Orta22, nelaužyk galvelės - trauk visas tas sąskaitas į 08 mėn, nes pelną skaičiuosi tik pasibaigus metams, jokios įtakos tai pelnui neturės.
Ko čia gąsdinat žmogų? Net PVM-ines sąskaitas sutraukiam į einamąjį mėn, jei jos vėluoja. O čia.....

Tinka.

volgadon, ir tau tomukas knyslę prikabins

A kur trečias klausimas?
Огласите весь список, пожалуйсто

Tai kad į DS aplamai nerašoma, jei visuomeniniais pagrindais

Skaityk, Barbora - rasi viską, ko reikia. Mano jau galva šiandien neverda gilintis
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Jei tai IĮ - paprasčiausiai užpildai kaip savininko įnašą ūkinei veiklai, arba jei pervedi iš savo sąskaitos į įmonės sąskaitą, pavedime nurodai tą patį. Jei tai UAB-as, suformini kaip paskolą.


Jei paskolą pasiėmei kaip fizinis asmuo, į įmonę jos neinfiltruosi. Belieka elgtis kaip aprašyta 1 situacijoje.


Firmai sumokėjai - tai ir pinigų gavimo faktą patvirtinantį dokumentą (kvitą ar ) turėjai iš karto gauti - negi atidavei pinigėlius "v lapu"? Jei sumokėjai kaip avansą, tai atlikus darbus gausi ir sąskaitą - tegul ją išrašo įmonės vardu (tikiuosi, kad tie darbai reikalingi įmonės veiklai, o ne nuosavo namo statybai ). O tuos sumokėtus pinigus atsiimk iš įmonės kasos, išrašydamas KIO.

O ko niekas nesidžiaugiat šiandienine pergale??? Net Katarui pakrovėm

Nu nesąmonė tai nesąmonė. Variantai du, manyčiau:
arba atskirti 2 DS po 4 val atskiroms pareigybėms (arba kitoks valandų paskirstymas)
arba nurodyti pareigas "vadybininkas - kasininkas"
Nors skamba nekaip

Tai kad šie darbai nesusiję, lorita. Tai atskiros pareigos. Ir atskiros darbo sutartys - reikėtų sudaryti kitą papildomo darbo sutartį.

Išeina, kad (paliesiu vis tik ?

Gerai. Tada kuomet rašoma antraeilių pareigų darbo sutartis? Ar tik tuomet, jei toje pačioje darbovietėje dirbi pagal kelias darbo sutartis?

Tiesi, arba tu pati čia nesigaudai, arba nesupranti klausimo.
Klausiu dar kartą.
Dirbu dviejose darbovietėse. Vienoje - A - taikau . Kitoje darbovietėje - B - sudaryta antraeilių pareigų sutartis.
Sumaniau pernešti prašymą dėl iš A darbovietės į B.
Klausimas - ar A darbovietėje reikia daryti pakeitimą DS dėl antraeilių pareigų?

Tą ir norėjau sužinoti.
[quote=Tiesi] jei darbuotojas pageidauja pakeisti darbovietę, kurioje taikomas
O čia gaunasi prieštaravimas. Jei darbuotojas pakeičia darbovietę ir pageidauja kitoje pateikti prašymą dėl , lieka antraeile. Ar ne taip? Ir nors tas terminas "antraeilė" nepriimtinas, jis vis tik lieka, kaip kitaip tai pavadinti dėl aiškumo? O jei tai "antraeilė" darbovietė, tai ir pareigos joje "antraeilės", ir DS pavadinta kaip DS dėl antraeilių pareigų.
Fu, nusiplūkiau su jumis

Na, čia aš pati subalamutijau....
Tiesi, nieko_sau - galėtumėt įsilieti į diskusiją nuo pat pradžių, kai klausiama, o ne laukti, kol kas susimaus ir tada "pritariu/nepritariu"
Sutinku - nesvarbu, su kiek DS toje pačioje darbovietėje bedirbtum - .
Esminis klausimas buvo - dirbant kitoje darbovietėje kaip nepagrindinėje, ar tai reikia nurodyti DS? Tai ir išsiaiškinome.

Nusikliedėjo jūsų auditorė...
Jūs gi ne piniginį avansą gavot, jūs prekes gavot, už kurias neatsiskaitėte. Tai juk skolinis įsipareigojimas - kokie dar avansai???
Jei domina avansų apmokestinimas PVM - pasiskaityti
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10038312

Rolf -

Buhalteriui, dirbančiam namuose, darbo grafikas nesudarinėjamas :))

Ačiū, Rolf, radau.
Tai dabar grįštu prie pirminio klausimo. Išsiaiškinome, kad toje pačioje darbovietėje galima dirbti pagal 2 skirtingas DS rūšis - kaip pagrindinėje, ir kaip antraeilėje. Taigi, tokiu atveju ir nurodoma, pagal kurią DS dirbi su , pagal kurią - be.
Tačiau jeigu dirbi dar kitoje darbovietėje (antraeilėje) - ar ir tokiu atveju reikia nurodyti darbo sutartyje, kad ji yra kaip antraeilininkui?
Nors šis klausimas retorinis ir neturintis ypatingos svarbos, bet vis tik... Aš savo antraeilėse darbovietėse nė vienoje DS to nenurodau ir niekada nenurodžiau. Ir niekada niekas nesikabinėjo. Vis tik tūrbūt, reikėtų tai atžymėti.
Dar kartą ačiū.

Galvojau, kad tokia atžyma (dėl antraeilių pareigų) taikoma tik tuomet, jei darbuotojas toje pačioje darbovietėje dirba pagal dvi darbo sutartis. Bet tokiu atveju kaip su ? Ar jis turėtų būti taikomas vienai darbo sutarčiai, ar čia nusikliedėjau? Ar gali būti taip, kad dirbdamas pagal dvi darbo sutartis, darbuotojas pagal vieną skaitosi kaip pirmaeilėje darbovietėje, o pagal antrą - kaip antraeilininkas?
Ir dar - kurioje DS vietoje atžymima sutarties rūšis?

O ką tokiu atveju reikia keisti darbo sutartyje?

Kaip tai kaip majamuoti??? Tai žiūrint, kokiu tikslu perkat - perpardavimui, ar naudojimui įmonės veikloje. Taip ir pajamuokit - ar kaip atsargas, ar kaip IT.
O PVM abiem atvejais - arba į sąnaudas, arba į savikainą.

Ausyte, tai patį įsakymą ir reikia nunešti į VMI.
Va panašiai tokį

Darbuotojui toks variantas nėra palankus. Jei nurodoma 0,5 etato, tai ir DU skaičiuojamas atitinkamai. Nurodžius DS 1 val - atitinkamas ir valandinis įkainis. Nebent tą įkainį nustatytų normalų, atitinkantį 0,5 etato. Bet dažniausiai darbdaviai to nedaro, taupydami mokesčius. O darbuotojui tai juk žala - tiek DU atžvilgiu, tiek stažo.

NURODŽIAU TAU GERIAUSIĄ VARIANTĄ

Visiškai nesvarbu - dėl etatų. Jei DS forminta 0,5 etato (4val), bet dirbi tik 1 val (ką ir atžymi tabelyje) - ta 1 val ir skaitosi šiuo atveju kaip 0,5 etato. Ir VDI net pranešti nereikėtų, jei tai būtų ne buhalteris.

Nesiskaitys kaip IT - juk tai savininko turtas. Nusidėvėjimo neskaičiuosi, o remontų sąnaudos bus leidžiami atskaitymai.

Patarčiau rašyti įsakymą dėl savininko turto naudojimo įmonės veikloje
tax.lt/postt8982.html

Taip, Wolfik - neramu, ar tam neapmokestinamajam asmaniui nėra prievolės registruotis PVM mokėtoju, su kuo susiję mūsų prievolės apskaičiuoti 18 proc. pardavimo PVM.

Oi, Kukaracha, truputį ne taip išvartei - ne visos transporto paslaugos, parduotos ne PVM mokėtojui, yra ne PVM objektas. Tą ir norėjau paklausti, apie kokias transporto paslaugas kalbi.