Iš dienpinigių minusuokite.

[quote="Vifi"]
Rekomenduojamos profesines normos Svenciu metu:
- Zemetvarkininkas - iki zemes graibymo.
- Elektrikas - iki atsijungimo.
- Kompiuterininkas - iki pakibimo.
Dar pridėčiau:
-virėjams - snukiu į salotas.

Pridedu taikymo lentelę

Nekurk naujos temos, o klausk čia: tax.lt/postp340916.html#340916

Taip, leidžiami atskaitymai.

irmoske, ar tikrai nereikia pranešti apie direktorius ir buhalterius?

[quote=elevin]Supratau. Ačiū
Ir dar vienas klausimėlis (matote dar tik mokausi tai daug neaiškumų): jei darbuotojo šeimoje 3 vaikai, iš kurių vienas neįgalus, tai kiek tėvui priklauso

Taikomas individualus 430lt.

[quote=eglinis][quote=broonix]o ką dar nori susigražint? Juk

.
Jeigu asmuo dirba keliose darbovietėse, pagrindinis arba individualus .

Jeigu gyventojas per mokestinį laikotarpį negalėjo pasinaudoti teise atimti (negavo pajamų, susijusių su darbo santykiais) ar šia teise pasinaudojo tik iš dalies (mokestinio laikotarpio kalendorinio mėnesio su darbo santykiais susijusios pajamos buvo per mažos), tai ši teisė realizuojama mokestiniam laikotarpiui pasibaigus, pateikiant metinę pajamų mokesčio deklaraciją.

[quote=eglinis][quote=Rolf]



taikomas tik vienoje darbovietėje.

gali būti taikomas ir nepagr.( antraeilėje) darbovietėje, jei ten darbuotojas pateikė prašymą.

Vargu, ar mano atlyginimas padidės, jei per išeigines ankstį kelsiuos. Geras poilsis gero ir kokybiško darbo pagrindas.

Darbo dienomis keliuosi anksti, bet per išeigines leidžiu sau ilgiau pamiegoti.
Man svarbiau miegas, negu pinigai. Na nebent tai būtų dideli pinigai..
[img]http://gif.10000.ru/Gallery/OTHERS/MONEY/31R1.GIF[/img]

Nesupratau tavo minčių, prosai,
Buhalterinės apskaitos, mokesčių studijavimas atima daug laiko. Abejoju, ar direktorius turės tam pakankamai laiko ir jėgų.
Tada nukentės arba buhalterinė apskaita, arba vadovavimas įmonei, arba abu kartu. Neužteks 24 valandų paroje, neliks visiškai laisvo laiko pailsėti, o jei būsi pavargęs, darbo kokybė kris. Atsiras nerimas dėl nespėjimo atlikti visų pareigų, nuolatinis skubėjimas, sušlubuos sveikata ir t.t. Nebent kaip direktorius turi mažai darbo,gal turi gerus padėjėjus. Tada gali užsiimti ir buhalterine apskaita bei mokesčių studijavimu.
Čia aš taip galvoju. Gal tas žmogus yra labai gabus, protingas, imlus mokslams....Galima tik palinkėti jam ryžto, užsispyrimo, kantrybės...

P.S. Negi taip anksti keliatės per išeigines? Aš vos 10-11 val.atsikeliu.

Protingas pasirinkimas. Geriau vieną darbą daryti , kurį gerai išmanai, negu tris ir atmestinai.

Koks skirtumas, ką kiti galvoja, svarbiausia, ką pati galvoji apie save.



Visada yra, kad vieni blogesnės, kiti geresnės nuomonės būna. Visiems neįtiksi ir gera nebūsi, o ir visai to nereikia.

Ačiū, Linda6

Prajuokinai, Vifi

Linda6, aš visai rimtai taip galvoju. Nieko arba beveik nieko nasuprantu ir nežinau apie importą ir eksportą, prekybą su ES, akcijas, nekilnoj.turtą ir dar daug kitų dalykų. Skaitau apie tai, bet greitai ir užmirštu. Tai, kas nesusiję su dabartiniais mano darbais, gauta informacija ilgai neužsilieka atmintyje. Reiškia, atmintis prasta ir Bilobil čia jau nepadės.

[quote="Amanda"]

Aš irgi tik prieš pusmetį sužinojau, kad reikia praneįti VDI apie dirbančius mažiau kaip pusė etato arba kurių darbo trukmė trumpesnė už 3 darbo dienas per savaitę. Nors vienoje įmonėje dirbu jau tris metus tik ketvirtį etato.
Tai ir nepranešu VDI. Kažkaip nekyla ranka užpildyti tą nelemtą formą. VMI tikrino, VDI dar niekad netikrino. Jei prispirs reikalas, užpildysiu ir išsiųsiu.

