Įprastai kuras iš pradžių užpajamuojamas, tik vėliau nurašomas pagal nuvažiuotus km. ir patvirtintas kuro normas.

Priedas geriau. Žiūrint į ateitį, VDU skaičiavimui palankesnis būtų priedas, o ne premija.

Grąžinate litais. Tuos rublius paverčiat litais komandiruotės išvykimo dienos kursu.
D 611x komandiruotės sąnaudos
K 2435 atskaitingi asmenys.
Užpildote avansinę apyskaitą.

PVM atskaita galima.
Mažmeninėje degalų (variklių benzino, dyzelinių degalų, suskystintų dujų) prekyboje parduodant prekes ir paslaugas, kasos aparato kvitas pripažįstamas PVM sąskaita faktūra, jeigu:
1. kasos aparato kvite nurodyta prekių (paslaugų) vertė (įskaitant PVM) neviršija 500 litų; ..........

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Manau, kad patirtos akcininkų išlaidos yra neleidž.atskaitymai, tuo pačiu ir PVM atskaita negalima.

Per 3 darbo dienas nuo "atostogų" pradžios

Ar kvituke yra jūsų įmonės rekvizitai?

2361 + 958.90

Atlyginimas už sausio mėn. nesumažės.
Tarkim atostogaujat iki 01.02. imtinai ar iki 01.04.
Už 01.02. atostoginių nemokės.
O algą už sausio mėn. gausite visą, nustatytą DS, nes dirbsite 20 darbo dienų.

Perrašius aktą, gausite mažesnę sumą, negu nurodyta s/f.
Turėtumėte tada išrašyti kreditinę sąskaitą pirkėjui.

Darbuotojas turi atostogauti tiek dienų, kiek nurodė prašyme. Kokiu pagrindu jam prailginote atostogas.

Pagal tuos aktus surašėte s/f.
Ar ta suma 200+500 įeina į sumą, nurodytą sąskaitoje faktūroje?
Jeigu aktuose dviguba medžiadų suma, tai ir sąskaitoje faktūroje dviguba medžiagų suma.

Išmokės tik pastovų DU.
Jei dirbtų visą sausio mėnesį, taip pat gautų pastovų DU.

Jei pagal grafiką priklauso dirbti 11.03., tai apmokate kaip už eilinę darbo dieną.

Vasario.

Atostoginiai už poilsio dieną ( 01.02. ) nėra mokami.
Darbuotojas dirbs 02.21. ir už tai gaus algą.

Ar sąskaitoje taip pat dviguba medžiagų suma?

Kaip įmanoma atostogauti ir dirbti tą pačią dieną

Nereikia nieko daugiau daryti.

Taip[/quote]

Tokia pati suma įrašyta sąskaitoje faktūroje kaip ir akte?

125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.

Pasidarykite kopiją.

Patikslinkite situaciją. Ar atliktų darbų akte du kartus įtrauktos medžiagos?

www.buhalteris.lt/index.php?cid=17192&new_id=3277

[quote=zitka86]laba ryta :) klausimelis priimineju i darba zmogu, bet va iskilo klausimas, pas ji 5 vaikas, tai koks jo

2008m. 575
2009m. 912

Jei tai įvyko šiais metais ir įmanoma perrašyti bei surinkti parašus, tai taip ir padarykite.

Palūkanas dėčiau į 633 Baudų ir delspinigių sąnaudos , o kitas į 611x ( pas jus 6190 ).

www.buhalteris.lt/index.php?cid=17192&new_id=9352

Surašote nuomos sutartį. Nuomojamam turtui nusidėvėjimas neskaičiuojamas.

11 mėn. sąskaitų korespondencija:
D 611x paslaugos
K 4483 Sukauptos sąnaudos

12 men.:
D 4483
D 2431 PVM
K 4431 skola tiekėjui

Paprastai tokias korespondencijas darau tik gruodžio, sausio mėn. Kitų mėnesių sąnaudas už paslaugas registruoju tą mėnesį, kada išrašyta sąskaita.