Gali.

O priedus už darbą lauko sąlygomis traukiate į DU žiniaraščius ar atskirai įforminate?

O tai šią pažymą vis dar galima užsakyti VMI, pateikiant laisvos formos prašymą?
Ar yra jau koks nustatytos formos prašymas?

Jeigu per personalą įvedu laisvas dienas administracijos leidimu, jos įsiskaičiuoja į darbo stažą?
Ar reikia padaryti papildomai: Personalas- Atostogų likučiai - Naujas - Periodo koregavimas ir t.t.

tax.lt/temos/16382-uzdarosios-akcines...

Tiktu, tik atleidžia seni akcininkai, o į vadovą priima jau nauji.

O jeigu įmonės darbuotojas pasinaudojo taksi paslaugomis, ar galima tą čekį įtraukti į sąnaudas?
Kokių dokumentų reikėtu prie jo?

Ačiū :)
Bučiau jau priskaičiavus.

Komandiruotes išlaidų valiutos kursą skaičiuojame pagal čekių datą ar pagal išvykimo dienos kursą?

Tai tuomet į DU žiniaraštį dienpinigių netraukiu, o darau 2 atskirus žiniaraščius ir bus tvarka? :)

O kaip atrodo toks žiniaraštis?
O sodros ataskaitą tiesiog reikia daryti tadum iš 2 dokumentų, ania? :)

O kokias dokumentais tuomet įforminate dienpinigius?

O jus pildote kokius dienpinigių paskaičiavimo dokumentus?
Prisegu pvz.
Gal kas turite kitokių, labiau informatyvių. Ar čia užtenka informacijos?

Na teko visur surašyti 0,00. :)
Paskaičiuoti su 0 ir tada viską suvesti iš naujo, tik tada suskaičiavo gerai.

Na, o jeigu jie apsimokestintina?

O jus įtraukiate dienpinigius į DU žiniaraštį?

Net bandžiau visur 0,00 surašyti, pažymėti, kad nedirbo visą mėn. Vis tiek skaičiuoja man val. DU už 9 dienas.

Noriu, kad sausio mėn. skaičiuotu etatinį atlyginimą. O nuo vasario mėn. vėl būtų valandinis.
Tai per kintamuosius įvedu:
2012.01.01 - Kodas 100. Suma 800 Lt.
2012.01.01 - Kodas 101. Suma 0.00 Lt.
2012.02.01 - Kodas 100. Suma 0.00 Lt.
2012.02.01 - Kodas 101. Suma 4.85 Lt.

Bet už sausio mėn. mėn vis tiek skaičiuoja ir etatinį ir valandinį.

Gal kas turite formulę, kai reikia išskaičiuoti iš DU 20 proc., o kas viršija MMA 70 proc.

Kad sutartyje parašyta, kad turime pateikti duomenys apie apskaičiuotą darbo užmokestį bei sodrą.
Vienkartinius priedus tai apmoka.
O kaip dėl priedų už darbą lauko sąlygomis, pagal teisės aktus jie privalomi. Tik sodra nuo jų nėra mokama.

O nekompensuoja turbūt dienpinigių ir priedų.

Manau, kad skaičiuoja.
Gal kartais neturi laiko atsakyti.
Arba nėra susidurę būtent su tokiais skaičiavimais
Arba tikrai yra sunku pasakyti nieko nematant

Kai buvo priimta forma NP-SD, gavome pranešimą: "Praneškite savo darbuotojams, kad adresu gyventojai.sodra.lt jie turi pateikti „Sodrai“ elektroninį prašymą skirti ligos pašalpą arba elektroninį prašymą skirti motinystės pašalpą (tuo atveju, jei teisė į pašalpą atsirado iki 2011-06-30, prašymas motinystės pašalpai pasirašomas el. parašu").

Jeigu darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose, dirba ir šiuo metu prižiūri sergantį vaiką ar moka Sodra?

Pažiūrėjau ir priskaitymus, ir atskaitymus. Jokių varnelių nėra, bet skaičiuoja

O jeigu darbuotojas prašo atskaičiuoti daugiau ne nurodyta VR?
Galima turint jo prašymą?

Kad ten nei vienos nėra

Ten iš viso nei vienos varnelės nėra.
Ačiū. :)

Iš šių priedų negalima išskaičiuoti pagal vykdomuosius raštus. O programa išskaičiuoja, ką reikia padaryti?

Ačiū