Net jei įmonė yra ne PVM mokėtoja?

Yra viešbučio iš Rumunijos PVM sąskaita.
O tai tą PVM reikia dėti į neatskaitomą kaip su lietuviškomis PVM sąskaitomis, ar traukti tiesiog bendrą sumą į komandiruočių sąnaudas?

O aš šiandien žiūriu kodėl mūsų kreditas nesutampa su banko debetu.

Na ir man likutis venoje įmonėje nesutampa.
Visi bankai kaip bankai, bet šitas tai.

Ta tai supratau, o toliau?

Laikotarpis nurodytas, bet išrašas baigėsi ties 05.19

Man reikia naujos valiutos? Rumunijos lėjų, kaip įvesti?

Turiu išrašą iš Šiaulių banko.
Įmonė turi 2 sąskaitas.
Pagal išrašą suprantu, kad iš vienos sąskaitos yra įplauką į kitą (vidaus banko operacija elektroniniams pervedimams), nurodytas ir kitos sąskaitos Nr.
Įplauka tai yra, bet išmokos nematau
Man tai banko išrašai įdomus.

O traukiant komandiruotes sąnaudas ar išskyriate: transporto išlaidas, ryšio sąnaudos, apgyvendinimo sąnaudos, ar dedate tiesiog į komandiruočių sąnudas bendrai?

Darbuotojas grįžęs iš komandiruotes pristatė sąskaitas, lėktuvo bilietus.
Viešbučio sąskaitos išrašytos ne įmonės, o darbuotojo vardu, ar galima tokias traukti?

Aš jokių pažymų dėl garantinio nerašau.
Jei įmonei būtų privalomas auditas na tuomet gal. Nors ar yra kur apibriežta, kad tokios buhalterinės pažymos privalomos?
Jei dėl kiekvienos operacijos rašyti pažymą, tai kada dirbti.

Pagal LR CK notarinė forma privaloma, jei parduodama 25 ir daugiau proc. ir jei suma didesnė nei 14500 Eur.
Dovanojimo suatrties reikia, jei suma didesnė nei 14500 Eur, o apie akcijų procentus nieko nėra.

O rivilės filmuke rodo, kad reikia daryti 2015 m. Tai taip ir buvo padaryta

Ir aš pažymų nespausdinų.

Skola tiekėjams buvo 242 Lt, o po konvertavimo 70 Eur, bet gi turėtu būti 70,08
Buvo daryta per kerditerines/debitorines, kad sulygintų, bet nieko.
iš kur tuos 8 centus traukti?

Nežinau

Perėjus prie EUR, tai įsivaizduoju reikėtu atspausdinti pilus balansus LTL ir EUR.
Tuomet pažiūrėti ar gerai skaičiai konvertavosi.
Pas mane atsirado 390c sąskaitoje (0,02), kur juos reikėtu padėti?

Išmėto pagal tabelinį numerį.

Ačiū, bet ne.
Mėgstu veiksmą. Atostogos be abejo man irgi patinka, juk galima viską nuostabiai suderinti.
O dėl atlyginimo sąžiningai ar nesąžiningai sprendžiu kas yra sąžiningai mano atžvilgiu, už kokį atlygį aš tą darbą galėčiau atlikti, o jei siūlo daugiau neatsisakau ir tiek.

Na čia aišku mažai tikėtina situacija, bet jei darbdavys siūlo pakelti atlyginimą dvigubai ir mano, kad tai sąžiningas darbo užmokestis už mano atliekamą darbą, tai kodėl gi ne.

Tikrai nekalbėjau apie darbą be tinkamo atlygio, nors aišku tenka ir man tokį nudirbti, malonumo be abejo mažiau Kiekvienas nori gauti už kokybiškai atliktą darbą sąžiningą darbo užmokestį. Ir kiekvienas šito vertas.
Kaip ir šioje situacijoje su Dorota1, jei sutarta sutvarkyti apleistą apskaitą už tikrai sąžiningą kainą, tai kodėl gi ne. Juk kažkas tai turi padaryti, ne mažai įmonių ieško buhalterio, kuris galėtu tokią apskaitą sutvarkyti, tai kas tuomet tvarkys, kad čia vyrauja nuomonė, kad į tokį š... lįsti neverta. Ir neturi rūpėti kas bus po to, kaip rašė Linda6, na pakeis buhalterį, kai viskas bus padaryta į pigesnį ir ką? Buna gi. Svarbu, kad jus atlikote darbą gerai, viską sutvarkėt, galite perduoti gerus likučius ir uždirbote tiek kiek buvo sutarta, tuomet nesate nuskriausti.
Bet gyvenimas toks, kad tenka š... srėbti kartais už gerą atlygį, o kartais ir ne.
Bet vistiek manau, kad svarbu dirbti su malonumu, kokybiškai, tvarkingai už atitinkamą atlygį, ko visiems linkėčiau

Na bet ar įdomu taip gyventi
Čia aišku tik mano pamąstymai.
Gauni kokią sunkesnę užduotį, gi taip smagu su ja susitvarkyti.
Arba padaryti kažkokį darbą, kurio nesi darius, vėl gi taip smagu susitvarkyti.
Na ir aišku smagu gauti sąžiningą atlygį už gerai, kokybiškai atlikta darbą.
Aš tiesiog nenormali darboholikė
O po to galima prie jūros pailsėti, save palepiti ir vėl dirbti.

Linda6 visų neplakų, tiesiog toks pastebėjimas.
Ir labai dažnai pasitaiko ir šiame forume diskutuota, kad nori pinigų tai daug, o darbo kuo mažiau, atsakomybės taip pat.
O aš pati dirbu gan daug, nes darbas man yra malonumas, už kurį, manau, gaunu sąžiningą atlygį.

Pastebiu, kad mūsų mentalitetas yra toks: darbo kuo mažiau, kuo lengviau, o geriau iš viso nedirbti, o pinigų kuo daugiau.

Na bet kažkas gi turi tai daryti.
O jei sutarta kaina atitinka darbo krūvį, tai kodėl gi ne.

Vargstu su sprendimu.
Jei yra pelnas ir nuspręsta sudaryti privalomąjį rezervą, tai sprendime kur: nepaskirstytasis pelnas (nuostoliai) ataskaitinių finansinių metų pabaigoje, perkeliamas į kitus finansinius metus rašome iš PNA neišminusavus rezervo, o kadangi jis įvedamas tik šiais metais, tai matysis tik 2015 m. FA?
Tas pats ir su dividendais?

Tai jei visi taip galvotu, pusė be darbo sėdėtu.
Bet aišku kiekvieno valia rinktis kaip jam yra geriau.

Bet iš kitos pusės jei jau aptartos sutarties sąlygos, užmokestis už paslaugas, tai nutraukti bendradarbiavimą vien dėl to, kad nori kažką išieškoti iš buvusios buhalterės, būtų nesąžininga Juk ne jus turite tai daryti, jums tik reikia atsakingai atlikti sutartyje sulygtą darbą ir gauti už tai atlygį.

Tuomet tegul kreipiasi pas advokatus, kurie už apvalią pinigų sumą jam pasakys tą patį, gal tuomet įsitikins, kad nieko nepeš
Beliks tik papildomai dar sumokėti už apskaitos sutvarkymą ir viskas.

Taip, reikia 26 eil. parašyti IK su (-).

Pagaliau perejom prie EUR.
Šokinėja centai, kap jus su jais susitvarkėt? Kur nukišot?

Na jei yra žalia varnelė, tai viskas gerai, įstatai įregistruoti ir galiojantis.
O dėl spausdinimo, matyt kažką nustatymuose reikia apkeisti.