Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

Sveiki,
skaiciuoju skaiciuoju ir nebesusigaudau kuo toliau tuo labiau... kaip pasiskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas????
programa man paskaiciuoja vienaip as gaunu kitaip, kaip teisingai susikaiciuoti? darbuotojas dirbo nuo 2006.10.10 iki 2008.03.31 visai neatotosgaves, dirbo 6 dienas per savaite (7,7,7,7,7ir5val./d.). Padekit prasau..

susiskaiciuok vidurki vienos dienos DU, paskui kiek viso dirbo kalendoriniu dienu, kalendorines dienas daugini is 28, dalini is 365, gauni kiek priklauso atostogu kalendoriniu dienu. tada gautas kalendorines dienas daugini is 0.8 ar is 0.85 dabar tiksliai neprisimenu koks koeficientas 6 d.d. per savaite. gauta skaiciu daugini is DU vidurkio.

41,35k.d.*0,85

Pagal savo formulę gavau, kad jam priklauso 41.35 k.d. (nevertinau to, jog šie metai buvo keliamieji, bet tai maža paklaida). Koef 0.85, tad gauname 35.15 d.d. apmokėti. VDU skaičiuojate iš sausio, vasario, kovo.

aciu labai.
o pasiskaiciuojant VDU priskaityta DU dalinu is darbo dienu tu triju menesiu. Ar reikia dalinti is valandu ir tada dauginti is 8????? skirtingai gaunasi...

Skaičiuokite dienos VDU, ir tiek Visą tų trijų mėnesių DU dalinkite iš d.d. skaičiaus.

Darbuotojas išeina iš darbo 04.04. tai skaičiuojant kompensac. už atostogas imtusi vidurkis 01,02,03 mėnesių. Bet kovo mėn jis atostogauja. Tai ar skaičiuojant vidurkį imti atostogų dienas kaip darbo dienas?

Atostogų nereikia imti, ūkiškai tariant - vidurkiai į vidurkius neina. Imsite 01,02 mėn.

Jokiu būdu. Skaičiuojate tik dirbtas dienas ir darbo užmokestį už jas.

Tai gal tada imt gruodį, sausį, vasarį?

O ką apie tai rašo VDU skaičiavimo tvarka? Nejaugi taip visai visai visai ir neįdomu nors kartą perskaityti?

Nu jau tikrai

Prašom:

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ar taikot 12 mėn. koeficientą kompensacijai?

Kas tai
Ar apie 0,7 ( 5d.d.savaitė), 0,85 (6d.d.sav.)?
Šie koeficientai taikomi, skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją.

Na kai žmogus išeina iš darbo yra 0,7 (arba 0,85) koeficientas.
O dar paskutinių 12-kos mėn. apskaičiuojat įmonės darbo grafikas ir darbuotojo darbo grafikas?
Ištrauka iš www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... :
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.

Koeficientas yra perskaičiuojamas, kai darbuotojas, pvz. dirba ne 5 ar 6 dienas per savaitę.

Sveiki, visai susipainiuojau, žmogus priimtas: 2007-08-21
atleistas: 2008-03-31, Išnaudojo 8 k.d. Gal kas galėtų padėti kaip apskaičiuoti teisingai, nes man gaunasi už 7 mėn ir 2 k.d kompensacijos už nep. atostogas, mąstau, kad negali būti tiek daug.
Ačiū

2007.08.21.-2008.03.31. = 7 mėn.
28 k.d. 12 =2.333 x7 =16.3 -8 =8.3 x 0.7 = 5.8
čia pats principas.
Tik išleisdama atostogų aš paskaičiuoju išnaudojamą laikotarpį

Ačiū labai, supratau

Priklauso nepan.atostogų: 17,18k.d.( visas laikotarpis)-8k.d.= 9.18k.d.
9.18*0.7=6.43d.d.