Ojojoj - pas mus artas71 domisi foreksu.

Nemėgstu džiazo, bet turiu. Jei turi galvoje Grover Washington.

tax.lt/postt1981.html

Negaliu ramiai žiūrėti

Na ir nesimiega kažkam
Vaišinu - norit?

Gink dieve, nepykstu. Tik stengiausi padėti, bet Tiesi nušvilpė.
Aš vis tiek su ja nesutinku, nors pakarkit. Neįsipaišo man komandiruotė su 4 val., nors tu ką. Jei 1 dienos komandiruotė, pvz., iš Klaipėdos į Vilnių - kad ir su Žygio batais - niekaip nespėsi ir nuvykti, ir reikaliukus atlikti, ir sugrįšti.

Dėl buho akcininkams spręsti nereikia.
Įsakymai - kaip ir kitose įmonėse - tokie pat. Dėl priėmimo į darbą dabar nėra būtini (kaip ir pareiškimas dėl priėmimo į darbą - tai numato DS).
Taigi, kiti - atostogų, komandiruočių, atleidimo iš darbo, įsakymas inventorizacijai, dėl IT normatyvų, na ką čia visus reikalingus išvardinsi. Tai paaiškėja darbo eigoje. Nieko čia nepaprasto nėra.

Tai būtų akcininkų susirinkimo sprendimas. Jeigu nekvailai atrodo pats akcininkų (o) susirinkimas, nekvailai turi atrodyti ir jo sprendimas.

Tik direktorių skiria akcininkų susirinkimas. Buhalteris priimamas bendra tvarka.

Gerai, gerai, plokit rankytėmis ir skaičiuokit po 4 val. Jūsų valia. Gal Lietuvoje taip ir įmanoma praslysti, pas mane užsienio komandiruotės, tachografų parodymai, taip kad šiuo atžvilgiu man nusišvilpt.
Nor čia ne apie 0,5 etato, bet galit pasiskaitinėti - įdomumo dėlei.

tp.cargo.lt/content.php?art_id=35

Nežinau, kaip suprasti tai, kad komandiruotėse būtas laikas žymimas K raide ir priskiriamas faktiškai dirbtam laikui. O faktiškai dirbtu laiku vadinamas normalus darbo laikas, nustatytas Vyriausybės. Komandiruotėje būtas laikas priskiriamas faktiškai dirbtam laikui.
Normalus darbo laikas - 8 val. Taigi ir VDI K raidę traktuoja kaip prilyginamą 8 valandoms.
Paskaitykite - gal kils minčių.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=7413...

To gilona:

Komandiruotės įsakyme neminimas DU, tik nurodoma buhalterijai, kiek išduoti avanso - komandiruotpinigių, kitoms reikalingoms išlaidoms. DU mokamas pagal numatytą darbo sutartyje ir pagal tabelyje atžymėtas valandas, jei tai numatyta DS.

Tiesi, nesiginčyk vien dėl to, kad tau to norisi. Nieko nežadu įrodinėti, per daug turiu praktikos, kad imčiau pastoviai su tavim ginčytis. Niekas tavo pamąstymų tikrinant nežiūrės. Įkals kaip turi būti, ir tiek žinių. Ir nepradėk vėl išvedžioti, kad reikia klausti, kur taip parašyta arba keliauti bylinėtis. Aš visada linkusi geriau susitvarkyti taip, kad ir vilkas būtų sotus, ir aš pati sveika.
Be to, vykstant į užsienį, važiavimo laikas žymimas. Nenusuksi likusių valandų, lyg būtų prastova.

gilona, nežinau, kuo tau nepatinka mano variantas.
Įrašai į DS punktą - mokėti ne mažiau kaip minimalų valandinį atlygį. Juk tai nereiškia, kad reikia mokėti už valandą po 2,67 Lt. Kai bus komandiruotėje - rašysit K raidę, o ji lygi 8 val. Kad gautumėte per mėn. ne mažiau 450 Lt, išsiskaičiuokit 1 val. atlygį patys. Kodėl kažkam reikia aiškinti, kodėl mokama ne 2,67 o kokie 6,00 Lt/val.?
Svarbu, kad nebūtų mažiau 2,67. O kad daugiau - niekam galvos neskauda.

Dieve, radot čia problemas - na paterliokit kokią sumą sąskaitoje, pabraukykit, ir anuliuokit, jei jums taip labai norisi taip padaryti.

