Gera idėja, Cha-Cha. Kiek žinau, nieko_sau gera žuvų patiekalų specialistė - jai dlia osobo
Ir jau žinau, kas žvejos

Čia kai savininko turtas naudojamas įmonės veikloje - tuomet nurodoma, kiek % naudojama. Jei sudaroma panaudos sutartis su kitru fiziniu ar juridiniu asmeniu, sutartyje taip pat gali būti aptariamos tokios sąlygos, tačiau sąskaitos už konkrečias paslaugas išrašomos įmonės vardu - ir traukiama į leidžiamus.

Leidžiami, leidžiami, jeigu tik to automobilio remonto sąnaudos nėra tokios didelės, kad pagerins jo "sveikatą" ilgiau, nei pasirašyta panaudos sutartis ir tik jei tas automobilis uždirba jums pajamas.

Kokia sveikata, jei į Paryžių nešvariais tr... teks važiuot???

Prosai, ar žinai, kokius skanius pyragus kepa DaivaP? Ji tau iškeps už tuos pinigus penkias bulkutes su razinkomis - palčiki obližeš...

Nu prosai - aš juk ne dėl savęs, aš čia dėl DaivosP, negi tau gaila? Palauks tie tavo stambūs katalogai - gal kitais metais kokius 65 Lt gausi, didesnis daiktas išeis.....

Mano gerumui šiandien nėra ribų. Žinau, kas nemažai turėtų gauti (Dalia29, kuri slapstosi)
- gal ir užtektų tavo skylėms užlopyti.....

DaivaP - gal man tau savo lobį perleisti, kad nereikėtų primokėti? Net 12 Lt grąžins
Prosai, gal metam į bendrą katilą, jau solidi sumelė gautųsi

Nors ginčytis tikrai negaliu - tiesiog skaitau įstatymą paraidžiui, o jame tokios išlygos dėl reorganizavimo nėra. Greičiausiai viskas priklauso nuo to, kokiu pagrindu atliekama reorganizacija.

Į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo;

Ką tai reiškia? Deja - komentaro nėra...

Tiesa, dar tokia galimybė buvo paliekama reorganizavimui prijungimo būdu - kuomet iki 2006m. pagal IĮ įstatymą kelios vieno savininko IĮ nebegalėjo egzistuoti, teko jas jungti į vieną prijungimo būdu. Tuomet taip pat visi darbuotojai remiantis minėtu įstatymu buvo pervedami į liekančiąją įmonę. Išliko visos jų garantijos - tiek dėl darbo stažo, tiek dėl pačių atostogų.

Tatu - priklausomai nuo to, kokia reorganizacija vykdyta. Yra keli reorganizaciojos būdai - kai įmonės susijungia, kai prijungiamos, kai atsiskiria ir t.t. Jeigu žmogus po reorganizacijos lieka įmonėje, turinčioje tą patį registravimo kodą - tuomet taip, stažas tęsiasi. Tačiau jei ne - tai jau yra kita įmonė. Turėjome tokį atvejį. Po reorganizacijos įmonės išsiskyrė į dvi visiškai naujas, darbuotojai buvo padalinti. Ir nors jų darbo stažas nepertraukiamas, tačiau jau ne toje pačioje darbovietėje.

Taip.

Deja - ne.

Į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo;
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

PVMĮ 13 str. 6 d.

1. PVM objektu nelaikomos paslaugos, kai Lietuvoje įsikūręs paslaugų teikėjas arba Lietuvoje esantis užsienio apmokestinamojo asmens padalinys kitoje ES valstybėje įsikūrusiam apmokestinamajam asmeniui arba už EB teritorijos ribų įsikūrusiam bet kokiam asmeniui teikia tokias paslaugas:
* konsultacines, teisines, audito, apskaitos, inžinerines paslaugas, techninio tikrinimo ir analizės, rinkos tyrimo, viešosios nuomonės tyrimo bei kitas iš esmės panašias paslaugas;
*nestandartizuotos programinės įrangos kūrimo, pardavimo ir kitokio perdavimo, duomenų apdorojimo, informacijos perdavimo paslaugas (kai tokios paslaugos nelaikytinos elektroniniu būdu teikiamomis paslaugomis);

Taigi - bet kuriuo iš minėtų atvejų tai nėra PVM objektas Lietuvoje, ir paslaugos vertė traukiama į FR0600 21 laukelį.
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/7f17e09ec9cbde14c2256...
Tiekimai - V dalis (su konkrečiais pavyzdukais).

