Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?

PADĖKITE Padėkita man prašau išspręsti tokį nedidelį ginčą, dėl mokėjimo už šventinį darbą 11.03d. Tarkime darbuotojui mokamas nustatytas du -1400 ir premija kiekvieną mėnesį - ta premija vis skirtinga už gerą darbą na tarkime 500 Lt už 11 mėn . kaip reikėtų apskaičiuoti už 11.03 d.
Mūsų apskaitos firma siūlo tokį skaičiavima: 1400/19*2=147,37 ir atskirai premiją 500/20*2=50 Lt Viso- 197,37 ( argumentas, kad premiją jie už-sidirbo per 20 dienu)
Mano supratimu aš skaičiuočiau taip 1900/19*2=200 Lt
Padėkite prašau, nes nebežinau kaip suskaičiuoti , kuriuo būdu? Būtų didelis dėkui

11.03 - nėra šventinė diena.

Atsiprašau Norėjau parašyti 11 01. galva susisuko

Aš skaičiuočiau taip kaip jūs.

Dėkui už atsakymą. Aš irgi taip visada galvojau, paskui galva susisuko ir nebežinau jau kaip skaičiuoti po visokių pasiaiškinimų . AČIŪ

Sveiki - jei yra pamainis darbas pagal nustatyta darbo grafika 11 01 yra S svente - apmokama dvigubai, o 11 03 poilsio diena? O kaip apmokejimas uz 11 03?

Jei pagal grafiką priklauso dirbti 11.03., tai apmokate kaip už eilinę darbo dieną.

Darbo uzmokestis ant popieriaus 1950 lt.

Per 11 men. zmogus viso atidirbo 152 val. is ju 30 val. naktiniu, kaip apskaiciuoti jo du?


Padekite

1950/152*30*1.5

1950/152*30*1.5+1950/152*122

Gal dar pagelbėsit
Darbuotojas gruodžio 21d/(t.y. sekmadienį grįžo iš komandiruotės) .Jo dirbta 21d. +1 sekmadienis. Nustatytas atlyginimas 1050 .00 lt į mėnesį. Valandų gaunasi be 21 dienos 166 val., kip man apskaičiuoti. Gal taip 1050/21=50.00 į dieną
už 21d. būtų jei dvigubai 100.00 lt
o gal ne taip skaičiuoju

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Skaičiuojate teisingai

Sveiki, cia dar turiu klausima, o skaiciuojant apmokejima dvigubai tai tikrai taip skaiciuojama 1050/21=50*2 = 100Lt. O as galvojau kad reikiapaskaiciuoti vidutini darbo uzmokesti (taip kaip atostoginius kai skaiciuojam) ir uz ta diena apmoketi VDU*2 ?
Dekoju uz atsakyma

Tikrai taip skaičiuojama: 1050/21=50*2 = 100Lt

Pem 2008-08-22 9:44 rašė:
Todėl, cituoju ,,Šios nukrypimų rūšys negali būti sugretinamos, lyginamos viena su kita. Atvirkščiai, jos reikalauka atskiro įvertinimo ir atskiros apskaitos. ... VDI specialistų nuomone, tais atvejais, kai darbas naktį sutampa su darbu poilsio dieną, taikomas ir 193 ir 194 nuostatos, t.y. 1,5 karto didesnis darbo užmokestis už viršvalandinį darbą ir dvigubas užmokestis už darbą poilsio dieną sumuojamas."
Dar geriau, jie teigia, kad LAT teismo nutartis tai tik teisės aiškinimas.
Skundžiam šitą sprendimą Administraciniam teismui.
Įdomu, kuo viskas baigėsi

Sveiki,

gal kas susiduret su sumines darbo laiko apskaitos atsaukimu?
Uztenka isakymo, kad nuo tada ir tada atsaukiama tokia tvarka?

na ir pakeitimai darbo sutartyse, darbuotojų, kuriems buso įrašyta, kad dirba pagal suminę

Pem kažkur dingo...Man irgi labai aktualus klausimas.

Sveiki visi gal kas galit padėt visai susipainiojau skaičiuodama darbo užmokestį už naktines valandas sakykim man reikia apskaitčiuoti už vasario mėn atluginimą aš imu sausio mėnesio atlyginimą su priedais ir išsivedu vidurkį iš viso buvo priskaičiuota sausio mėn. 1450/159=9.12 Lt/val ar man reikia imti trijų paskutinių mėnesiu atlyginimus ir išsivesti vidurkį.