Kiek uždirba buhalteris?

Nu nepyk,jis man jau nuo vėlaus vakaro svarbus Aš jau pradėjau galvoti ,kad reikia naują temą sukurti,nes ta jau l.nusibodus

Aš tikrai nepykstu, tik bandau tave pristabdyti. Ir patikėk, apsišarvavusi kantrybe, gali sulaukti tikrai įdomių ir argumentuotų atsakymų.

aga sukur nauja tema ir suzinosi kas yra tikrasis ignoravimas ir didzioji neapykanta
mano buvusi vyr. buhaltere sakydavo kad vyr. buho atlyginimas turi buti 5 proc. nuo apyvartos kitu po procenta maziau, deja jos niekas neklause, o gaila nes butu iseje neblogi atlyginimai, net jei man butu dave 0,1 proc.

Supranti Aradija,aš irgi galiu norėti nerealaus atlyginimo.Nežinau dar nei vieno,kuriam užtektų.Net ir gaunant l.didelį atlyginimą-atsiras poreikių ,kurių tu iš savo algos negalėsi patenkinti,ir norėsi didesnės algos.Todėl aš savo klausime ir prašiau,kad nebevistytumėme temos kiek.Man svarbi ir idomi nuomonė,kaip realiai,normalioje įmonėje,kur yra supratimas paskaičiuoti personalo algas ,nešokant aukščiau bambos,o pagrindu imant direktoriaus atlyginimą.Jeigu kas kitas turit kitą atspirties tašką ,irgi butų l.idomu

Ir dar,kuo didesnė apyvarta,tuo tu gali turėti procentaliai mažesnį pelną.Kartais tam reikia ir ne didesnių sąnaudų,todėl pinigine išraiška tai bus gerai.Man tas variantas netinka tikrai,nes tada reikia nustatyti ribas.O bet kokia riba,tai stabdis ir nesuinteresuotumas siekti daugiau.Nuo apyvartos gali būti mokomos premijos...,bet ne alga-tokia mano nuomonė

jo gerai 5proc. aš irgi norėčiau o jei firma ant išlikimo ribos ir kokia metinė apyvarta 200 000 Lt tai ir tada 5 proc.

tai va,man dėl to ir reikia argumentų,kad privesti algas prie bendros sistemos,ir dėl to procentai nuo apyvartos man netinka.Dabar viskas gaunasi būrimas iš kavos tirščių,visi rėkiam,o nieko konkretaus nepagrindžiam.mano valdžia tikrai labai įsiklauso į darbuotojų norus-aišku viskas turi būti proto ribose ir argumentuota,kitaip geriau nei nepradėti

nežinau, nei ką pasakyt, kažkaip aš tai pasidomiu kokie maždaug atlyginimai mūsų mieste įvertinu, koks darbas, darbo sąlygas ir pan.dėl įdomumo pasiskambinu į įmones kur ieško buhalterių, ir įvertinu save ir kalbuosi, žinoma jis klausia ko norėčiau, o ką jis siūlo ir surandam bendrą sprendimą.

Supranti,Klara,než net kaip tau paaiškinti dėl ko tai darau.Nu pabandysiu.Tarkim yra įmonės,kur vyrbuhas gauna 1000 yra ir kur 7000,yra ir daugiau.Tas pats yra ir su direktoriais Tvarkau vieną įmonę namuose,ten iš viso gaunu kelis šimtus,nes matau realias pajamas,ir suprantu kiek galima mokėti.Nemanau,kad rodiklis kiek gauna,kitų įmonių buhai,ir aukštesnysis personalas.Tarkim jei dir gauna 10000,o buhui pasiūlo 1000-dabar aš taip manau,kad į tokią įmonę aš neičiau,nes tai aiškiai parodo požiūrį ir galimybes.Supranti įmonės kur buhų atlyg dideli ,paprastai turi ne vieną buhalterį ir vyr.tenka didžiulė atsakomybė,netgi ne už savo padarytas klaidas.Mažoj įmonėje tu turi mokėti ir žinoti,ištisai ieškoti info-tai tai pat ištisas darbas,nes neturi kur aukščiau eiti ir ieškoti.Turiu galvoje darbuotojus.Tai va ir noriu dėl to surasti sistemą ,kurioje pagrindu būtų įmonės dir atlyginimas,o pavaduotojų ir kitų eitų procentaliai ir mažiau direktorių.Nes nemanau,kad jeigu dir gali gauti daug,tai jo personalas turėtų tenkintis nuogirdomis,kad kitur irgi nedidelės algos

Kaip pas mus statybine įmone tai vasara labai daug darbo objektu, o ziema mažiau. Ir aš niekaip nesugebečiau atideti pinigus ziemos sezonui kai apyvarta mazeja.O mes ne mažiau val. dirbam nei vasara (tik tempas keičiasi.)

na jeigu lyginant su direktorių atlyginimais mano ir direktoriaus skirtumas tik 5 proc. bet žinau, kur buhalterės netgi didesnis atlyginimas už direktoriaus.