Dantis prabambėsit, skylučių atsiras

Čia tik su firminiu grifu - tikiuosi, žinosit, kaip jį koreguoti (jeigu tokio reikia)

Nu kaip man patinka tas Keksas (aš piktas, aš pabėgsiu)...
Noriu tokio kalbančio padarėlio

Grįštu prie temos. Negi niekas neteikiat FR0313 ir DAS?
Man kyla toks klausimukas - dėl DAS-1. Jį mums pateikė užsienio apmokestinamasis vienetas kaip prašymą sumažinti išskaičiuojamą mokestį. Ji skirta mūsų mokesčių administratoriui.
Kada ją jam teikti? Pabandžiau pateikti kartu su mūsų DAS-3 kaip priedą, tačiau nepriėmė. Sako - reikia teikti kartu su metine finansine atskaitomybe.
Betgi gaunasi nesąmonė. Teikiam DAS-3 apie išksičiuojamą mokestį prie pajamų šaltinio, tai DAS-1 turėtų būti kaip patvirtinimas tokios rūšies pajamų. Prie ko čia metinė?
Be to, tai yra IĮ, ne UAB - teiksiu tik PLN per EDS. Kur pritalpinti tą DAS-1?

Taip - visą 2006m. avansinių mokėjimų sumą.

Ne tavo diena, labai neteisinga diena...
Tikriausiai nuėjai miegot tą pačią dieną, kaip ir kėleisi.

Šiandien neužsiregistruosi. Užpildai tą formą, kurią pridedu, nusiunti ją statistikos departamentui paprastu paštu ir lauki, kol į tavo nurodytą mailą pareis jų atsakymas. Ten nurodys tavo vartotojo vardą ir slaptažodį, kurį paskui galėsi pasikeisti.
Va čia yra visa reikalinga info su adresu
https://e-formos.stat.gov.lt/alfa/AW/index

nu va.... o įrašiau. Atėmiau iš pagrindinės buveinės ir įpyškinau ten, kad bendras darbuotojų skaičius nesuskirtų.
Velniai nematė dabar, jau nebetaisysiu.
O F-01 metinės dar tikrai nėra, ko gero bus vėliau.

Aš parsisiunčiau pusiau užpildytą. O tu gali registruotis, tai juk paprasta.
Bet jei nesiregistravęs, tai gali parsisiųsti akrobatinę. Kitaip neužpildysi.
Man juokingiausia, kad teko iškraipyti darbuotojus. Turime patalpas, kurias nuomojame, ką ir nurodžiau. Ten nėra mūsų darbuotojų. Ir va čia stop - būtinai turi būti įrašytas darbuotojų skaičius. Rašau nulį - netinka, atspausdinus su klaidomis (tipo), per visą lapą užvarytas skersas užrašas "This form contains error", nors jokio error nėra....

Aš dariau. Ir tikrai tau pritariu - tokių nesąmonių dar nesu mačius. Išsiunčiau iškraipytą ir neatitinkančią tikrovės, jeigu jiems taip patinka

Labai gerai, pasirašei sau nuosprendį

Manau, kad geriau bent kartą į metus paragauti tikrai reto, kokybiško kolekcinio vyno, nei šiaip visokiom progom plempti birzgalą.
Svajoju paragauti Gerard Depardeu kolekcinio - sako, labai įdomus, gero skonio ružavas vynas su jo atvaizdu etiketėje. Jeigu tokie žmonės užsiima vyno gamyba ne dėl pasipelnymo, o dėl to, kad patys jį labai mėgsta - vynas turėtų būti nuostabus.

Na, tau tik duok, tai nebeliks kuo šašlykų palaistyti

aš tau vasarai tikro prancūziško parūpinsiu - galėsi šokinėt aplink laužą ir uostyt, miegas tikrai neims

Skaičiuojasi ne nuo įstatymoi įsigaliojimo, o nuo realiai išdirbto įmonėje laiko.
Taigi - už metus nuo 1960m. iki 1970m. - 3 dienos
1971 - 1975m. - 1
1976 - 1980m. - 1
1981 - 1985m. - 1
1986 - 1990m. - 1
1991 - 1995m. - 1
1996 - 2000m. - 1
2001 - 2005m. - 1

Viso - papildomos 10 dienų prie kasmetinių minimalių atostogų.

Taigi aiškiai nuorodoje parašyta - jei nėra teismo sprendimo (ar teismas jo neįteikė, ar išvis jokio teismo ir skyrybų nebuvo) - reikalinga pažyma iš namą eksploatuojančios bendrovės, t.y., šeimos sudėties pažyma. Joje ir matysis, kad mama gyvena viena ir vaikus augina viena. O kad tas sugyventinis kartu ir gyvena, bet jei vaikų neišlaiko - tai ir jokios naudos iš jo. O jeigu išlaiko - tuomet INPD taikyti negalima. Tai turi nuspręsti pati mama - ji rašo prašymą dėl taikymo, jos atsakomybei tai ir paliekama.
Žinot, man dažnai nesuprantamas jūsų nerimas ir blaškymasis su tuo . Nė viename teisės akte, nė viename komentare, kuriuos tik sugebėjome rasti ir paanalizuoti, nėra konkrečių rekomendacijų šiuo klausimu. Tad sukitės iš padėties, kaip mokat ir kaip sugebat patys priimti teisingą sprendimą, kad jis nenugrybautų toli nuo tiesos. O jau tikrintojams tai mažiausiai rūpės, patikėkit.