coliukia rašė:
Dar klausimas
o kas geriau civiline sutartis, ar vadovavimo sutartis? ar ce vienas ir taspats? kas geriau mokesciu adzvilgiu? ar galima paprasciausiai kad du-tris men isimoket nepaskirstytą pelna?
Labai aciu
Civilinė sutartis sudaroma tik vadovavimui, kitokiems darbams negalima. Jei turi kam vadovaut, tai gerai. Jei tik parašus deda, tai ir alga atitinkama, jei turi darbuotojų, tai ir vadovaut yra kam.
Pagal civ sutartį, sumos , (kurios proto ribose), yra leidžiami atskaitymai, mažina pelną. Jei mokėsitės pelną , tai teks pelno dar mokestį mokėti,
P.S kas nėra proto ribose: sakykim gauna pajamų 10000, o nori išsimokėti taip pat beveik 10000