ir dar- nenorėsi, nieks nelys
o jei atrodai kaip rujojanti patelė tai ko daugiau ir laukti
jei slampinėji po įstaiga visiems besiskūsdama kad trūksta vyriškos rankos namie, tai ką tiems kolegoms ar viršininkams daryti? jie ką, ne vyrai?
tai ir nori padėti žmogai, o čia kitas klausimas nuo ko reikia pradėti- ar nuo vinių kalimo ar nuo bobos patvarkymo...

Žinau kaip išvengti visų tų "malonumų"...
Mano direktorius tėvas, kitas direktorius brolis.......
o taip norėtųsi su kuom nors paflirtuot, prasiblaškyt...
nors imk ir keisk darbovietę vien dėl to

visiskai sutinku!
izoliuoti p.(sitos raides reiksme gali buti ne tik ponas)Ace!

nuo apyvartos

o kiek tu tarnybiniu romanu reikejo kol galu gale pasiekei savo?
kaip suprantu galutinis tikslas buvo isteketi

vienintele viltis, kad tau atlygins likimas...
man slykstu!

[quote="dalyte"]Geriausia dieta nevalgyti riebiai, nepersivalgyti ir vakarieniauti iki 18 val. Tikrai padeda [/quote
O kaip nevalgyti po tos 18?! gristi zmogus namo peralkes kokia 9... na ir ka , ir prisiedu tikraja ta zodzio prasme iki kito vakaro kad nesinoretu..
taigi dar kokie metai kiti tokio "taisiklingo" maitinimosi ir gales mane gimines ir artimieji i mesos kombinata priduot...

Lietuvoj vyriška giminė baigia išmirt ir jei dar tikrus santykius pakeist į virtualius-platoniškus.... kas mums pensijas mokės ?!

o man atrodo, kad bet koks pamyliukas su mylimuku ar tik simpatuku ( net jei jis kolega) yra gerai....
juk taip gerai nuima stresą............

Mano rusė kaimynė raugdavo apyžalius pomidorus taip pat kaip agurkus tik įdėdavo žymiai daugiau česnakų. Skanu jei česnakus mėgsti.
o grybus aš šaldau: išvalau, sutvarkau ir į maišiukus porcijomis, kad vienas maišelis vienam kartui, skonis visai nepakinta, o mano fantazijos stoka tam momentui buna nuraminta...

brangioji Stela, kai kalba eina grynai apie fizinį darbą, kokie čia gali būti sentimentai? Tik savam senukui leisčiau tampytis vien tik tam, kad jis jaustųsi svarbus ir vis dar kažką galintis. Gal aš ir žiauri, bet įmonė ne labdaros organizacija. Viskam yra savas laikas. Ir jei žmogus pats nesupranta, kad jam jau laikas eiti ilsėtis, jam kažkas turėtų tai pasakyti ir tiek. Tai čia ir iškyla klausimas kaip tai yra daroma, kad viskas būtų teisinga ir visi liktų bent jau nenuskriausti, jei jau nepatenkinti.

tarkim šiuo metu mums nereikia tiek darbininkų.
galų gale, jis pensininkas, ir savaime suprantama, jaunas fiziškai stipresnis už jį

ar pensinkas turi kokias nors lengvatas atleidžiant jį iš darbo?
kaip dėl išeitinės kompensacijos?
kaip aš suprantu tai abipusio susitarimo reikalas, o ne privalomas dalykas.

tiek tai aš suprantu...
Daryčiau taip:
600 Lt minus mokesčiai bus 479,70 Lt į rankas . Vaikams 50 proc = 239,85 Lt. Max atskaičiuoti galima 383,70( MMA į rankas)x50proc + (479,7-383,70)x70 proc. =191.85+67.20=259.05. Skirtumą 259,05-239,65=19,40 Lt atskaityti pagal kitą VR
ar aš neklystu?

turim mes čia tokį darbuotoją, kuris dirba turbūt tik tam, kad baudas mokėtų
iš jo jau išsakičiuojama 50 proc. atlyginimo ir atėjo naujas vykdomasis raštas dar vienai baudai.
kiek maksimum galima atskaityti atlyginimo baudoms?

man i statistikos forma netelpa imones kodas po to kai ji pakeite nauju..
man kaip ir dzin, sakau gal praeis su senu, bet visvien nei sis nei tas..
gal yra naujos formos?

Gal kas man, vargselei-kvailelei, gali pasakyti, kaip dabar turi atrodyti grieztos apskaitos blanku registracija?

visgi manau kad buhalteriniu nesamoniu muziejuje eksponatais pirmautu musu imone. pati as kasos knyga perrasinejau tris kartus. manau kad tuoj galesiu mintinai diktuoti orderiu numerius

turiu nuostabu dideli ruda katina. jis turbut su malonumu padetu sioj situacijoj, nes pas mane jam nera ka veikti

Man labai reikia darbininku pareigybines instrukcijos
gal kas gali padeti?