Angelka, o ką sako pats darbuotojas? Visų pirma nedelsiant išsiaiškinčiau su juo. Idealiausias variantas būtų, kad šefas jam iš kišenės sumokėtų už tą nelemtą biuletenį, problemos nebeliktų. Vis tik man peršasi išvada, kad tai jūsų kaltė, o ne žmogaus.
O jei šefas su tuo nesutinka, o ir žmogelis priešinsis, varyčiau į SODR-ą atsiimti lapelį, šaukčiau, kad įvyko klaida.

Tiesi, tu neteisi. Pvz., iš pajūrio pasiekti Vilnių - 5 val. kelio. Koks likęs laikas?

Jūs turėtumėte darbo sutartyje numatyti žmogui mokėti algą už dirbtas valandas - valandinį atlygį. Jei žadama dirbti nevienodas darbo valandas, kam forminat 0,5 etato?

Tiesi, o kas tai ginčija?

PVM - normali atskaita.
Aš rašau baldams nurašymo aktą - perduodant naudojimui. Koks skirtumas - biuro reikmenų ar ko ten dar. Pastaboje galima pažymėti - poilsio kambariui, ofiso baldai, negi neprimąstai?

Taip, burbuliukai, Gali - trauki į atskaitą tiek pat procentų PVM, kiek ir į sąnaudas be PVM. Gali pasiskaitinėti kad ir čia - šiek tiek rasi:

tax.lt/postx2067-0-0.html&sid=ea98e15...

Reikšmės neturi, svarbu, kad tikrai krovininis ir sf yra išskirtas PVM.

Ir su kuo gi tu, Tiesi, nesutinki? Juk tik patvirtini mano žodžius.
Sakau - mažose įmonėse kasos kaip tokios nėra, taigi ir kasininko kaip tokio taip pat nėra, taigi, nėra ir mat.atskomybės sutarties. Ir kas gi ją pasirašytų, jeigu ir būtų reikalaujama - koks kvailys? Yra tiesiog pareigų sugretinimas, be jokios mat.ats. sutarties. Pagaliau mažose įmonėse kasininko iš viso gali nebūti.
Satlo klausimas - ar reikalinga kolektyvinė darbo sutartis, kad galima būtų sudaryti MAS. Atsakau - nereikalinga, ji tik rekomendacinio pobūdžio - atskiroms pareigybėms, o ne konkrečiam asmeniui. Gi individuali MAS - konkrečiam asmeniui, netgi gali būti, kad dirbant vienodą darbą dviem asmenims, su vienu iš jų gali būti sudaryta tokio tipo sutartis, su kitu - ne. Kas tai draudžia? Gal vienas iš darbuotojų šefui atrodo nepatikimas.

Mano asmeninė nuomonė -
- DK kol kas tik rekomenduoja kolektyvinę sutartį kaip naudingą įmonei bet kokiais klausimais, kadangi įstatymuose daug spragų ir dviprasmybių. Taip ir su mat. atsakomybės sutartimis.
Tačiau nemanau, kad nesant kolektyvinės sutarties įmonėje, negalima būtų sudaryti individualios mat. atsakomybės sutarties su konkrečiu darbuotoju. Kolektyvinėje galima priimti sprendimą sudaryti mat. ats. sutartis, susijusias su tam tikromis pareigybėmis.
- gi Kasos darbo organizavimo taisyklės numato konkrečią pareigybę - kasininko - su kuriuo privalo būti sudaryta minėta sutartis.

Čia gi vėl - kasininkas didelėje įmonėje nelygu kasininkui mažoje, kurioje kasininko pareigos gretinamos su kitomis pareigybėmis. Jei įmonėje nėra įrengta pagal visus reikalavimus kasa (o mažose įmonėse to tikrai nėra) - kokia kalba gali eiti apie mat. atsakomybės sutartį?

Dar pasiknaisiok po susijusius dokumentus ir pakeitimus, gal kur rasi pačią lentelę

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=9317...

Tai buvo LR Ūkio ministro ir LR Finansų ministro 1999.12.24. įakymas Nr.428/301. Po ranka turiu, o inete niekaip nesurandu.

Kas čia ką tik raudojo alkanas? Tai gal tau dar ir dvigubos porcijos negana?

Taigi ir taip aišku - jei PVM mokėtojas, K50
K4701

Negi viską reikia išvirškinti. Situacijos įvairios. Pas mus, pavyzdžiui, veikla mišri, be to, į mušamas ir įėjimo į restoraną mokestis. Korespondencija įvairi. Galima netgi naudoti tranzitinę sąskaitą - kaip kam patogiau.

K 50

ditule, X ataskaitos nėra privaloma klijuoti, todėl gali daryti, kaip tau patinka. Vieni klijuoja, kiti meta lauk. Tai nėra privaloma.