Nedarbingumo pažymėjimas

Visada reikia įsitikinti, ar žmogus turi darbo stažo (rašai prašymą į Sodrą išduoti pažymą apie socialinio draudimo stažą). Nes priešingu atveju - jei žmogus neturi darbo stažo ir jam drabdavys išmoka ligos pašalpą už dvi pirmas ligos dienas, gręsia tokios pasekmės:

Suma už pirmąsias dvi kalendorines dienas, už kurias darbdavys mokėti neprivalėjo, vertintina kaip su kitos su darbo santykiais apskaičiuotos sumos, nuo kurių privalo būti sumokėti visi mokesčiai (gyventojų pajamų mokestis, socialinio draudimo įmokos ir įmokos į garantinį fondą). Už ne laiku sumokėtus mokesčius skaičiuojami delspinigiai, o socialinio draudimo įmokų atveju - apskaičiuojama dvigubo dydžio bauda. Atliekant mokestinį patikrinimą mokesčių administratorius gali už tas dvi dienas apskaičiuotos darbo užmokesčio sumos nepripažinti leidžiamais atskaitymais (nes išmokėta nesivadovaujant Darbo kodekso ar kitų įstatymų nuostatomis).

ne tai as isitikinau jis turejo daugiau negu 3 mėn straza per paskutinius 12 mėn

laba diena, gal galite padeti, nezinau kaip zymeti tabeli, nes vienas drabuotojas vykdamas i komandiruote i uzsieni pateko i avarija ir vokietijoje ligonineje jam dare rankos operacija, tai ivyko 05.21 israse is ligonines 05.23, yra ligonines vokiskas israsas, i poliklinika grizes kreipesi tik pirmadieni, t.y. 05.26 nuo tada israsytas nedarbingumo pazymejimas. Kaip zymeti 05.21-23 dienas tabelyje ir dar jis dirba seses dienas per savaite, t.y. ir sestadieniais, tai kaip zymeti 05.24 diena???? aciu.

Greičiausiai tai skaitysis kaip nemokamas nedarbingumas, tada reiktų žymėti N.

Bet tokiu atveju reikia pranešti Sodrai.
Ar klystu?

Bet gaunasi nelogiškai kažkaip . Nekaltas juk tas žmogus, o čia dar žiūrėk ligos pašalpos nemoka. O kažin mūsų gydytojai negali išrašyti nedarbingumopažymėjimo remdamiesi užsienio dokumentais? Mąstau, nes netradicinė situacija.

Pas mane senokai jau buvo panašus variantas. Tada berods jam išrašė lietuvišką nedarbingumo pažymėjimą pagal pažymą, išduota užsienio ligonineje. Tegul tas tavo darbuotojas paklausia pas gydytojus, kaip jam pasielgti.

o tai Nedarbingumo pazymejima reikia pristatyti i sodra? ar darbdaviui ?

Pristatote į darbovietės buhalteriją, jums turi paskaičiuoti už dvi dienas ir užpildyti jį.

Na visvien neaišku kaip man tabeli pildyti, manau 21-23 dienas zymeti L, bet vat kaip su 24 d.??? Sakmbint bandyt gal i sodra, bet ten sunku susikalbeti...

Tai 24 ir 25 dienas bus P - poilsio dienos, nes tikriausiai nedarbingumo pažymėjimą nuo 26 dienos išrašys (ar jau išrašė) kaip pirminį, o ne tęsinį. Ir vėl reikės skaičiuoti už 2 ligos dienas iš darbdavio lėšų. Bent jau pas mane taip buvo. Dėl to ir prisimenu

Darbuotojas 06.13 d. dirbo dirbo, pasijuto blogai, nuvyko pas gydytoją, jam išrašė ned. pažymėjimą nuo 06.13 iki 06.17 d. pasibaigus laikotarpiui darbuotojas neuždarė nedarb. pažymėjimo, negana to sako, jog pametė nedarb. paž. Tai jam vietoj L įrašyti pravaikštas PB? Ačiū

O jūs pasidomėkite, ar tikrai tas pažymėjimas buvo.
Jei jis buvo, įmanoma sutvarkyt, net jei jis ir pamestas.
Jei jo nebuvo - jau teks "aiškintis" su "ligoniu" :))

Būt tai buvo, tik tas keistuolis tingi eiti vėl pas gydytoją, laukti eilėje ir "uždaryti" savo pažymėjimą. Jis sutinka su pravaikšta, kad tik nebereiktų eiti pas gydytoją

Jei tingi eiti pas gydytoją, tegul rašo pasiaiškinimą dėl pravaikštų ir labai išsamų.

Tai jau jūsų vidaus reikalas - bausti, nebausti, mokėti, nemokėti ir ką žymėt tabelyje.

Ačiū merginos

Laba diena, esu naujoke, tai ir man iskyla visokiu neiaskumu ir t.t. apskaitos srity....taigi...sikart noreciau pasitikslint apie tai, kai darbuotojas viena diena idarbintas, kita diena atsinese biuleteni ir dabar reik paskaiciuot uz dvi dienas. Staza turi, viskas tvarkoj, tai jeigu jis uzdirba 800 Lt, tai ta nedarbingumo pasalpa uz dvi dienas 64 Lt bus?

O kokį mėnesį čia viskas vyksta?

gegužės mėnesį