Didesnis už direktoriaus tai nemačiusi aš. Ir kaip lyginti dir. atlyginima ir vyr.buh. vienas daro viena darba, o kitas kita. mus dir.stamdo kad jo nurodymus vykdytumem, pavesta darba.

Ir dar direktorius direktoriui nelygu.Vienas dalykas jeigu tai samdomas direktorius ,kaip sakoma iš šalies,visai kita jei tai ir įmonės savininkas.Turiu omenyje akcijos ar dalis akcijų priklauso jam.

o jei direktorius tik ant dokumentus parašus deda , tai ir būna mažesnis atlyginimas

dar be to, einant darbintis, niekas nepasakys koks toj įmonėj diriko atlyginimas, tai šiuo atveju pagal tokią sistemą ir nesuprasit kaip ten vertina vyr buhą

Sutinku 100 proc.

"Didesnis už direktoriaus tai nemačiusi aš. Ir kaip lyginti dir. atlyginima ir vyr.buh. vienas daro viena darba, o kitas kita. mus dir.stamdo kad jo nurodymus vykdytumem, pavesta darba."

Aš ir nemanau ,kad reikia lyginti buho,direktoriaus ,pavaduotojų darbą.Tai aišku ,kad kiekvienas daro savo.Ir įmonėje,kur dir atlyginimas mažesnis už darbuotojų man nekelia pasitikėjimo.Anksčiau čia buvo l.daug rašančių ,kad normalioj(ne parašus dėliojančioj) įmonėj pvz vyr buho alga turi būti 70 proc direktoriaus algos.Tai aš ir klausiau iš kur tokia info?Gal kas žino,kur galima rasti šią sistemą,gal ji ir tiktų kitam personalui.
Liūdna,bet susidaro vaizdas,kad šitoj temoj visi šaukė,kad gauna mažai,o pagrįstos,aiškios nuomonės kodėl,ir ką butų galima padaryti ir keisti nėra.Mano nuomone,prieš prašant didesnės algos pasakymas ,kad buhas kitur gauna daugiau -yra nieko vertas.Ir visada galima išeiti kitur,bet ar bus geriau?Juk protingi vadovai įvertina darbuotojų argumentus ir derasi,o neatsikrato jų

nu tai paskaityk visą temą ir sužinosi argumentus
nesuprantu manau turi žinoti pati, kodėl konkrečiai tu esi vertesnė didesnio atlyginimo.Nu sorry, bet kai aš kalbuosi su šefu šiuo klausimu, tai turiu argumentus ir nesakau, kad kitur daugiau moka, pvz. padidėjo darbo apimtys, pailgėjo darbo laikas, daugėja darbuotojų ir pan.

klaraa,tai tu paskaityk pradinį klausimą,ir tada dėk šauktukus ir pyk suveikė sugedusio telefono principas.Galiu pasakyti ,kad mane atlyginimas tenkina,ir šiuo metu aš neketinu prašyti padidėjimo.Aš klausiau,kad jeigu žmonės ,šiuo atveju buhai taxsiečiai šneka apie tai,kad buho alga turi būti 70 proc dir atlyginimo,tai iš kur jie tą sistemą ištraukė,nes patikėk ,aš temą perskaičiau visą.Jose pilna pasisakymų apie tai,bet iš kur jie gauti ,jokios info.Tai aš ir norėjau sužinoti ,kuo galima tuos pasisakymus pagrįsti

Liūdna,bet susidaro vaizdas,kad šitoj temoj visi šaukė,kad gauna mažai,o pagrįstos,aiškios nuomonės kodėl,ir ką butų galima padaryti ir keisti nėra.Mano nuomone,prieš prašant didesnės algos pasakymas ,kad buhas kitur gauna daugiau -yra nieko vertas.Ir visada galima išeiti kitur,bet ar bus geriau?Juk protingi vadovai įvertina darbuotojų argumentus ir derasi,o neatsikrato jų[/quote]

aš pagal šį pasisakymą nusprendžiau visai nepykstu, na galvoju, tai ko dar nori