O va čia nesutinku - nėra palikta pasirinkimo laisvės, nes:
"1. Šis įstatymas užtikrina garantijas darbuotojams, išsiųstiems laikinai dirbti kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje, taip pat Europos ekonominei erdvei priklausančioje valstybėje (toliau – valstybėje narėje)"

Elena, tai aš taip ir parašiau apie apmokestinimą - pažiūrėk schemutę mano anktesniame poste. Čia kaip ir aišku. Neaišku, kas turima galvoje kalbant apie kelionės išlaidas...
O dėl DI - jiems mokestinė pusė visiškai nerūpi. VMI vis tik privalės pakomentuoti šį įstatymą, nes tai tiesiogiai susiję su mokesčiais. DI reikalas - tachografų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių sutikrinimas, kuom jie neabejotinai artimiausiu laiku ir užsiims. DI niekada nesikišo į mokestinę pusę - jiems rūpi darbo ir poilsio laiko režimas.

Taip, dienpinigių mažinti jokiu būdu negalima, norint apsisaugoti nuo mokesčių. Galima atsigroti su ne ES kilmės šalimis - 50% dienpinigiais.
Toliau dar klausimukas top-1 - ką reiškia įstatyme posakis "2. Dienpinigiai, išskyrus su komandiruote susijusias faktines kelionės, nakvynės ir maitinimo išlaidas, laikomi minimalaus darbo užmokesčio dalimi.( )"?
Kodėl išskyrus??? Juk kelionės išlaidos ir taip nėra dienpinigių dalis...
Ką norima tuo pasakyti?

Nu jo - žiūrėk... Labai aš ten suprantu...Bet kiek supratau, skiriasi pagal profesijas

Praktiškai mažai kur viršys, tai gal ir problemos nebus.
Tačiau ką darom, jei viršija?
Sakykim, ES šalie 1d. MDU - 220 Lt
Mūsų DU + dienpinigiai - 200 Lt
Kokie veiksmai? Kuom remiantis "pritempsime" mūsų DU prie ES MDU? Rašom įsakymą, kad "gegužės mėn. MDU ten ir ten yra toks ir anoks, o mūsų įmonėje - šioks ir toks, todėl už gegužės mėn. tempiame 20 Lt prie to ir ano DU"?
Nors gal ir to nereikės, kadangi čia paėmiau didžiausią ES MDU, o atitinkamai didesni turėtų būti ir tos šalies dienpinigiai.

Bandau sudėlioti schemulką - ar teisinga?

Duomenys:
Gegužės mėn. - 22 d.d.
Ispanijos 1d. MDU - 94,95 Lt
mūsų 1d. DU - 29,60 Lt + 1d.Ispanijos dienpinigiai 168 Lt = 197,60 Lt
Nieko daryti nereikia, nes 197,60 >94,95

Gal galit man kas nors pasakyti, kur čia ieškoti ispanų minimalios algos?
http://www.us.spainbusiness.com/icex/cda/controller/pageInv/0,2958,35868_1449563_1027804_0,00.html

Kuo toliau į mišką.....
Ispanijoje svyruoja. Teks linguoti pagal jų barometrą?
Vokietijoje nėra iš viso - prie ko prisiglausti?
Nu blyn, patarkit ką daryti? Užkelti DU iki tokios kartelės, kad prašoktų visus ES DU? Nusišaut tada belieka. Nu ne - čia reikia Linavos įsikišimo, kaip ir praėjusį kartą dėl dienpinigių. Bliamba, ir aš ragatkę pasiimčiau.

Neturėk vilčių, Tatu. Jei atliekat paslaugas pagal sutartis ir tuo tikslu siunčiat vairuotojus į ES - kuom galvoji atsifutbolinti?

Galima būtų pabandyti sukonkretinti situaciją pavyzdžiais, bet kur rasti ES šalių MDU?

O kiek ten Loretų dauggggggg..........
Nu ką - ar ten baigėsi jau? Nieko nesuprantu, tik tiek, kad Edwardui teks pakratyti kašelioką. Dabar jau kaip sau nori - nedamiegota bus 2 valandos

Tuoj už kelių minučių balsavimas turėtų baigtis. Amelia stovi vietoje jau

Atsidaryk du langus - viename rašai, kitame kopijuoji ir kilnoji norimas citatas į pirmąjį langą.

tai kad nėra rutuliukų, kur balsuoti?????

Ei, tai gal Lenkijoje laikas skiriasi 1 val???
Nu žadinti visus reikėtų

Edwardai - nu kaip sau nori, čia tik per mane laimėjo - jei nebūčiau suspėjusi įšokti prieš pat 24 val. - šiš būtų...Nu šakės - gražu pažiūrėt

Nu ir pas mane Dominyką rodo kaip nugalėtoją
24. Dominik Januszkiewicz
95 (37.0%)

39. Amelia Magdalena Brazis
91 (35.4%)

Bliambački - ir aš dar suspėjau, likus 2 min. iki 24 val. prabalsuoti - net paveiksliukai neatsidarė, paspaudžiau ant 24 nr. ( per tą stropumą net inetas nulūžo). Edwardai, tavo bonkų jau net nebeskaičiuoju.
Tai kaip ten rezultatas? Einu pažiūrėti.

