Kiek uždirba buhalteris?

Pas mus direktorius pats mato situacija įmones.Jeigu gali daugiau mokėti tai ir pamokes koki prieda.Bet nevisada taip buna

Iš kur tokie faktai gali būti? Kas gali reglamentuoti privačių įmonių atlyginimus ir santykį tarp direktoriaus DU ir vyr.buh. ar kito administracinio darbuotojo DU? Tai kiekvienos įmonės reikalas, kiekviena įmonė vadovaujasi savais kriterijais. Didelėse įmonėse gal ir yra sava sistema dėl DU kokių nors koeficientų ar procentų taikymo, bet mažose-tai labai abejoju. Jokiame dokumente nėra nurodyta, kaip turėtų daryti viena ar kita įmonė.
Rašote, kad negali būti argumentu, kad kitur vyr.buhalteriai daugiau uždirba. O ar gali būti argumentas, kad kiti taiko kažkokius procentalius DU paskaičiavimus pagal direktoriaus DU? Gal direktoriui nusispjaut, ką kiti daro? Jis turi savus kriterijus DU nustatymui.
Tur būt norite, kad Jums pakeltų atlyginimą, tik nežinote ką pasakyti, kodėl Jums turėtų DU pakelti Jums reikia, kad juodu ant balto būtų parašyta, kad taip ir taip nustatomas admin.personalo DU, lyginant su direktoriaus atlyginimu. Nėra tokio oficialaus rašto, dokumento ar kito kažkokio nurodymo, kuris yra privalomo ar rekomendacinio pobūdžio.
Taip, kad teks pačiai apginti ir motyvuoti, kodėl Jums turėtų būti pakeltas DU.
Sėkmės

Rolf, moteriškas smalsumas... Kokį atlyginimą gauna tokie rimti darbuotojai, kaip Jūs?

va va.
Ir pas mane taip buvo-direko atlyginimas už vyr.buh. tris kartus mažesnis.
Tikrino VMI ir liepė iki kito patikrinimo susitvarkyti-kad to nebūtų.

Susitvarkėm

Matai cha-cha kas gavosi,sakei palauk,ir sulauksi idomių atsakymų.Taip buvo pradžioje.Viskas virto į tai,kad aš nemoku paprašyti direktoriaus dėl ko pakelti atlyginimą.Kažkaip aš prieš įsijungdama į kokią nors temą,visada perskaitau nuo pradžių,t.y bent jau tos dienos pokalbį.Nebenoriu toliau gilintis,nes klausimas visiškai netoks,ir man reikėjo kažkokių pasisakymų apie įvairias galimybės,o ne patarimo ,kaip paprašyti didesnės algos.Sorry,bet savim pasirūpinti aš galiu

Nugi nepulkit mano žemietės Kas čia dabar darosi....

Kai ne kuriais atvejais (ne sakau, kad visais) , visai galėtų būti tokie nustatymai Teisingai marte rašė, kad jeigu įmonė pajėgi mokėti dirikui, tai kodėl negali mokėti personalui? Juk vyr buhas dešinioji diriko ranka ir smegenys...

marte, nepergyvenk

Būna dienų lyg tyčia,
kai jėgos staiga apleidžia
....

Marte, nerasi sistemos. Kaip ir boso, kuris mokėtų daugiau, jei gali mokėti mažiau. O jei rasi, tai išimtis tik patvirtina taisyklę
Aš klausiu žmogaus, kiek jis norėtų gauti ir žinau, ką galiu jam mokėti, kad nenuskriausčiau savęs ir savo firmos. Niekada nebandžiau įvedinėti jokių procentų... Nemanau, kad tai būtų protinga.

aš nepergyvenu Kristiana Ačiū už palaikymą Man viskas gerai,bet vakar man teko dalyvauti vienoje diskusijoje,šia tema.Ji gavosi netyčia,ten buvo 1-as direktorius,3 buhai,2 dir. pavaduotojai.Mes pradėjome kalbėti apie du sistemą,ir ne man ,o direktoriaus pav. kilo mintis apie procentuotes.Aš dirbu tikrai tokioje įmonėje,kur žmonės gerbia vienas kito nuomones,ir algas skaičiuoja atsižvelgdami į daugelį dalykų.Tai va tos temos mes nebaigėme,ir aš šiandien pabandžiau šia tema pakalbinti taxiečius ir sužinoti jų nuomonę.Kas gavosi matai Tik paskui verkiam,kodėl buhalterių niekas nemyli

Iš ko sprendžiat, ar aš rimtas, ar nerimtas darbuotojas?

Nauja tema: kodėl niekas nemyli buhalterių.
Todėl, kad priekabūs jie. Nuolat ko nors reikalauja, kas likusiems darbuotojams atrodo ir visai nereikalinga. "Gadina kraują". O iš tikro - tik dirba savo darbą. Ir, beje, nėra jie viasų nemylimi
Tikiuos, tau taip ir neatrodo, marte

Iš katinėlio, Rolf.
Šaipausi.
Tiesiog aš čia jau senokai, ir prisimenu protingus Tavo vardu pažymėtus atsakymus. Todėl ir susidariau tokią nuomonę - neakivaizdžiai, jei taip galima pasakyti...

Mane asmeniškai žavi tavo, Rolf , teisės aktų žinojimas. Visad pagelbsti su linkais.

Va, Rolf, matai. Ne mano vienos tokia nuomonė...

Dėkui už gerus žodžius, linda ir Vifi.
Aš labai daug sužinojau, kai pradėjau dalyvauti šiame nuostabiame forume.
Gaila, kad anksčiau nežinojau, kad toks yra. Iš tikrųjų aš savęs nevertinu, kaip gerai nusimanančią Įstatymus ir visą apskaitą. Mokausi iš Jūsų visų, naudojuosi paieška, kaupiu informaciją pas save kompiuteryje ir , aišku, domiuosi visom naujovėm mokesčiuose.

Manau viskas priklauso nuo to yra kokia nors darbo užmokesčio sistema ,ar jos nėra.
Imam valstybines įmones.Ten nustatytos valst.tarnautojų kategorijos ,koeficientai ir t.t.
Manau tokiuose AB-uose ,kaip pvz.elektros tinkliai.šilumos tinkliai,teo ir t.t.irgi sistema yra.
Daugelyje UAB-ų ,tipo "Pas Marytę","Už kampo","Plyta",jokios sistemos nėra.
Ir ten d.u.gauni tokį ,kokį sugebi išsiderėti.Arba sutinki ,kokį pasiūlo darbdavys.

Prose, nurimk. marte seniai pasitraukė iš diskusijos. Ir paaiškino, kad savim sugeba pasirūpinti. Tiesiog klausė protingų žmonių nuomonės. Ir paaiškino, kam jai to reikėjo.

Skaityk diskusiją nuo pradžių ir atidžiau

O visai be reikalo.

Taigi darbas yra prekė.Tada jai galioja rinkos dėsniai.Jinai nelaboji ir sustato viską į vietas.Niekas nemokės daugiau,jeigu šalia bus penki kurie dirbs už mažiau.Kokių čia dar metodų