Aciu labai uz pagalba

Darbuotoja augina viena vaiką iki 12 m. jai priklauso 35 k.d. atostogu. Taciau ji dirba per tris darbovietes, tai ar visose darbovietese jai priklauso po 35 k.d.? Nes pagrindineje darbovieteje dirba pilna darbo diena - 8 val./d., kitose - po kelias val. į diena.

kaip suprasti "jei du nesigauna"??

o kaip su dienpinigiais???? gal tada geriau is vis neskaiciuoti dienpinigiu??? tik padengti komandiruotes islaidas, bilietu ir pan.
beje ir su virsvalandizia nesu susidurusi na ir turiu galvos skausma as cia dabar...

Laba visiems, skaitau viska is eiles, perskaičiau ir visa komandiruočiu apmokestinimo tvarka, bet vis vien nesupratau, gal jus man padėsit.
Vadybininkas pagal darbo sutarti dirba 2val. per diena ir gauna 200 lt./mėn. darbo užmokestį. Direktorius išsiuntė ji į komandiruotę į Ukraina 20 dienų. Ar galiu aš jam skaičiuoti dienpinigius? ir kaip tada jeigu galima?
Nes aš manau kad negaliu, nes per mažas DU ir dar dėl tų 2 val. darbo per diena??? kažkaip man cia nesueina galai.. ar nepažeidžia ko nors būdamas komandiruotėje, gal skaičiuojasi tada viršvalandžiai??? padėkite prašau

Radau klaidu metineje finansineje atskaitomybeje uz 2007 metus, tai ar galiu patikslinti 2007 ir 2008 metu atskaitomybes, nenoriu kad tos klaidos vilkstusi, imone dirba nusotolingai, tai tik dar padides nuostolis... Kaip tai padaryti, ar tiesiog pataisyti ir pristatyti, ar reikia dar kazkokiu protokolu...?

nes na jis penkias dienas dirba po 7 val. ir sesta diena dirba 5 val. viso 40 val per savaite, tai vat toks jo darbo grafikas. tikiuosi viskas bus gerai. :)

Ačiū labai už pagalba, na aš ir taip maniau, bet mane čia taip sumaišė, sako negerai darai kad skaiciuoji is dienu... dabar ramiau..

skirtumas gaunasi, as net pas save programoje galiu pasirinkti skaiciuoti pagal valandas arba pagal dienas, tik vat nezinau, kaip teisingai pasirinkti ir skaiciuoti, pvz. atostogu iseina 03 men 57 k.d., tai skaiciuojam is triju menesiu:
Priskaitytas DU
02 men. 7 d.d. 47 val. 334,77
01 men. 26 d.d. 172 val. 1100,00
12 men. 25 d.d. 165 val. 1100,00
viso 58 d.d. 384 val. 2534,78

Tai skaiciuojant pagal dienas vidurkis gaunasi 43,70, o pagal valandas vidurkis gaunasi 52,80
57*43,70=2491 o pagal val. 57*52.8=3009
skirtumas akivaizdus ??????????????

Laba visiems, susidūriau su tokia problemėle, todėl labai prašau jūsų pagalbos. Nebežinau kaip skaičiuoti atostoginius. Jeigu darbuotojas dirba šešias dienas per savaitę (viso 40 val. per savaite), tai pasakykite kaip jam skaičiuoti atostoginius? Ar pagal dienas ar pagal valandas? Nes kaip radau parašyta, kad skaičiuojama pagal trijų mėnesių valandinį (dieninį) atlygį. Tai gal aš galiu pasirinkti??? Tačiau, na jeigu darbuotojas dirba penkias dienas per savaite (40 val.) skirtumo nėra tarp skaičiavimu pagal valandas ar dienas, bet jeigu darbuotojas dirba šešias dienas per savaite, tai žymus skirtumas gaunasi, skaičiuojant pagal triju mėnesiu dirbtas dienas ir pagal triju mėnesiu dirbtas valandas...????? Tai pasakykite kaip man skaičiuoti????

Ačiū labai už pagalbą.

Laba diena, prašau pagalbos. Situacija tokia, kad pardavėm maržinį automobilį žemiau savikainos t.y.
Pirkom už 18990,40
Pardavėm (į LT fiziniam asmeniui) už 2000,00
Marža gavosi (jei aš čia teisingai paskaičiavau) -14277,65
Tai PVM nuo maržos -2712,75
Pataisykit prašau jei darau ką ne taip, na išrašiau PVM s/f kurioje PVM 0,00 bet PVM deklaracijoje juk turiu parodyti 26 langelyje pardavimo PVM. Tik vat kaip man jį parodyti kai jis su minusu????

nelabai supratau, kas per paragrafas XX? Vokiškoje sąskaitoje vokisko PVM nera, bet jie yra PVM moketojai...? jau visai susipainiojau...

Vokiškoje saskaitoje nėra jokios direktyvos, vadinasi turiu parduoti su PVM
Ačiū labai už pagalbą.

