Palūkanos ar delspinigiai bankrutuojantiems skaičiuotųsi iki bankroto paskelbimo datos. Tai Jūs paskaičiuokite tiksliai nuo teismo skolos priteisimo iki bankroto datos ir siųskite kreditorinį reikalavimą, tik turi būti reikalavimai detalizuoti: skola, islaidos, delspinigiai/palūkanos, o ne vien bendra suma parašyta.

Gerbiami kolegos, noriu pasitikslinti, ar gerai ketinu archyvuoti. (kad vėliau nereiktų perdaryti). Archyvuoju PVM s.f. : ]
Persegu, kad virsuj butu sausio 1, apacioj sausio 31 d.
Numeruoti nuo virsutinio lapo pradedant 1 iki apatinio Nr.paskutinis. (taisyklių priede skaičiau kad pieštuku).
O ar viršuj ar apačioj segti antraštinį lapą?
Smulkus apyrašas reikalingas tik ilgo saugojimo byloms?

Nueikite į bankrotodep puslapį, per paiešką įveskite įmonės pavadinimą. arba pagal miestą susiraskite bankrutuojančią įmonę - ten bus nurodyta kas administratorius

tai jei sausos mielės, tai jų nereikia "išleisti"
jei tos kur kaip sviestas supakuotos - tai "pavalgo" truputėlį cukraus ir suskystėja :)

Taip kaip lentelėj surašyta:
8 skiltis - darbuotojui "į rankas" DU skola iš viso.
9 - paskutiniai 3 mėn., už kuriuos sumokėta. pvz jei Atlyginimas neišmokėtas jau už rugsėjį, tai rašysit 2010.06-2010.08
10 skiltyje - išmokėtas DU už birželį (be biuletenių, atostogų, kompensacijų)
11 sk. - DU už liepą ir t.t

Pirmiausia pasidomėt turbūt reiktų, ar ta įmonė neįgijusi Likviduojamos ar kokio kitokio statuso, kadangi nėra nei vieno dirbančiojo.

O kreiptis tai reikia į teismą dėl bankroto bylos iškėlimo. Sunkiau su 30 d. įspėjimu prieš keliant bankroto bylą (tiksliai neatsimenu termino) - reiktų bandyti siųsti tos įmonės žinomu ar registracijos adresu. Nežinau ar teismas priimtų prašymą kelti bankrotą jei atsakovas nėra gavęs ieškovo įspėjimo.

Norėčiau dar pasigilinti į ankčiau šioje temoje analizuotą klausimą dėl direktoriaus atsakomybės po atleidimo iš darbo.
Buvo tvirtinta, kad už viską atsako esamu laiku einantis pareigas direktorius. Bet gi jei įmonė veikia 20 metų su visais sandoriais jis negali būti susipažinęs (aišku administraciniams pažeidimams gal galiotų senatis?).

O sakykit kaip yra jei galima baudžiamoji atsakomybė (pvz bankroto administratorius nori įrodyti tyčinį bankrotą) - o naujasis direktorius jau priimtas visai prieš pat bankrotą, kai praktiškai jokių sandorių nebebuvo.

Jei kas žinot nuorodų, kur galima būtų paskaityti šia tema (straipsnių ar bylų), prašau pasidalinti

Kaune čia VMI šėlsta
Vienoj įmonėj kur dirbu, tai pusantro mėnesio kompleksinis patikrinimas vyksta ir dar kažkokia proga toj pačioj įmonėj tuo pačiu metu papildomai operatyvinis patikrinimas buvo atliktas - 2 k. po 1 dieną. jau praktiškai nėra kada dirbti - tik dokumentus inspektoriams pateikinėti.

Čia matyt priklauso ir nuo konkretaus inspektoriaus, ir kaip įmonė su VMI bendrauja. Jei gavus įspėjimą apie mokesčių nepriemoką skambinama į VMI, tariamasi dėl mokėjimų, tai tos inspektorės ir įspėja, kad iki konkrečios dienos nesumokėjus, sekančią bus statomi inkasiniai.
O šiaip tai patys savanoriškai turbut VMI neskambina pranešti.
Bet dabar ta VMI kažkokia sužvėrėjus - vien patikrinimai visur su kuo pakalbi

Darbo užmokestį reikia dalinti iš dirbtų dienų skaičiaus (o ne apskritai darbo dienų per mėnesį skaičiaus). pagal parašymą manyčiau kad liepą nedirbo ir ne visą rugpjūtį dirbo.

Skaičiuot tai reikia kompensaciją žmogui kokia priklauso. nuo to juk Sodroj asmens draudžiamosios pajamos keičiasi.
O kompensuoja Garantinis fondas ne daugiau kaip 1 MMA už atostogas (bent jau iki šiol). tai jei net paskaičiuosit už 28 kalendorines dienas, bet VDU bus pakankamai aukštas, tai visų 28 k.d. atostogų kompensacijos GF neišmokės - maksimaliai 800 už neanaudotas atostogas.

laba diena,

noriu pasiteirauti: kai įmonei iškeliama bankroto byla, direktorius įmonės IT turi perduoti bankroto administratoriui, tai nuo bylos iškėlimo dienos to ilgalaikio turto nusidėvėjimas jau nebeskaičiuojamas? Ar tai priklauso nuo to, ar bankrutuojanti įmonė vykdo ūkinę komercinę veiklą? pvz. jei bankroto administratorius patalpas išnuomoja?

Pirmą kartą darau PSA, reikia pagalbos.
Gal kas labiau įgudęs galėtų patarti dėl investicinės ir fin. dalies, kaip Jūs pasižiūrite, kiek pirkto IT buvo apmokėta? Pirkta n vienetų, dalis grynais, dalis skolon, iš kurių ne visos apmokėta, kaip kurios sąskaitos padengtos tarpusavio skolų užskaitomis. Ar reikia atrinkti sąskaitas kurios buvo apmokėtos per banką ar kasą?
jeigu lizingo bendrovė pasiėmė IT, tai skola sumažėja, o į PSA ar reikia traukti II.2 ar III.2.2.4. eilutėse? kadangi pinigai realiai nemokėti.

Dabar durną klausimą užduosiu.
Taikant maržos schemą parduodant automobilį sąskaitoje faktūroje PVM nereikia išskirti?
kaip tuomet rašyti? tik pardavimo kainą?, PVM eilutės faktūroje išvis nėra net jei teigiama marža?

Kiek skaičiau PVM įstatymo komentarus, ir kaip VMI info centras pakonsultavo jei jau naudojamas automobilis nuomai (apmokestinamai PVM) , tai pirkimo PVM, jei toks būtų buvęs, galėjo būti atskaitomas, todėl 33 str. nebegalima taikyti, nes neatitinka ir 62 str. 2 d.
Todėl ir dėl tos maržos suabejojau.

Ačiū už atsakymus

Tai atitinka įmonė reikalavimą nuolat verstis naudoto turto tiekimu šiuo atveju? Galiu taikyti maržos shemą?
Aš iš mokesčių konsultantės supratau, kad tik savo veiklai vykdyti naudojamam IT tinka maržos shema. o įmonės veikla - ne nuomos paslaugos.

Automobilis įsigytas be PVM (pagal 33 str.), norėčiau parduodant taikyti maržos shemą, bet suabejojau - automobilis nupirktas 2 mėnesius nebuvo eksploatuojamas, o vėliau buvo nuomojamas kitai įmonei, tokiu atveju ar atitinka reikalavimą maržos shemos taikymui, kad įmonė nuolat verčiasi naudotų daiktų pardavimu - nes automobilis įmonės veikloje kaip IT nenaudotas?
Tada turėčiau skaičiuoti pardavimo PVM?

Noriu pasiteirauti dėl viršvalandžių apmokėjimo.

darbuotojas, dirbantis taikant suminę darbo laiko apskaitą birzelį dirbo 2 savo poilsio dienas- ne pagal grafiką ir papildomų poilsio dienų nesuteikta, už jas jam, kaip suprantu, turės būti apmokėta dvigubai.
dabar baigiantis ketvirčiui susidaro tų dviejų dienų - 16 valandų virvalandžiai (pas mus ketvirtis yra apskaitinis periodas). ar aš tas valandas turiu apmokėti dar ir kaip viršvalandžius?

Ačiū visiems už atsakymus.

Turtas, kuris naudojamas IĮ, yra savininko pilnamečio vaiko. Šiaip šeimos nariais gal laikomi tik nepilnamečiai vaikai?, bet apie nuomą skaitydama radau, kad laikoma šeimos nariais, jei veda su tuo asmeniu bendrą ūkį, o IĮ savininko ir pilnamečio vaiko registruota gyvenamoji vieta - ta pati.

Ar reikia nešti įsakymą į VMI, jei savininko šeimos narių turtas naudojamas pagal panaudos ar nuomos sutartį?

Sveiki,
Darbuotojas atleistas iš bankrutuojančios įmonės, ir jam ten skaičiuojant paskutinio menėsio DU, buvo pritaikytas . Tačiau aišku, kad tas atlyginimas jei ir bus kada išmokėtas, tai nebent iš GF, ir vargu ar šiemet tai bus.
Jei jis tą patį menėsį priimtas į kitą darbovietę, ar ten jam galima taikyti už tą mėnesį? Nes realiai jis pajamų negauna iš pirmosios darbovietės.

Kai paskiriamas bankroto administratorius, per kiek laiko turi būti jam pateikti visi įmonės dokumentai? jei yra atskiri įmonės padaliniai, per kiek laiko reikia suvežti dokumentus?
ar nėra nustatyta tvarkos? Pats bankroto administratorius gali reikalauti ar nereikalauti dokumentų iš padalinių?

Aš irgi labai norėčiau tos nuskanuotos knygos. Jei kam negaila pasidalinti: gint.januleviciute@gmail.com

Pasakykite, kaip šias sumas deklaruoti? skambinau i VMI konsultaciją, sako sodrai moketi ir deklaruoti kaip su darbo santykiais susijusias pajamas (neišskiriant FR0572 A priede), Sodros informacinis centras sako, kad neapmokestinama ir sodrai nieko mokėti nereikia? tuomet GPM deklaracijoje reiktu išskirti priede A?
kaip daryti? gal kas žinote?

Aš turėjau omenyje kai atnstoliui pervedami darbuotojo alimentai arba darbuotojų priteistos baudos kitą mėnesį. tai gaunasi kaip per 2 kartus išmokamas atlyginimas, taip deklaruoti FR0572?
yra atleistų darbuotojų, iš kurių išskaičiuotos sumos nepervestos antstoliui. jei paduotų į teismą tai čia būtų tas pats kaip neatsiskaitymas laiku su darbuotoju?

Kaip reikia deklaruoti DU išmokėjimą, kai iš darbuotojo išskaičiuojama pagal vykdomą raštą antstoliui ir antstoliui pervedama kitą mėnesį nei išmokama darbuotojui?
pvz: darbuotojui atlygnimas ismokamas 09.30. d., o išskaitymai iš atlyginimo antstoliui pervedama 10.19 d.
ar deklaruoti visą DU ir GPM sumokėjimą rugsėjį? ar isskirti antstoliui pervedamas sumas atskirai?

Taip išeitų, jei darbuotojas atleistas 07 mėn., tai skaičiuojant VDU už pavėluotą atsiskaitymą reikia imti 4-6 mėn, iš kurių skaičiavom atostogų komp. atleisdami?

čia kai norėjo savanoriškai registruot PVM mokėtoju naują įmonę, paprašė pateikti info, kad yra priimtas žmogus darbų saugai ir pateikti jo darbų saugos pažymėjimo nuorašą, kiek iš viso darbuotojų dirba, ar jie aprūpinti darbo priemonėmis, pateikti patalpų nuomos/panaudos sutartis.

tikriausiai todėl, kad į naujai įkurtas įmones įtariai žiūri dėl PVM grobstymo, tai tikrina, ar ne fiktyviai steigiama įmonė.
matyt, kad kai yra reikiama apyvarta - kur kas lengviau ir paprasčiau.

gal pasakytumėte, kokius papildomis duomenis (be FR0388) reikia VMI pateikti, kai registruojiesi PVM mokėtoju susidarius 100 tūkst. apyvartai? Kokius pardavimo s.f. registrus? ar kažką?
iš pradžių norėjo direktorius savanoriškai registruotis, tai pasakė sąrašą pateikti daug visokių dokumentų: sutartis su tiekėjais, patalpų nuomos, darbuotojų, darbų saugos ir pan. dok.
ar ir pasiekus 100tūkst. apyvartą prašoma šių ar kitokių dokumentų?