinių dienų, o paskui daugint iš atostogų dienų?
1) jei jis stabiliai dirba po 4,5 val per dieną ,tai imčiau lyginimui 3 mėn prieš tai einančius ,bet jei jis dirba kas mėn nevienodą val skaičių -imčiau metus ,kad gaučiau tikslesnį koregavimo koeficientą.Gal yra daugiau nuomonių.
vaidulka rašė: O kaip tai padaryti? Sargas dirba pagal grafiką, kiekvieną mėnesį nevienodą valandų skaičių. Tai gal menesio atlyginimą padalinti iš visų kalendorinių dienų, o paskui daugint iš atostogų dienų?
1) jei jis stabiliai dirba po 4,5 val per dieną ,tai imčiau lyginimui 3 mėn prieš tai einančius ,bet jei jis dirba kas mėn nevienodą val skaičių -imčiau metus ,kad gaučiau tikslesnį koregavimo koeficientą.Gal yra daugiau nuomonių.
D
2004-03-01 10:52
danguolep
Skaičiuojant VDU imami du rodikliai val(dienos) ir priskaitytas atlyginimas .Jau nėra esmės ar tai apmokėtos dieninės ar naktinės val.Naktinės val tik pagerina 1 dienos VDU .Manau taip.
C
2004-03-01 11:29
Cina
Darbuotojas gauna 225 Lt. mėnesinį atlydinimą
lapkričio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 84 val.
gruodžio mėn. dirbo 7 dienas (pagal grafiką) - 58 val.
sausio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 92 val.
Darbo dienų trukmė skirtinga, vieną dieną - 5 val., kitą - 9 val. ir t.t.
Kaip man paskaičiuoti VDU ?
Labai prašau, padėkite.
lapkričio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 84 val.
gruodžio mėn. dirbo 7 dienas (pagal grafiką) - 58 val.
sausio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 92 val.
Darbo dienų trukmė skirtinga, vieną dieną - 5 val., kitą - 9 val. ir t.t.
Kaip man paskaičiuoti VDU ?
Labai prašau, padėkite.
Zan_J
283
2004-03-01 11:48
Zan_J
2011-09-11 03-21
Cina rašė: Darbuotojas gauna 225 Lt. mėnesinį atlydinimą
lapkričio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 84 val.
gruodžio mėn. dirbo 7 dienas (pagal grafiką) - 58 val.
sausio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 92 val.
Darbo dienų trukmė skirtinga, vieną dieną - 5 val., kitą - 9 val. ir t.t.
Kaip man paskaičiuoti VDU ?
Labai prašau, padėkite.
O pagal sutartį koks jo atlyginimas valandinis ar ne?
Cina rašė: Darbuotojas gauna 225 Lt. mėnesinį atlydinimą
lapkričio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 84 val.
gruodžio mėn. dirbo 7 dienas (pagal grafiką) - 58 val.
sausio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 92 val.
Darbo dienų trukmė skirtinga, vieną dieną - 5 val., kitą - 9 val. ir t.t.
Kaip man paskaičiuoti VDU ?
Labai prašau, padėkite.
O pagal sutartį koks jo atlyginimas valandinis ar ne?
Tiesi
4035
2004-03-01 12:13
Tiesi
2011-09-11 03-21
O koks darbo laikas numatytas darbo sutartyje? 
Cina rašė: Darbo sutartyje numatytas mėnesinis darbo užmokestis 225,00 Lt.
Cina rašė: Darbo sutartyje numatytas mėnesinis darbo užmokestis 225,00 Lt.
C
Tiesi
4035
2004-03-01 12:21
Tiesi
2011-09-11 03-21
Gal aš ir klystu, bet mano supratimu darbo sutartis surašyta nekorektiškai. Įstatymai numato, kad galima trumpinti darbo dieną, darbo savaitę. Tokiu atveju mokėčiau pareiginį atlyginimą. Arba darbuotojas darbinamas pagal valandinį atlygį. Jūs savo darbo sutartyje viską sumetėt į bendrą krūvą.