Susipainiojau.. :) padekit..
Veikla musu UAB naudotų automobilių pirkimas-pardavimas, esam PVM mokėtojai. Nupirkom naudota automobilį iš Vokietijos firmos PVM mokėtojos, o parduodam Lietuvoje fiziniam asmeniui. Aš manau kad turiu išrašant PVM sąskaitą faktūra paskaičiuoti PVM, ar galiu čia taikyti maržą ir sąskaitoje jo nerašyti tik įrašyti maržos direktyvą? Visai susipainiojau.. labai lauksiu.. Ačiū.

bet tai kaip tada surašyti darbo sutarti, kaip aprašyti darbo laiką? ir kaip tada reiks pildyti tabelius, jei dirbs tarkim kokias 2 dienas po 4 val.???? trys dienos tabelyje PPP dvi 4,4 ar kaip?

vat butent kad marsrutai vilnius-klaipeda ????

Na dirba tik direktorius ir buhaltere bet tik po 1 val per diena, 5 dienas per savaite... ????

Kaip tai vienai dienai? ? ?
Na tarkim daug vazineja po visa Lietuva, tai taip iseina kad tada negales pildyti keliones lapu, ar kaip, ar tada reikia darbinti ne 1 o tarkim bent jau 4 val.????? nezinau kaip teisingai viska susiforminti...

Ar gali darbuotojas dirbti pagrindineje darbovietėje 0,25 etato, o kitoje eiti direktoriaus pareigas ir dirbti 1 val per diena? ar direktriui galima dirbti 1 val. per diena? ir kaip tada su sanaudomis, kuro nurašymu, keliones lapais? nelabai suprantu kaip visa tai reiks suforminti, gal kas galite padeti...

Negi nieks negali patarti? :(

Sveiki visi, vat turiu tokį klausimėlį, nes nežinau ar teisingai pildau intrastato ataskaitas, kaip manote, jeigu prekė įvežta tarkim kovo mėnesį yra kovo mėn. pirkimo dokumentas, tačiau jį labai vėlavo pristatyti, ir į apskaitą įtraukiau jau tik balandžio mėnesį, kaip tada su intrastato ataskaita? Ar parodyti galiu balandžio mėnesio intrastato įvežimo ataskaitoje, ar turiu tikslinti kovo mėn. intrastato ataskaitą? Ačiū.

Na visvien neaišku kaip man tabeli pildyti, manau 21-23 dienas zymeti L, bet vat kaip su 24 d.??? Sakmbint bandyt gal i sodra, bet ten sunku susikalbeti...

laba diena, gal galite padeti, nezinau kaip zymeti tabeli, nes vienas drabuotojas vykdamas i komandiruote i uzsieni pateko i avarija ir vokietijoje ligonineje jam dare rankos operacija, tai ivyko 05.21 israse is ligonines 05.23, yra ligonines vokiskas israsas, i poliklinika grizes kreipesi tik pirmadieni, t.y. 05.26 nuo tada israsytas nedarbingumo pazymejimas. Kaip zymeti 05.21-23 dienas tabelyje ir dar jis dirba seses dienas per savaite, t.y. ir sestadieniais, tai kaip zymeti 05.24 diena???? aciu.

aciu labai.
o pasiskaiciuojant VDU priskaityta DU dalinu is darbo dienu tu triju menesiu. Ar reikia dalinti is valandu ir tada dauginti is 8????? skirtingai gaunasi...

Sveiki,
skaiciuoju skaiciuoju ir nebesusigaudau kuo toliau tuo labiau... kaip pasiskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas????
programa man paskaiciuoja vienaip as gaunu kitaip, kaip teisingai susikaiciuoti? darbuotojas dirbo nuo 2006.10.10 iki 2008.03.31 visai neatotosgaves, dirbo 6 dienas per savaite (7,7,7,7,7ir5val./d.). Padekit prasau..

Taip dabar tik tabelį pildau, tokia jau pas mus tvarka... Taigi vistiek man neaišku, tai vis tik ar galima vieniems įmonės darbuotojams kurie dirba penkių dienų darbo savaitę, kilnoti tas darbo dienas, o na kitiems įmonės darbuotojams, kurie dirba šešių dienų darbo savaitę nekilnoti??? ar taip galima? Ar visiems įmonės darbuotojams reikia vienodai????

Turiu klausimėlį jeigu pas mus įmonėje dalis darbuotjų dirba 5 dienų darbo savaitę (darbuotojai dirbantys puse etato) ir dalis darbutojų dirba 6 dienų darbo savaitę, tai kaip man daryti su perkeliama lapkričio 2d.???? Kaip suprantu tiems kurie dirba 6 d.d. tai yra dirba ir sestadienais nieko nekilnojam ir poilsiauja jie tik lapkričio 1d. o kaip tada su kitais??? Ar galima vieniems perkelti į lapkričio 10d. kitiems ne??? Bet kazkaip manau gal nelogiška ir jei kelti ar nekelti tai reikia visiems įmonės darbuotojams vienodai??? Padėkit prašau susigaudyti..

turbut kvailai nuskambes, bet paklausiu :) Ar gali kas susekti, na patikrinti toki dalyka, na tarkim traliukas suvazinejo i vokietija, bet to neparodom, nesupildom keliones lapo koki karta...???

Aciu Loreta13.

O tai jei pameta ir nepristato cekiuku, ir pristato nevisus, kaip elgtis tokiu atveju..??? negalesiu uzpildyti keliones lapo? nes gali pritrukti kuro...