[/quote]

Pas mane įmonėje nebūna dienpinigių. Bandysiu pafantazuoti:
Dienpinigiai yra su darbo santykiais susijusios išmokos. Jei dienpinigiai apmokestinami, tai ir turi būti sumokamas GPM. Tada tie apmokestinami dienpinigiai( kai yra išmokami) deklaruojami FR0572 kartu su DU.
Tuo pačiu ir FR0573 irgi turi būti deklaruojami, jei apmokestinami dienpinigiai. Kito kodo jeims deklaruoti nematau, kaip tik 01.

Pataisykite mane, jei nusisšnekėjau.

Pagal mane tai yra dienpinigiai.
Panagrinėkime, kai DU 600 ir kita išmoka 300:
Kadangi DU yra mažesnis už 780lt, tai dienpinigiai 300 litų neapmokestinami.( 600x50%=300)

Kai dienpinigių priskaičiuota 500 litų:
500-300=200
Dienpinigių apmokestinimas:
200x27%=54.00
200x3%=6.00
DU apmokestinimas:
(600-304,5)x27%=79.79
I6 viso GPM 133.79
Sodrai 3% 24

Nusišnekėjau

tos kitos išmokos labai panašios į dienpinigius.
Pusė DU neapmokestinta, kita dalis apmokestinta GPM ir sodra

Tai gal neteisingai deklaravot.

Jei deklaravot GPM už išmokas, išmokėtas po 2006.12.15. dienos, tai prievolė sumokėti šį GPM yra iki 2007.01.02.
Todėl šios GPM sumos nesimato 2006.12.31.dienai.

Kai šventinė diena sutampa su poilsio diena, tai sekanti darbo diena yra poilsio diena.

Gal 2007 metai irgi bus pelningi.

Atskaitymai į šį rezervą yra privalomi ir negali būti mažesni kaip 1/20 grynojo pelno.

Prašyme: nuo 2007.04.23. iki 2007.05.08.
Įsakyme : 14k.d., nes šventinės dienos neįeina į atostogų kalendorinių dienų skaičių.

PMĮ 17str.
6.2. Dėl gamybos atliekų.
Sąnaudomis, priskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, laikomos faktiškos gamybinės atliekos pagal įmonės nusistatytus normatyvus, atsižvelgiant į gamybos technologinio proceso (darbų atlikimo, paslaugų teikimo) specifiką, t. y. jos įtraukiamos į gamyboje sunaudotų žaliavų (medžiagų) savikainą.
Gamybinėmis atliekomis laikomos medžiagų (žaliavų), pusgaminių, ir kitų materialinių išteklių, susidarančių produkcijos gamybos (darbų atlikimo, paslaugų teikimo) procese, likučiai, visiškai arba iš dalies praradę pirmines vartojimo savybes (chemines ar fizines). Nustatant gamybinių atliekų normas, privaloma laikytis atitinkamą veiklos sritį reguliuojančios institucijos (ministerijos ar žinybos) nustatytos normų apskaičiavimo tvarkos bei kitų teisės aktų nuostatų (kai ministerijos ar kitos institucijos tokių tvarkų nuostatas ar kitus medžiagų suvartojimą reglamentuojančius teisės aktus yra patvirtinusios).
Grįžtamosios gamybinės atliekos, t. y. tokios gamybinės atliekos, kurios gali būti panaudojamos gamyboje arba parduodamos, turi būti įvertintos, sumažinus materialinių vertybių sąnaudas. Tokios atliekos įkainojamos pagal įmonės nusistatytą metodiką. Grįžtamosioms atliekoms nepriskiriami medžiagų likučiai, kurie pagal nustatytą technologiją perduodami į kitus gamybinius padalinius (cechus), kaip pilnavertės medžiagos (žaliavos) kitų rūšių gaminiams gaminti (darbams atlikti, paslaugoms teikti). Gamybinėms atliekoms nepriskiriama šalutinė produkcija, kuri gaunama technologinio proceso metu.

Ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams yra priskiriamos faktinės gyvenamojo ploto nuomos išlaidos, patirtos užsienio komandiruotės metu, turint šias išlaidas patvirtinančius dokumentus. [/b]

Jei nepasirašys, surašote raštą, kad darbuotojas atsisako pasirašyti darbo sutaryje, pasirašo liudininkai, kurie tai matė.
Galite sumokėti darbuotojui dar delspinigius ir neturės ko daugiau prikibti.
Ta citata, kuria įdėjau yra iš VDI paaiškinimų. Galit duoti dar ją pasiskaitytį.

