Nedarbingumo pažymėjimas

Pinigai tie patys

Ar galima tą pačią dieną tabelyje žymėti kelias valandas dirbtą laiką ir sirgtą?

Niekaip. Arba tas, arba tas...

Kas galit skubiai atsakyti, darbuotojas išėjo atostogų ir susirgo 3mėn.,jam buvo paskaičiuota už 2d.d, baigęs sirgti tesė atostogas ir vėl susirgo ar reikia tada skaičiuoti už 2d.d. jeigu taip tai kokių mėn. vidurkį DU imti kad jis atostogavo ir sirgo ilgai?

Jei tai naujas nedarbingumas, ne tęsinys, tai aišku, kad reikia skaičiuoti už pirmas dvi dienas.
Imate 3 prieš tai dirbtus mėnesius vidurkio skaičiavimui.

O neturi reikšmės kad jis jau prieš tai sirgo per atostogas kur buvo paskaičiuota už 2d.d., ir vėl susirgo tęsdamas atostogas ?

Ne, neturi. Juk tai naujas nedarbingumas, ir atostogos vėl nutrūksta. Be to, Sodros sistemoje būna nurodyta, ar darbdavys turi mokėti už 2 dienas, ar ne.

Kadangi tai naujas nedarbingumo pažymėjimas, tai reikia skaičiuoti už dvi dienas. O atostogos vėl nusikels.

Jeigu darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose, dirba ir šiuo metu prižiūri sergantį vaiką ar moka Sodra?

Įdomus klausimas Reikėtų gal pačios Sodros paklausti.

Kai buvo priimta forma NP-SD, gavome pranešimą: "Praneškite savo darbuotojams, kad adresu gyventojai.sodra.lt jie turi pateikti „Sodrai“ elektroninį prašymą skirti ligos pašalpą arba elektroninį prašymą skirti motinystės pašalpą (tuo atveju, jei teisė į pašalpą atsirado iki 2011-06-30, prašymas motinystės pašalpai pasirašomas el. parašu").

Na, standartinis informacinis pranešimas, ir tiek.

Bet tai nelabai turi ką bendro su pašalpos skyrimu šiuo konkrečiu atveju.

www.sodra.lt/index.php?cid=329

Čia paskaičius man atrodo, kad, jei teisė į pašalpą atsirado iki 2011-06-30 sodra nori, kad neteiktų per EDAS, o ateitų į sodrą ir pateiktų popierinį.

O kam gi tai tas popierinis? Be to, čia ne apie tai klausiama.

Kalbame apie pašalpą slaugant sergantį vaiką.

Aš apie tą pastabą, kad privačiam asmeniui yra reikalavimas pasirašyti el. parašu. Samprotauju, kodėl.
Tiek to, nekreipkit dėmesio.

Standartinis pranešimas, visada tokį atsiunčia, pateikus NP-SD.

Na, tokia yra tvarka. Ir senokai jau. Ligos pašalpos galima paprašyti ir paprastos bankininkystės sistema, o motinystės, motinystės(tėvystės) - tik turint el. parašą.

Nežinojau to. O kodėl paminėta, kad tik kai teisė į pašalpą atsirado iki 2011-06-30 reikia pasirašyti el.parašu?

Iš tiesų, pasirodo, jie padarė savo sistemą prieinamesnę. Šioms pašalpoms skirti yra dvi prašymų formos - senoji versija (tik su el.parašu) ir naujoji versija, kuriai šis prašymas nebūtinas. Tad ir informacija su tuo susijusi.

Na, ką galiu pasakyti, šaunuoliai.

Kaip žymėti nedarbingumą žiniaraštyje?
Darbuotoja turi nedarbingumo pažymėjimą nuo pirmadienio iki trečiadienio. Pagal grafiką priklauso dirbti tik trečiadienį 4 val. Ar žymėti žiniaraščio dešinėje pusėje, kad darbuotoja prasirgo 3 d. ir 24 val. ar 1 d. ir 4 val.