Cina rašė: Darbo sutartyje numatyta iki 40 val. darbo savaitė (darbas pagal grafiką).
Cina rašė: Darbo sutartyje numatyta iki 40 val. darbo savaitė (darbas pagal grafiką).
C
2004-03-01 12:32
Cina
2011-09-11 03-21
Taaaaip ...
Tai greičiausiai teks pakoreguoti pačią darbo sutartį.
Na ir jei bus darbo sutarty numatytas valandinis minimalus darbo užmokestis (2,67 Lt. atrodo) kaip tada skaičiuoti VDU ?
Cina rašė: Darbuotojas gauna 225 Lt. mėnesinį atlydinimą
lapkričio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 84 val.
gruodžio mėn. dirbo 7 dienas (pagal grafiką) - 58 val.
sausio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 92 val.
Darbo dienų trukmė skirtinga, vieną dieną - 5 val., kitą - 9 val. ir t.t.
Tai greičiausiai teks pakoreguoti pačią darbo sutartį.
Na ir jei bus darbo sutarty numatytas valandinis minimalus darbo užmokestis (2,67 Lt. atrodo) kaip tada skaičiuoti VDU ?
Cina rašė: Darbuotojas gauna 225 Lt. mėnesinį atlydinimą
lapkričio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 84 val.
gruodžio mėn. dirbo 7 dienas (pagal grafiką) - 58 val.
sausio mėn. dirbo 10 dienų (pagal grafiką) - 92 val.
Darbo dienų trukmė skirtinga, vieną dieną - 5 val., kitą - 9 val. ir t.t.
Tiesi
4035
2004-03-01 12:39
Tiesi
2011-09-11 03-21
Tada tradiciškai, tik imčiau ne faktiškai dirbtas per mėnesį dienas, o dirbtas valandas.
Cina rašė: Taaaaip ...
Tai greičiausiai teks pakoreguoti pačią darbo sutartį.
Na ir jei bus darbo sutarty numatytas valandinis minimalus darbo užmokestis (2,67 Lt. atrodo) kaip tada skaičiuoti VDU ?
Cina rašė: Taaaaip ...
Tai greičiausiai teks pakoreguoti pačią darbo sutartį.
Na ir jei bus darbo sutarty numatytas valandinis minimalus darbo užmokestis (2,67 Lt. atrodo) kaip tada skaičiuoti VDU ?
C
2004-03-01 13:01
Cina
Oi 
O jei man gaunasi pagal minimalų valandinį tarifą mažesnis atlygis nei numatytas minimalus darbo užmokestis, tai kiek suprantu aš vistiek turiu mokėti minimalų darbo užmokesti (mano atveju 225,00 Lt už 0,5 etato)
O jei man gaunasi pagal minimalų valandinį tarifą mažesnis atlygis nei numatytas minimalus darbo užmokestis, tai kiek suprantu aš vistiek turiu mokėti minimalų darbo užmokesti (mano atveju 225,00 Lt už 0,5 etato)
C
2004-03-01 14:20
Cina
2011-09-11 03-21
Cina rašė: Oi
O jei man gaunasi pagal minimalų valandinį tarifą mažesnis atlygis nei numatytas minimalus darbo užmokestis, tai kiek suprantu aš vistiek turiu mokėti minimalų darbo užmokesti (mano atveju 225,00 Lt už 0,5 etato)
Būkit geri, padėkit išsklaidyti virš mano galvos susikaupusius abejonių debedėlius
Cina rašė: Oi
O jei man gaunasi pagal minimalų valandinį tarifą mažesnis atlygis nei numatytas minimalus darbo užmokestis, tai kiek suprantu aš vistiek turiu mokėti minimalų darbo užmokesti (mano atveju 225,00 Lt už 0,5 etato)
Būkit geri, padėkit išsklaidyti virš mano galvos susikaupusius abejonių debedėlius
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui