Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
R
2008-01-29 12:51
RAJA
Sveiki, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas , ar įeina gimdymo atostogos
Ačiū
Ačiū
L
2008-01-29 12:55
laura9
2011-09-11 05-42
RAJA rašė: Sveiki, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas , ar įeina gimdymo atostogos
Ačiū
Nėštumo ir gimdymo įeina, vaiko priežiūros - ne.
RAJA rašė: Sveiki, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas , ar įeina gimdymo atostogos
Ačiū
Nėštumo ir gimdymo įeina, vaiko priežiūros - ne.
R
2008-01-29 14:19
RAJA
Gal mane , kas išgirs ?
moteriškė vaiko priežiūros atostogose ir išeina iš darbo , iš ko VDU skaičiuoti. Gimdymo atostogos nuo 2005.12.12-2006.04.16
moteriškė vaiko priežiūros atostogose ir išeina iš darbo , iš ko VDU skaičiuoti. Gimdymo atostogos nuo 2005.12.12-2006.04.16
Tininga
50021
2008-01-29 14:24
Tininga
2011-09-11 05-42
RAJA rašė: Gal mane , kas išgirs ?
moteriškė vaiko priežiūros atostogose ir išeina iš darbo , iš ko VDU skaičiuoti. Gimdymo atostogos nuo 2005.12.12-2006.04.16
Iš paskutinio ketvirčio, buvusio prieš gimdymo atostogas, (tik ne mažiau nei MMA)
RAJA rašė: Gal mane , kas išgirs ?
moteriškė vaiko priežiūros atostogose ir išeina iš darbo , iš ko VDU skaičiuoti. Gimdymo atostogos nuo 2005.12.12-2006.04.16
Iš paskutinio ketvirčio, buvusio prieš gimdymo atostogas, (tik ne mažiau nei MMA)
R
2008-01-29 14:35
RAJA
Jei mergina dirbo puse etato,
tai gal imti 2008 m. sausio ( kaip nedarbingumui) 400/22 = 18,18 VDU
tai gal imti 2008 m. sausio ( kaip nedarbingumui) 400/22 = 18,18 VDU
Tininga
50021
2008-01-29 14:54
Tininga
2011-09-11 05-42
RAJA rašė: Jei mergina dirbo puse etato,
tai gal imti 2008 m. sausio ( kaip nedarbingumui) 400/22 = 18,18 VDU
Taip, jei ji dirbo už mažesnę algą.
RAJA rašė: Jei mergina dirbo puse etato,
tai gal imti 2008 m. sausio ( kaip nedarbingumui) 400/22 = 18,18 VDU
Taip, jei ji dirbo už mažesnę algą.
C
2008-01-29 16:14
creize
Gal kas turite isakymo pvz. del atostogu kaupimo perskaiciavimo ar inventorizacijos. Kolege pasake, kad reikia rasyti, o ar tikrai jis reikalingas? 
L
2008-01-29 16:18
laura9
2011-09-11 05-42
creize rašė: Gal kas turite isakymo pvz. del atostogu kaupimo perskaiciavimo ar inventorizacijos. Kolege pasake, kad reikia rasyti, o ar tikrai jis reikalingas?
Inventorizacijos įsakymas yra būtinas. Jo pavyzdį galite rasti Failuose.
Dėl atostoginų kaupimo jokio įsakymo nerašau.
creize rašė: Gal kas turite isakymo pvz. del atostogu kaupimo perskaiciavimo ar inventorizacijos. Kolege pasake, kad reikia rasyti, o ar tikrai jis reikalingas?
Inventorizacijos įsakymas yra būtinas. Jo pavyzdį galite rasti Failuose.
Dėl atostoginų kaupimo jokio įsakymo nerašau.
L
2008-01-29 20:45
lesnik005
Dar reiketu jusu pagalbos. Jeigu atliginimas per metus keitesi trys kartus, nepanaudotu atostogu kompensacija skaiciojama ne pagal trys paskutinius darbo menesius, o pagal atostogu atedejima per ta laikotarpi ir kazkokius procentus? Ir DK koks tai straipsnis? Is anksto dekoju 
L
2008-01-29 20:48
lesnik005
2011-09-11 05-42
Rolf rašė:
lesnik005 rašė: sveiki visems. padekite man. iseinu is darbo galvoju kad gali su nepanaudotomis atostogomis ka nors nedaskaiciot. Pradejau dirbti nuo 2005.01.03 paskutine diena 2008.01.29 isnaudojau 42k.d. atostogu 2007.10. 23d.d. -2300lt 2007.11. 22d.d. -2300lt 2007.12. 16d.d.- 1770lt i rankas. pagal mano paskaiciavimus pas mane liko 42k.d neisnaudotu atostogu. kiek turiu gauti? icon_rolleyes.gif
VDU skaičiavimui reikalingas darbo užmokestis ne į rankas, o "ant popieriaus".
Liko 44,07k.d.
30,85d.d. Dar reiketu jusu pagalbos. Jeigu atliginimas per metus keitesi trys kartus, nepanaudotu atostogu kompensacija skaiciojama ne pagal trys paskutinius darbo menesius, o pagal atostogu atedejima per ta laikotarpi ir kazkokius procentus? Ir DK koks tai straipsnis? Is anksto dekoju eusa_hand.gif
Rolf rašė:
lesnik005 rašė: sveiki visems. padekite man. iseinu is darbo galvoju kad gali su nepanaudotomis atostogomis ka nors nedaskaiciot. Pradejau dirbti nuo 2005.01.03 paskutine diena 2008.01.29 isnaudojau 42k.d. atostogu 2007.10. 23d.d. -2300lt 2007.11. 22d.d. -2300lt 2007.12. 16d.d.- 1770lt i rankas. pagal mano paskaiciavimus pas mane liko 42k.d neisnaudotu atostogu. kiek turiu gauti? icon_rolleyes.gif
VDU skaičiavimui reikalingas darbo užmokestis ne į rankas, o "ant popieriaus".
Liko 44,07k.d.
30,85d.d.
Rolf
17196
2008-01-29 20:56
Rolf
2011-09-11 05-42
lesnik005 rašė: Dar reiketu jusu pagalbos. Jeigu atliginimas per metus keitesi trys kartus, nepanaudotu atostogu kompensacija skaiciojama ne pagal trys paskutinius darbo menesius, o pagal atostogu atedejima per ta laikotarpi ir kazkokius procentus? Ir DK koks tai straipsnis? Is anksto dekoju eusa_hand.gif
Tokio nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiavimo neteko girdėti.
DK nėra apie tai nieko.
Yra VDU skaičiavimo tvarka, kurioje parašyta:
6. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų:
6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.
lesnik005 rašė: Dar reiketu jusu pagalbos. Jeigu atliginimas per metus keitesi trys kartus, nepanaudotu atostogu kompensacija skaiciojama ne pagal trys paskutinius darbo menesius, o pagal atostogu atedejima per ta laikotarpi ir kazkokius procentus? Ir DK koks tai straipsnis? Is anksto dekoju eusa_hand.gif
Tokio nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiavimo neteko girdėti.
DK nėra apie tai nieko.
Yra VDU skaičiavimo tvarka, kurioje parašyta:
6. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų:
6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.
Tiesi
4035
2008-02-12 13:09
Tiesi
2011-09-11 05-43
Pakomentuokit prašau situaciją:
Darbuotojas išeina iš darbo, skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Per visą darbo laiką, už kurį skaičiuoju kompensaciją, 60 dienų darbuotojas buvo mokymosi atostogose (mokėsi savo noru, todėl darbovietė algos nemokėjo). Darbo Kodekse išskaitau, kad už mokymosi atostogas - nė už vieną dieną kompensacijos neskaičiuoju, kai tuo tarpu už 14 dienų neapmokamų atostogų - skaičiuočiau
Ar aš kažką ne taip suprantu?
Darbuotojas išeina iš darbo, skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Per visą darbo laiką, už kurį skaičiuoju kompensaciją, 60 dienų darbuotojas buvo mokymosi atostogose (mokėsi savo noru, todėl darbovietė algos nemokėjo). Darbo Kodekse išskaitau, kad už mokymosi atostogas - nė už vieną dieną kompensacijos neskaičiuoju, kai tuo tarpu už 14 dienų neapmokamų atostogų - skaičiuočiau
Ar aš kažką ne taip suprantu?
Tininga
50021
2008-02-12 14:12
Tininga
2011-09-11 05-43
Tiesi rašė: Pakomentuokit prašau situaciją:
Darbuotojas išeina iš darbo, skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Per visą darbo laiką, už kurį skaičiuoju kompensaciją, 60 dienų darbuotojas buvo mokymosi atostogose (mokėsi savo noru, todėl darbovietė algos nemokėjo). Darbo Kodekse išskaitau, kad už mokymosi atostogas - nė už vieną dieną kompensacijos neskaičiuoju, kai tuo tarpu už 14 dienų neapmokamų atostogų - skaičiuočiau
Ar aš kažką ne taip suprantu?
Iš pirmo žvilgsnio taip ir atrodo, bet kai skambinau į VDI, tada man priminė dar vieną punktą: 170 str. 2 p. Kaip jie man pabrėžė, išsaugomas DU nereiškia, jog mokamas. Ginčytinas punktas, sakyčiau. Kita vertus, juk mokymosi atostogos yra minimos dar viename str. (181) Jas netgi reikia suteikti, tai kodėl reikėtų paskui žmogų skriaust? Už tai, kad siekia žinių?
Tiesi rašė: Pakomentuokit prašau situaciją:
Darbuotojas išeina iš darbo, skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Per visą darbo laiką, už kurį skaičiuoju kompensaciją, 60 dienų darbuotojas buvo mokymosi atostogose (mokėsi savo noru, todėl darbovietė algos nemokėjo). Darbo Kodekse išskaitau, kad už mokymosi atostogas - nė už vieną dieną kompensacijos neskaičiuoju, kai tuo tarpu už 14 dienų neapmokamų atostogų - skaičiuočiau
Ar aš kažką ne taip suprantu?
Iš pirmo žvilgsnio taip ir atrodo, bet kai skambinau į VDI, tada man priminė dar vieną punktą: 170 str. 2 p. Kaip jie man pabrėžė, išsaugomas DU nereiškia, jog mokamas. Ginčytinas punktas, sakyčiau. Kita vertus, juk mokymosi atostogos yra minimos dar viename str. (181) Jas netgi reikia suteikti, tai kodėl reikėtų paskui žmogų skriaust? Už tai, kad siekia žinių?
Tiesi
4035
2008-02-12 14:57
Tiesi
2011-09-11 05-43
Logiška.
Ačiū
Tininga rašė:
Iš pirmo žvilgsnio taip ir atrodo, bet kai skambinau į VDI, tada man priminė dar vieną punktą: 170 str. 2 p. Kaip jie man pabrėžė, išsaugomas DU nereiškia, jog mokamas. Ginčytinas punktas, sakyčiau. Kita vertus, juk mokymosi atostogos yra minimos dar viename str. (181) Jas netgi reikia suteikti, tai kodėl reikėtų paskui žmogų skriaust? Už tai, kad siekia žinių?
Ačiū
Tininga rašė:
Iš pirmo žvilgsnio taip ir atrodo, bet kai skambinau į VDI, tada man priminė dar vieną punktą: 170 str. 2 p. Kaip jie man pabrėžė, išsaugomas DU nereiškia, jog mokamas. Ginčytinas punktas, sakyčiau. Kita vertus, juk mokymosi atostogos yra minimos dar viename str. (181) Jas netgi reikia suteikti, tai kodėl reikėtų paskui žmogų skriaust? Už tai, kad siekia žinių?
Y
2008-02-13 12:15
ynygma
Zmogus buvo isejes tevystes atostogu. Ar reikia sias dienas prideti prie kalendoriniu dienu, skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Tininga
50021
2008-02-13 12:29
Tininga
2011-09-11 05-43
ynygma rašė: Zmogus buvo isejes tevystes atostogu. Ar reikia sias dienas prideti prie kalendoriniu dienu, skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Taip.
ynygma rašė: Zmogus buvo isejes tevystes atostogu. Ar reikia sias dienas prideti prie kalendoriniu dienu, skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Taip.
M
2008-02-21 14:03
Monicute
2011-09-11 05-44
Aš visai susipainiojau..
Darbuotojas dirba puse etato. Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas paskaičiuoju jo vidutinį dienos užmokestį, kiek jam priklauso k. d. atostogų ir tada tas dienas reikia dauginti iš koeficiento 0,7 ar 0,7/2?? Gautą dienu skaičių padauginu iš dienos užmokesčio.
Darbuotojas dirba puse etato. Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas paskaičiuoju jo vidutinį dienos užmokestį, kiek jam priklauso k. d. atostogų ir tada tas dienas reikia dauginti iš koeficiento 0,7 ar 0,7/2?? Gautą dienu skaičių padauginu iš dienos užmokesčio.
Rolf
17196
2008-02-21 14:14
Rolf
2011-09-11 05-44
Monicute rašė: Aš visai susipainiojau..
Darbuotojas dirba puse etato. Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas paskaičiuoju jo vidutinį dienos užmokestį, kiek jam priklauso k. d. atostogų ir tada tas dienas reikia dauginti iš koeficiento 0,7 ar 0,7/2?? Gautą dienu skaičių padauginu iš dienos užmokesčio.
Koeficientas 0,7.
Monicute rašė: Aš visai susipainiojau..
Darbuotojas dirba puse etato. Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas paskaičiuoju jo vidutinį dienos užmokestį, kiek jam priklauso k. d. atostogų ir tada tas dienas reikia dauginti iš koeficiento 0,7 ar 0,7/2?? Gautą dienu skaičių padauginu iš dienos užmokesčio.
Koeficientas 0,7.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui