Pagal parašymą, nereikia.

Jei tai kokio UAB Direktorius dirbantis pagal darbo sutartį, tada reikia.

8. Darbdavys ar darbdaviui atstovaujantis asmuo gali pats atlikti arba pavesti darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai atlikti Įmonės tarnybos funkcijas, kai:

8.1. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;

8.2. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 2 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 19;

8.3. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 3 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 49.
Aiškai parašyta kad nebūtina turėti DSS specialistą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Su MB nariais, MB vadovais jokios darbų sutartys nesudaromos, sodrai pranešinėti nereikia apie priėmimą. Jie nėra įmonės darbuotojai. MB nariai yra savarankiškai besidraudžiantys.
www.sodra.lt/mazosios_bendrijos

Sveiki. Nieko labai neišgalvosit. Jei registruota MB su vadovu, tai su vadovu sudaroma civilinių paslaugų sutartis ir pagal ją mokama, kol kas sodros mokesčių nuo jų nėra.
jei pinigus ima kaip narys tada yra sodros mokesčiai.
Jau daug yra diskutuota apie tai paskaitinėkit atgal kelis lapus.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000007...
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000008...

1.Jei vadovas turi tik vidurinį išsilavinimą, o įmonė nedidelė bent 9 darbuotojai(arba19 arba 49pagal čia pagal veiklos ''pavojingumą"). tada darbdavys gaus tik darbdavio ir jam atstovaujančio ir tokiu atveju jau reikia ir kito DSS specialisto.
2.Jei vadovas turi aukštąjį bet kokį, įmonė nedidelė 9(arba19,49), tada darbdavys išsilaiko vadovo, vykdančio DSS tarnybos funkicas. faktiškai jau to užtenka, nors jis negali įvadinių instruktuoti. Kol kas nereikalauja priverstinai dar turėti ir DSS specialisto.
mes pataikėm kai patys pirmi laikė pagal naują tvarką 2012m pradžioje, tai vadovas nepraėjo net su LŽŪŪ hidrotechniko inžinieriaus prieš 25m baigtu išsilavinimu...
dabar turi vadovo atliekančio DSS tarnybos funkcijas ir nesiruošiam jokių DSS specialistų dar priimt. Nors nėra teisės įvadinių tvarkyt, mes visvien tvarkom, juk nereikalauja niekas...reikalaus, matysim, maž dabar jau praeitume su LŽŪŪ išsilavinimu...
kokia ta tikrovė tai sunku pasakyt, o mūsų tai tokia patirtis...

Jei sakykim kokioje statybininkų įmonėje yra iki 9 darbuotojų, o direktorius turi atitinkamą išsilavinimą, kad išsilaikyti DSS specialisto pažymėjimui. Jis gali viską atlikti pilnai pats turėdamas DSS specialisto pažymėjimą., bet gali tokiam darbui paskirti kokį kitą specialistą.

Čia panašiai, kai įmonės savininkas sugalvotų nesikišti į įmonės veiklą ir įgaliotų kitą asmenį, direktorių, atstovauti save visur kur...

Jei darbuotojas turi galiojantį, atitinkantį jūsų įmonės veiklą(veiklosEVRK koda kaip įmonės veiklos ten įrašytas)
Tada darbdaviui užtenka paprasto darbdavio ar jam atstovaujančio asmens pažymėjimo, bet tada tai viską tvarkys tas kitas specialistas, darbdavys tik darbo funkcijas gali atlikti, DSS tarnybos funkcijų neatliks, bet jei yra galimybė tai gaukit tą DSS specialisto, maža kas...

Viską galit. O jūs darbdavys kartu?

Jūsų išsilavinimas tiksliai atitinka įmonės veiklą.Gal nesenai baigėt aukštąją mokyklą, kur mokėtės darbų saugos ir sveikatos..

kada laikėt egzaminą ir jūsų DSS specialisto pažymėjimas?

Neaiškiai gal parašiau, Tik Vadovas vykdantis įmonės Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas negali įvadinių tvarkyti, buvo DSS įmonė atsiuntusi PDF formatu reikalavimus su gražiai nubraižyta lentele ir ten taip aiškiai kas ką atlieka. Dabar jos neturiu kompe.
DSS specialistas viską gali.

DSS tarnybos funkcijas, darbdavys gali įgalioti atlikti kitą asmenį, bet juk jis tai nėra DSS specialistas, ir jis negali įvadinių, kaip rašiau, tvarkyti. Tokiu atveju darbdavys nusišalina ir lieka be pažymėjimo, bet ar tai pasaulio pabaiga.... Visi popieriai sutvarkyti, ''blizga'', darbuotojai visą įmonės DSS tvarką gerai žino(paklausti gal nenusišnekės...)
Tas blogai kad darbdavys nenori mokytis...(nebeina nusipirkti pažymėjimų)

Vien darbdavio specialisto įmonėje lygtai neužtenka, jei nėra DSSS specialisto, daug niuansų kokia veikla, kiek žmonių...Jei nedaug žmonių užtenka to
3 variantas, vadovo, vykdančio įmonės DSS tarnybos funkcijas., bet jis negali įvadinių tvarkyti instrukcijų.
Kai baiginėjo šiuos kursus tai sakė praeisit, tvarkoje, niekas neturėtų labai kabintis....kad nėra DSS specialisto.
didelėse įmonėse, tai tie DSS specialistai jau būtini ir dar ne vienas ...

Pats geriausiai variantas gauti su aukštuoju inžineriniu tinkančiu į DSS specialistus ir jis bus paskirtas viską tvarkyti,
Rizikos vertinimą buvome patys pasidarę, bet VDI užpuolė, kai buvo darbuotojui profesinė liga apiforminama, buvome priversti normaliai pasidaryti,
Yra specialus įsakymas reikia ieškoti...

patiko trumpas aprašymas, nors yra daug kitų bet ten plačiau aprašo
www.soterus.lt/mokymai/
„Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens" mokymo programa (Programos kodas 161086201). Įgyjama kompetencija: užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą visais su darbu susijusiais aspektais. Minimalus išsilavinimas: vidurinis.
„Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto" mokymo programa ( Programos kodas 560086211) Įgyjama kompetencija: galės dirbti atitinkamos ekonominės veiklos rūšies įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistu. Minimalus išsilavinimas: aukštasis techninis.
„Įmonės vadovo, vykdančio įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas“ mokymo programa (Programos kodas 360086217). Įgyjama kompetencija: sugebės užtikrinti darbo santykius ir darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų įgyvendinimą ir galės vykdyti įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas visose ekonominės veiklos rūšies įmonėse. Minimalus išsilavinimas: aukštesnysis.

Jei DSS specialistas ne darbuotojas, reiki sutarties, arba samdyti įmonę,
Pats FA, kuris yra darbdavys turi baigti darbdavio kursus, gauti pažymėjimą ir galės viską tvarkyti(negalės tik įvadinio instruktažo, nes tai gali tik DSS specialistas)
darbuotojų atstovas saugai reikalingas, faktas, kad turi būti dirbantis pas jus pagal Darbo sutartį.
kas gali būti DSS specialistais:
Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistu gali dirbti asmuo:

3.1. aukštojoje mokykloje įgijęs technologijos mokslų studijų srities išsilavinimą ir pagal ekonominės veiklos rūšims parengtą darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto mokymo programą įsisavinęs žinias ir gebėjimus Lietuvos Respublikos aukštojoje mokykloje ar mokymo įstaigoje. Darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto žinias ir gebėjimus darbui konkrečios ekonominės veiklos rūšies įmonėse patvirtina Lietuvos Respublikos aukštosios mokyklos ar mokymo įstaigos išduotas pažymėjimas;

3.2. turintis aukštąjį universitetinį ar koleginį aukštąjį išsilavinimą arba jam prilygintiną išsilavinimą pagal specialias darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo programas arba turintis aukštąjį universitetinį ar koleginį išsilavinimą arba jam prilygintiną išsilavinimą ir atestuotas vadovaujantis Mokymo ir atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bendraisiais nuostatais, patvirtintais Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2003 m. gruodžio 31 d. įsakymu Nr. A1-223/V-792 (Žin., 2004, Nr. 13-395), darbui konkrečios ekonominės veiklos rūšies įmonėse.

Jei nesat PVM mokėtojai, nežadat jais tapti, dirbat pagal pažymą. Įsigiję prekes su PVM žurnale galit rašyt su PVM visą sumą, bet jau netinka pavadinimas, kad tai savikaina, (nors galit taip vadint, jei patinka)nes tai yra įsigijimo kaina su PVM. PVM , jūsų atveju yra ribojamų dydžių leidžiami atskaitymai, nes nesat PVM mokėtojai.
O jei norit tikslaus atsakymo, skambinkit į VMI tai būsit tikra.
Sėkmės darbe.

Individualios veiklos neturiu, bet vesčiau pagal VMI rekomendacijas individualiai veiklai.

Didėja Jūsų draudžiamosios pajamos, mokant VSD ir gausit didesnę pensiją.
PSD tai kažkoks nesusipratimas.

Todėl kad privaloma įmonėse taip daryti, sudaromi balansai, atskirai savikainas rašome. O individualioje veikloje figūruoja tik leidžiami ir neleidžiami atskaitymai.
Jei norit daryt kaip įmonėje, tai jums patyrę buhalteriai atsakė jau senai.

Kiek supratau Jūsų individuali veikla, tada drąsiai galit taip elgtis...

Pagal dabar galiojantį Sodros įstatymą, reikės mokėti PSD 90 ir VSD 263 lt. Bet ruošiami projektai atidėti tą mokėjimą. Jei veiklos laikinai nevykdysit, tai stabdykit trumpam veiklą pranešdami VMI ir mokėti nereikės.

1.Išmokate 2000 lapkričio mėn. . Lapkričio mėn mokate PSD 9 proc,įmokos kodas 322, suma180, Lapkričio mėn mokate VSD 26,3 proc įmokos kodas 310, suma526. Iki gruodžio 15 pateikiat sodrai SAV formą kur parodot 2000 ir sumą 526 lt
2.GPM taip kaip rašėt, susimokės pats

Nerašoma, kad taip negalima, bet jei nieko nepirksit tuoj grynais, tai labai įtartinai atrodo.

MB įstatymo 29 straipsnis, labai aiškiai išdėstyta.
Dėl įstatinio tai labai įdomiai galvojate..Įnešat 10000lt(gal yra panaši suma MB likutis) O kaip jūs jį planuojat atsiimti, nesupratau?

gal turite kokią nors formą,kuri tiktų aprašyti visą eigą?
[/quote]
Neturiu, rašykit viską kaip iki šiol, gal be tokių įrankių dirbot, ar nenašius naudojot ir ką duos naujas turtas.

Jei ima pinigus(02 kodas) privalo tą mėnesį susimokėti , nuo išimtos sumos 9 proc PSD ir 26,3 proc VSD, Deklaruoti sodrai formoje SAV iki sekančio mėn 15d.Viskas yra leidžiami atskaitymai.
Jei turit pelno, tai kodas jau lygtai 27, bet tai nėra leidžiami atskaitymai, o tik pelno mokėjimas. Įmonė deklaruoja metams pasibaigus 471 formoje.PLN204A formoje juk rodomi tik leidžiami atskaitymai.

Tikrovė su pagražinimais....