Monitoriaus vaizdą reikia paprasčiausiai nupaveiksluoti - paspausk ant norimo vaizdo PrintScreen (jis yra klaviatūroje virš mygtuko Insert), tada atsidaryk wordą ir jame padėk vaizdą - spausk Ctrl+V

Tiesi - labai ačiū tau už diskusiją, tik tu viena atsiliepei
Ko gero, reikia apsiginkluoti raštišku VMI atsakymu. Tik va, problema suformuluoti paklausimą, žinant jų atsakymo manierą. Kas būtų, jeigu būtų... Klaustukų begalė.

Tačiau lydraštis - 4-SD pildomas vienas

Tai kad šiai formai papildomų lapų iš viso nėra. Todėl pildoma dar viena forma.

Labai logiškas paaiškinimas, Tiesi. Aš suprantu, kad tai ne apmokestinimo klausimas. Tačiau negalima atmesti ir jo. Jeigu jau turime taikytis prie ES šalies MDU (o į jį įeina ir dienpinigiai), tai ar nereikia taikytis ir prie jų apmokestinimo (o apmokestinamas visas DU)?
Kažkas nesiklijuoja ir tiek.

Gali.

Ginčytina, Tiesi, nes:
1. Komandiruotam darbuotojui, neatsižvelgiant į teisę, taikytiną darbo sutarčiai ar darbo santykiams, turi būti taikomos tos valstybės, į kurios teritoriją darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti, norminių teisės aktų, įskaitant praplėstų kolektyvinių šakos ir teritorinės sutarčių, nuostatos:
3) dėl minimalaus darbo užmokesčio, įskaitant apmokėjimą už viršvalandinį darbą;


Ir toliau:

2. Dienpinigiai, išskyrus su komandiruote susijusias faktines kelionės, nakvynės ir maitinimo išlaidas, laikomi minimalaus darbo užmokesčio dalimi.( )


Čia jau visiškai susipainiojau. Jeigu dienpinigiai laikomi MDU dalimi, išeitų, kad absoliučiai viskas - DU+dienpinigiai - apmokestinami.
Nieko nebesuprantu - tik tiek, kad be komentaro čia neišsiversim...

Ką čia prirašei? Koks tau rūpestis - klijentas PVM mokėtojas ar ne. Svarbu, ar jūs esate PVM mokėtojai. Jeigu taip - tai ir reikia rašyti su PVM.
Be PVM galit rašyti tik už negyvenamųjų patalpų nuomą.

Taip, Tiesi, tai gali būti problema.
Tačiau tokiu atveju ir pačius dienpinigius reikėtų mokėti pagal Ispanijos normas. Ispanijos dienpinigiai - 168 Lt, Vokietijos - 197 Lt. Žmogus komandiruotės metu Ispanijoje išbuvo 5 dienas, Vokietijoje 15. Ar neužklius, jei dienpinigiai bus skaičiuojami tik pagal Ispanijos normas?
Tačiau galimas daiktas, kad dienpinigiai čia ne prie ko - sutartis iš tikrųjų su ispanais, jų MDU ir taikome.
Dabar kitas dalykas. Sakykim, Ispanijos MDU - koks 1000 Lt, mūsų DS numatytas 700. Dienpinigių per mėn susidaro apie 4000 Lt. Ar nereikės apmokestinti dienpinigių dėl to, kad mūsų DU mažesnis nei Ispanijos MDU??? Gal vertėtų "pritempti" mūsų DU iki 1000? Man visai nebeaiškio paliko apmokestinimo schemos. Aiškiai nedagalvotas įstatymas

Penelopė kažką supainiojo. Už darbo laiką ne pagal darbuotojo grafiką (šiuo atveju komandiruotė - tai darbo laikas poilsio dienomis) privaloma apmokėti dvigubai - DK 194 str. 1 d.
Ir tik darbuotojo pageidavimu galima jam suteikti kitas poilsio dienas, paliekant vidutinį darbo užmokestį.

Labai teisingas požiūris, Liusija Matai, taip galima nuvažiouoti ir iki to, kad direktorius gal ir atlyginimo aplamai nenori... Parašo prašymą nemokėti DU - altruistas.....

Matai, Tiesi, viskas būtų gerai ir tu būtum teisi, jeigu ne mažytis kabliukas. Ispanams nerūpi nei mūsų vairuotojui mokamas DU, nei dienpinigiai, nei tai, kokias mes aplamai sąnaudas patiriame. Yra sudaryta sutartis konkrečiai sumai - to ir turime laikytis. O mūsų žmogiukas valgo ir miega ne iš ispanų kišenės, o iš mūsų. Todėl mums ir rūpi jo keliai. Kuo mažesnes sąnaudas patirsime, tuo didesnę maržą gausime.