Amanda,


DK 127 str. 4 dalyje nustatyta, kad darbuotojas prašymą nutraukti darbo sutartį turi teisę atšaukti ne vėliau kaip per 3 dienas nuo prašymo padavimo dienos. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2000 m. gegužės 15 d. nutartyje (byla Nr. 3K-3-542) konstatavo, kad tuo atveju, kai darbuotojas pareiškime nurodo konkrečią atleidimo iš darbo datą, ir laikotarpis tarp šios datos ir pareiškimo padavimo dienos yra mažesnis negu 3 dienos, darbdavys turi teisę patenkinti darbuotojo prašymą atleisti nuo pareiškime nurodytos datos. Jeigu darbdavys šia teise pasinaudoja ir patenkina darbuotojo prašymą, darbuotojas savo pareiškimo atšaukti negali.

Todėl darbdavys turėjo teisę priimti ir pasirašyti tokį darbuotojo prašymą dėl darbo sutarties nutraukimo pagal DK 127 str. 1 dalį ir nepatenkinti prašymo atšaukti darbo sutarties nutraukimą.

GPM nepervedimas neturi reikšmės DU apmokestinimui.
Man tai nelabai suprantama ta DU 1 ir 2 dalis. Ką tai reiškia?

Jau viską aiškiai išdėstė laura9 ir nieko_sau. Kokio paaiškinimo dar reikia?[/b]

komisija turėtų nustatyti planuojąmą to turto eksploatavimo laikotarpį.

Pas mus nei vienas darbuotojas negauna minimumo. Mažiausia alga 1200.

Jeigu vienetas ilgalaikį materialųjį turtą nudėvėjo iki jo likvidacinės vertės ir nori tą likvidacinę vertę sumažinti, nes planuoja tą turtą dar naudoti savo veikloje, tai ta suma, kuria sumažinama likvidacinė vertė, t. y. įsigijimo kainos nenudėvėtoji dalis, į sąnaudas gali būti perkeliama dalimis per to turto planuojamą naudingo eksploatavimo laikotarpį. Šiuo atveju į mokesčių administratorių vienetui kreiptis (pateikti prašymą arba informuoti) nereikia.

Deja, tik truputį daugiau. Man visai negaila ir pikta būtų, jei tikrai daug dirbtų. O arbatpinigiai tikrai neblogi, nes patys giriasi, kiek jų gauna. Lankytojai-daugiausia užsieniečiai.

Ir , jei dienos apyvarta 4 - 7 tūkst., reik manyt, kad šie žmonės nesėdi ir nosies nekrapšto. Taigi 2000 Lt. pats tas.

Dar ir kaip krapšto.Lankytojai pradeda eiti tik nuo 12 val. po to tuščia. Ir vakare kažkiek būna. Tikrai nepersidirba. Pati matau, kiek jie dirba.
Nemažai teko dirbti kavinėse, restoranuose, bet tikrai nemačiau, kad tiek mokėtų.

Patikėkit, restoranai tikrai neklesti.

kompiuteriu kol kas negalima pildyti, tik rankom.
Taip kad pildot rankom arba laukiate, kada bus galima pildyti kompiuteriu.

Apyvartos restorane 4-7tūkst.per dieną. Ar normalu mokėti tokius atlyginimus? Ir dar jiems maža
Mesčiau aš juos visus lauk
Nervai šiandien nelaiko
Durnių laivas su naujuoju restorano vadovu priešaky

Norėčiau paklausti, ar restoranuose, kavinėse padavėjams mokate atlyginimą virš 2000 litų?
Ar tai normalu, neskaitant, kad jie gauna dar arbatpinigius.

PLN204A

Gale metų
D 448x mokėtinas pelno mokestis
K 2632

Sąnaudos yra 1000 litų.
Aš daryčiau taip:
Pagal sutartį fiksuoju nuomą
D 6101 1000
K 4486-1000
Sumoku nuomą FA:
D 4465 150
D 4486 850
K 272/271

neturi reikšmės, ar dirba pilnu, ar puse etato. Tas pats skaičiavimas.
Imat trijų mėn.VDU, dalijat iš dirbtų dienų, dauginat iš 2. Ar 80, ar 100 procentų apmokėti, tai jau kaip nustatyta įmonėje.

Nereikia veiklos ataskaitos

Taip, jei DU nebuvo MMA