Aš taip pat nežinojau kur rašyti naujai įsteigtos įmonės akcinį kapitalą, todėl raštiškai paklausiau apskaitos instituto ir gavau labai išsamų atsakymą. Jei galite lukterti iki vakaro mielai pasidalinsiu informacija.

O kodėl į 25 eilutę, aš tai manyčiau kad į 18, bet pati tiksliai ir logiškai negaliu sugalvoti

O jei automobilis naudojamas pagal panaudą, kaip tada irgi teikti deklaraciją su nuliais?
Šiaip dar gerai būtų norminį aktą kokį tai pasiskaityti

Sveiki visi,

susidūriau su tokia problema: koks įstatymas ar nutarimas reglamentuoja kad reikia teikti tuščią deklaraciją.
Konkrečiai yra tokia situacija:
įmonė turi automobilį, kuris įmonės balanse lygus 1 lt, tačiau kuro nenaudoja ir taršos mokesčio dėl to nemoka, tačiau automobilis neišregistruotas, vienu žodžiu gal kada prireiks.
Tiek VMI tiek RAAD reikalauja, kad teiktume taršos mokesčio deklaracijas, kad ir su nuliais. Kur logika? Ar tai teisėta?

Būtų įdomu sužinoti tokios labdaringos organizacijos pavadinimą.
O dėl tos labdaros, aš pati dirbu ligonių asociacijoje ir būna kad kartais ir prašau kad paremtų vieną ar kitą renginį ar programą, bet tai tikrai yra tik savanoriškas apsisprendimas kartais tiesiog koktu būna nuo tų labdaringų renginių ir akcijų, tiesiog galvoju kad mes valstybei darome meškos paslaugą; jų pareiga rūpintis savo piliečiais O verslininkų pareiga stengtis kuo daugiau uždirbti pajamų ir sumokėti mokesčių...

Visų pirma dėl "invalido" sąvokos vartojimo: žmogus yra neįgalus, o invalidas nuo "rusų" laikų reiškia visuomenei nereikalingas sergantis žmogus. Jei esame sveiki ir laimingi tai neįžeidinėkime tų, kurie serga ir gal nėra visiškai laimingi.
Dėl neįgalių žmonių įdarbinimo: visų pirma turėtų būti pažymoje nurodyta, kad jis gali dirbti. Pažymą išduoda neįgalumo nustatymo tarnyba.
Dėl biržos: asmeniškai esu susidūrusi su Kauno darbo birža.
Patarimas apsiginkluokite kantrybe. Labai nemandagiai aptarnauja 302 kabinete, kur reikia kas mėnesį teikti pažymas apie įdarbintus pagal jų programas darbuotojus, ant pažymų nededa žymų kad jos pristatytos, po mėnesį vėluoja pervesti pinigėlius ir šiaip "sugedusių makaronų fabrikas", jokios išsamios informacijos ir konsultacijų.
Dėl žmogelių: tai jūs renkatės kuriuos įdarbinti, o jie jums tik siūlo. O žmonės kaip ir visur - labai įvairūs.

Apie tai parašyta Fr0471 pildymo taisyklėse.

Labai smagu, kai kas nors sveikina ir nesvarbu kokia tai svente, svarbu parodytas demesys.
Nuosirdziai dekoju ir dziaugiuosi tax.lt puslapiu ir jo vyrais.

Sveiki visi,
Pirko žmogus kompiuterį išperkamosios nuomos būdu ir paprašė manęs užpildyti GPM deklaraciją. Atnešė pažymą iš tos firmos iš kurios pirko tą kompiuterį, bet toje pažymoje nurodyta tik kompiuterio suma ir pradinė įmoka. Klausimas: tai gal jis dar turi gauti pažymą iš lizingo įmonės ar užtenka lizingo sutarties?

www.sodra.lt/lt.php/informacija_savarankisk...

Nu kaip visuomet paskutinę minutę viskas keičiasi. Man tai irgi su ta viena atostogų darbo diena gaunasi velniava, o jei viską palikti kaip buvo, tada ta viena dieną už kurią sumokėjau darbuotojui, kaip už darbo dieną esant atostogose, tai ji bus neleidžiami atskaitymai ar aš jau per giliai kapstau?

tai kaip man atleisti jį nepažeidus įstatymų?

Gal kam kilo kokių nors idealių minčių

Patarkite prašau: žmogus dirba pagal terminuotą darbo sutartį ir atostogauja, atostogų metu tampa nedarbingas, ar teisėtai pasielgsiu jei aš jį atleisiu easnt nedarbingumo metu, o tas nedarbingumas atostogų metu. Būtų gerai, jei dar įdėtumėte nuorodas į DK ar teismų praktiką.
tas žmogus jaučiu nori mus išdurti.
Dėkoju iš anksto.

Jei ta individuali įmonė yra pranešusi VMI, kad naudoja tokį turtą, tai reikia.

Jūs teisus kolega.

Mano kometaruose ieškoti nereikia.

Organizuoja kažkokia firma lyg vadinasi Vantana, jos adresas Vilnius Basanvičiaus g. 29 -32, telefoną radau internete.
Jei nerasite rašykite, bandysiu dar kartą ieškoti.

Na Jūs ir šaunuoliai, tikri buhalteriai - ieškok prasmės tarp eilučių, tačiau nepamirškite, kad mūsų bendruomenėje svarbesnį vaidmenį atlieka KOMENTARAS.

Šefienė irgi gamina ir kartu visi valgome, bet šiuo metu šefienės nėra. Ir šiaip mes labai draugiškas kolektyvas: aš, šefas ir šefienė - vos ne bermudų trikampis, bet mūsų santykiai tik dalykiški.

Nepavydėkite: mes taip susitarę- vieną dieną aš gaminu, kitą dieną šefas.

Norėdama užbaigti savo diskusijas šioje temoje galiu pasigirti, dabar pietauju mano šefo pagamintas įdarytas paparikas.

Šiaip tiek darbdaviai tiek ir darbuotojai yra žmonės su savo privalumais ir trūkumais, ir kiekvienas mes gyvename ir dirbame rinkos sąlygomis ir kiekvienas naudojame sau priimtinus instrumentus kaip kuo mažesnėmis sąnaudomis ir kuo efektyviau pasiekti tikslą. Būtų kvaila, jei darbdavys norėtų mokėti kuo daugiau, o darbuotojas uždirbti kuo mažiau, kad tik visi būtų patenkinti. Štai čia ir prasideda rinka: darbdavys ir darbuotojas ieško geriausio varianto: kaip ir kokiomis priemonėmis jie susitars, tai tik rinkos sandorių pusių reikalas.Vienu žodžiu įsivėliau aš čia į pamastymus...

Šiaip mačiau, kad ją pardavinėja VGTU knygynas. bet dabar pasiskambinau į šios knygos leidyklą ir sužinojau, kad lapkričio 28 d. bus seminaras skirtas viešoms įstaigoms, kurį ves pats K. Valužis ir kaina kartu su minėta knyga berods 120 Lt.Be seminaro knygos kaina pačioje leidykloje yra 52.5 Lt.

Pritariu DaivaP, kiekvieną dieną vis kam nors prireikia buhalterio pagalbos:ar tai pasikonsultuoti, ar tai likučius pateikti ar tai kokias nors analizes, pagaliau kąštų pasiskirstymą pagal veiklos rūšis ir t.t ir t.t.
Dėl įdomumo paklausiau dabar savo šefą, ką aš gero veikiu per dieną? Jis man atsakė: kad nieko, tik popierius kilnoju (tai ęia juokais), o jei rimtai tai kas ir priklauso buhalteriui.

bandysiu pataikyti į temą. Gal kas skaitėte ar bent vartėte Valužis K.Viešujų įstaigų ir pelno nesiekiančių juridinių asmenų buhalterinės apskaitos tvarkymo teorija ir praktika. Vananta, 2005. Lietuvių k. Kaina 63.00 Lt.
Gal verta nusipirkti?
Šiaip K. Valužio knygos man patinka, tik, kad kainos verčia labai svarstyti?

NA MAN IRGI LABAI ĮDOMU, KAIP ŠEFUI PARODYTI, KĄ TU GERO NUVEIKI PER DIENĄ: Į PAPKĘ SUSEGTUS DOKUMENTUS AR LAIKRAŠČIŲ KRŪVELĘ, KIEK PERSKAITEI ĮSTATYMŲ?

Na Jūs kaip VMI iš vienos situacijos paverčiate į kitą. Tiesiog kartais yra apmaudu, kad ateini į įmonę susitari vienomis sąlygomis, o po to dirbi kitomis.
Buhalterio darbas, tai ne valytojos, kad numetei šluotą ir eini į kitą darbą, arba atvedi šefą ir parodai kaip grindys švariai išblizgintos.Buhalteris ateina į įmonę susipažįsta su įmonės specifika, parašo jai apskaitos politiką, kaip sakant pastato įmonės vidaus dokumentacijos pamatus, o tai irgi darbas ir ilgas ir sugebėjimų bei patirties reikalaujantis darbas. Tai nėra darbdavio apgaudinėjimas ar vaidinimas, kad tave plėšo į gabalus, bet jei žmogus pats nenori suprasti tai tu jam gali padėti suprasti, kad tau patinka darbas jo įmonėje ir tu nori dirbti.

Toks gyvenimas - kuo daugiau sugebėjimų turi, tuo lengviau.

Man vienoje įmonėje toks triukas padėjo. Pradėjau dirbti tik besikuriančioje įmonėje, veiklos dar nevykdė, dirbo keli darbuotojai už tą darbą man mokėjo 100Lt, po to įmonė pradėjo plėstis įdarbindavo vis naujus darbuotojus o kalbos apie atlyginimo kėlimą net nebuvo. Vieną kartą pasakiau, kad darbo pradžioje buvo tartasi taip ir taip, o jis man ir sako:" parodyk darbo sutartį kur parašyta apie atlyginimo kėlimą". Aš paaiškinau, kad man taip dirbti neapsimoka ir paprašiau, kad susieškotų kitą buhalterę. Po kelių dienų sako, gerai mes tau pakeliame atlyginimą iki 200 Lt. Ir tada aš nusprendžiau šiek tiek pagudrauti, paparašiau, kad man draugė paskambintų darbo metu ir atseit pasiūlytų man gerai apmokamą darbą, bet kalbėti taip kad šefas ir girdėtų ir suprastų apie ką kalba eina.
Po to pokalbio man šefas ir sako reikia aptarti mano atlyginimą ir paklausė kiek aš norėčiau uždirbti. Preoblema buvo išspręsta.