Dėkui už gerus žodžius, linda ir Vifi.
Aš labai daug sužinojau, kai pradėjau dalyvauti šiame nuostabiame forume.
Gaila, kad anksčiau nežinojau, kad toks yra. Iš tikrųjų aš savęs nevertinu, kaip gerai nusimanančią Įstatymus ir visą apskaitą. Mokausi iš Jūsų visų, naudojuosi paieška, kaupiu informaciją pas save kompiuteryje ir , aišku, domiuosi visom naujovėm mokesčiuose.

Iš ko sprendžiat, ar aš rimtas, ar nerimtas darbuotojas?

Iš kur tokie faktai gali būti? Kas gali reglamentuoti privačių įmonių atlyginimus ir santykį tarp direktoriaus DU ir vyr.buh. ar kito administracinio darbuotojo DU? Tai kiekvienos įmonės reikalas, kiekviena įmonė vadovaujasi savais kriterijais. Didelėse įmonėse gal ir yra sava sistema dėl DU kokių nors koeficientų ar procentų taikymo, bet mažose-tai labai abejoju. Jokiame dokumente nėra nurodyta, kaip turėtų daryti viena ar kita įmonė.
Rašote, kad negali būti argumentu, kad kitur vyr.buhalteriai daugiau uždirba. O ar gali būti argumentas, kad kiti taiko kažkokius procentalius DU paskaičiavimus pagal direktoriaus DU? Gal direktoriui nusispjaut, ką kiti daro? Jis turi savus kriterijus DU nustatymui.
Tur būt norite, kad Jums pakeltų atlyginimą, tik nežinote ką pasakyti, kodėl Jums turėtų DU pakelti Jums reikia, kad juodu ant balto būtų parašyta, kad taip ir taip nustatomas admin.personalo DU, lyginant su direktoriaus atlyginimu. Nėra tokio oficialaus rašto, dokumento ar kito kažkokio nurodymo, kuris yra privalomo ar rekomendacinio pobūdžio.
Taip, kad teks pačiai apginti ir motyvuoti, kodėl Jums turėtų būti pakeltas DU.
Sėkmės

Taip, pasirašo savininkas.

Vargu, ar sodra vadovaujasi "Apskaitos ir mokesčių apžvalga" išaiškinimais.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Vieną įmonę, kurioje dirbu, dažnai tikrina VDI. Dažnai priklauso, koks VDI darbuotojas tikrina. Vieni labai smulkmeniškai tikrina ir kabinėjasi prie smulkmenų, kiti nelabai. Baudų VDI neišrašė. Duoda terminą sutvarkyti ir pristatyti sutvarkytus dokumentus.
VDI labai dažnai gauna skundus, bet didelė dalis skundų nepasitvirtina. Bent taip savininkei vakar sakė VDI darbuotojas, kuriam turim pristatyti dokumentus. Gavo skundą ir tikrina mūsų įmonę.
Kuo dažniau tikrina, tuo geriau. Prie to pripranti, o be to gerai žinai, kokie dokumentai ir kaip jie turi būti tvarkomi. Tik pirmi patikrinimai būna baisūs.

Kažkada tikrino Sodra, buvo paskaičiuota kompensacija už nepan.atostogas, dienos buvo suapvalintos iki sveiko skaičiaus. Ir netiko toks paskaičiavimas Sodrai. Po kablelio turi būti du skaičiai. Tikrintoja nepatingėjo viską perskaičiuoti, ir priskaičiavo sodros mokesčius ir delspinigius.

Jeigu komandiruotės įsakyme nurodyta, kad komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, Lietuvos Respublikos finansų ministro nustatytos normos taikomos atsižvelgiant į kiekvienoje užsienio valstybėje faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į užsienio valstybę diena laikoma atvykimo į tą užsienio valstybę diena.
Jei į Angliją atvyko 11.05., tai dienpinigiai už 05 ir 06 dienas Anglijoje.

Jei atsiliepėt , tai dar pakankinsiu , o jei buvo pirktas popierius ant kurio buvo spausdinta reklaminės brošiūrėlės ir kopijavimo paslaugos arba gamintos vizitinės ir aš nurašiau į reklamos sąnaudas, tai irgi jokių nurašymo aktų?[/quote]

Popieriui ir vizit.kortelėms rašote aktus.

D 271
K 24x kitos gautinos sumos