Darbo laiko pakeitimas

Gerai, gerai, plokit rankytėmis ir skaičiuokit po 4 val. Jūsų valia. Gal Lietuvoje taip ir įmanoma praslysti, pas mane užsienio komandiruotės, tachografų parodymai, taip kad šiuo atžvilgiu man nusišvilpt.
Nor čia ne apie 0,5 etato, bet galit pasiskaitinėti - įdomumo dėlei.

tp.cargo.lt/content.php?art_id=35

Loreta, tu nepyk, bet mūsų darbuotojai ne vairuotojai, jie važiuoja dirbti
Ate, visiems dėkoju už pasisakymus

Gink dieve, nepykstu. Tik stengiausi padėti, bet Tiesi nušvilpė.
Aš vis tiek su ja nesutinku, nors pakarkit. Neįsipaišo man komandiruotė su 4 val., nors tu ką. Jei 1 dienos komandiruotė, pvz., iš Klaipėdos į Vilnių - kad ir su Žygio batais - niekaip nespėsi ir nuvykti, ir reikaliukus atlikti, ir sugrįšti.

Tikrai pasidarė įdomu su komandiruotės valandomis. Kaip su kelionės laiku? Juk keliaujant į užsienį, kelionėje išbūnama ne 4 ir ne 8 val., o kartais visą parą. Dabar kelionės laiką žymime K, skaičiuojame už tą parą mėnesinį atlyginimą kaip įprastai. O kaip iš tikrųjų reikėtų? Niekur neteko matyti kokių nors nurodymų dėl to.

Radai ką lygint - su savo vairuotojais :P Jie tai aišku per 4 val niekur nepraslys, bet komandiruota įmonės administracija - praslys laisvai. Nes realiai ir 4 val nedirba, daugiau po miestą bastosi :)

Tai kad iš viso realios situacijos į darbo tabelį neįsipaišo. Jei trys darbovietės, ir vienoj iš jų komandiruotė - tai kiek tas vargšas žmogelis per parą valandų dirba?:) O jei dar skaičiuot po 8 val tai darbovietei, kur anas pusė etato dirba, tai iš viso linksma darosi :) Para tai neguminė, o žmogus dar ir miega retkarčiais

O dėl komandiruotės į Klaipėdą - nereikia būt kvailiu ir rodyt 1 dienos :) Nes ir 8 val dirbant, tik atvažiavęs iš Vilniaus darbuotojas turėtų apsisukt ir namo skuost :)

Tarp kitko, mane tokia "konsultantų" kompetencija užmuša vietoj.
Skaitau Loretos nurodytą puslapį, ir ką randu?

Tarnybinė komandiruotė - tai darbuotojo išvykimas tam tikram laikui įmonės vadovo siuntimu atlikti numatytomis sąlygomis tarnybinį pavedimą ne nuolatinėje darbo vietoje. Tarnybine komandiruote į užsienį laikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų ne ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų, neįskaitant kelionės laiko. Kadangi vairuotojai pagal darbo pobūdį nuolat būna kelyje, šis trukmės apribojimas jiems netaikomas.

Atsiverčiu www.lrs.lt - DĖL TARNYBINIŲ KOMANDIRUOČIŲ Į UŽSIENĮ, redakcija galioja nuo 2001 03 29 iki 2003 06 24 ir parašyta:
. Tarnybine komandiruote į užsienį laikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų ne ilgiau kaip 183 kalendorinėms dienoms (neskaitant kelionės laiko) įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo arba jo įgalioto asmens arba individualios (personalinės) įmonės savininko siuntimu atlikti tarnybinį pavedimą.


Tame pačiame straipsnyje:
Jeigu faktiškai dirbtas, tachografo ar asmens kontrolės knygelėje užfiksuotas darbo laikas viršija 40 valandų per savaitę, toks darbas pagal DK 150 str. 1 d. (iki 2003 01 01 - pagal DSSĮ 48 str. 1 d.) laikomas viršvalandiniu ir turi būti atitinkamai kompensuojamas, nepaisant to, kad viršyti šią normą nustatytose ribose leidžia tarptautinė sutartis. - vadinasi konsultacija 2003 metų!!

Tokiomis konsultacijomis galima tikėt????

Sveiki,

Nenorejau pradeti naujos, tad paklausiu sioje temoje
Imones vadovas nori nebedirbti sestadieniais, t.y., kad imone nebedirbtu. Sakykite ar imone gali savavaliskai taip pasielgti ir ar reikia kam pranesti (VMI?) Ar reikia istatus keisti ar uztenka isakymo

dirbam 5 dienas per savaitę, dabar nori kad vienas darbuotojas dirbtų šeštadienį o už tą dirbtą dieną suteikti išeiginę, kaip čia reikia viską sutvarkyt

Tai yra darbas poilsio dieną, kuris arba apmokamas dvigubai, arba, darbuotojui pageidaujant suteikiama papildoma poilsio diena, kuri apmokama VDU, žymima V. Tokiu atveju dirbtasis šeštadienis apmokamas viengubai.

Toks pavedimas dirbti turėtų būti įformintas įsakymu, ant jo - darbuotojo sutikimas dirbti. Tuo pačiu darbuotojas galėtų paprašyti jam už tai suteikti papildomą poilsio dieną.

tai už tą šeštadienį suteikiam papildomą darbo dieną ir mokam vidutinį atlyginimą ar taip

Ne darbo dieną - papildomą išeiginę
Taip, už tą dieną mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Sveiki, mūsų įmonės darbuotojas nuo šio mėnesio dirbs pilnu etatu, o prieš tai dirbo pusė etato. Darbuotojas parašė prašymą, aš parašiau įsakymą ir darbo sutarties priedą, o ar daugiau jokio dokumento nereikia?ir ar sodrai nereikia dėl to pranešti? Dar esu nepatyrusi buhalterė tai jai kas galite padėkite

Nereika.

Ačiū labai:)