Tax.lt narys BlondinoSese

Tax.lt narys nuo
2012-05-09
BlondinoSese
forume parašė 15 žinučių

BlondinoSese naujausios žinutės:

2013-07-10 16:58 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1166792

Tininga rašė:



BlondinoSese rašė:


Terminuota darbo sutartis, terminas įrašytas „iki kol grįš iš ligos įmonės darbuotoja Saulė Saulytė“.
Kada reikia atleisti vietoj Saulės dirbantį žmogų? Paskutinę Saulės nedarbingumo dieną ar pirmą Saulės darbo dieną?

Paskutinę Saulės nedarbingumo dieną.




Aš taip pat manau. Tik problema, kad Saulė ryt eina per daktarų komisiją 15:30 val. ir jai pasakyta taip, jeigu spės iki 17 val., tai nedarbingumas ir užsidarys, jeigu nespės, tai vienai dienai pratęs…
Jeigu Saulę pakeičiančiai darbuotojai bus atleidimas forminamas kitą dieną po Saulės nedarbingumo uždarymo (t.y. pirmą Saulės darbo dieną), tai pagal 126 str. 1 d. atleidimas bus neteisėtas?
2013-07-10 15:26 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1166736
Terminuota darbo sutartis, terminas įrašytas „iki kol grįš iš ligos įmonės darbuotoja Saulė Saulytė“.
Kada reikia atleisti vietoj Saulės dirbantį žmogų? Paskutinę Saulės nedarbingumo dieną ar pirmą Saulės darbo dieną?
2013-06-07 14:10 Bendra » Parama pirmam darbui » #1160191

dontcha rašė:


Labas, ar Invega atsiunčia koki dokumenta kuriame nurodo kokia suma žada kompensuoti už darbuotojus kurie dalyvauja šioje programoje? smile



Ne. Invega atsiunčia tik įsakymą, kuriame nurodo ar skiriama ar ne parama. Jeigu skiriama, yra įvardintos konkrečios datas, už kurias bus kompensuojama. kompensuojamą sumą gali pasiskaičiuoti ir pati: atlyginimas padaugintas iš 0,233
2013-02-08 10:44 Įvairūs » dėl akcininkų susirinkimo » #1130872
Vadinasi per eilinį VAS turi būti du susirinkimo darbotvarkės punktai:
1. 2012 m. finansinės ataskaitos patvirtinimas;
2. 2012 m. pelno – nuostolio paskirstymas.

Viskas? Ar dar ką nors svarbaus reikia per jį padaryti?
2013-02-07 11:35 Įvairūs » dėl akcininkų susirinkimo » #1130443
Sveiki,
Kiekvienais metais privaloma rengti eilinį VAS pagal LR AB įstatymo 23 str. 1 d.
Mano klausimas, kokia turi būti susirinkimo darbotvarkė?
2012 m. finansinės ataskaitos patvirtinimas? Ar dar kas nors turi būti svarstoma per šį susirinkimą?
2013-01-30 16:57 Bendra » Parama pirmam darbui » #1127355
Man swedbank Vilniuje pasirašė ant „pažymos apie pareiškėjo atsiskaitomąją sąskaitą”
2013-01-28 09:56 Bendra » Parama pirmam darbui » #1125873
Smalsu, gal jau yra pateikusių paraišką ir gavusių atsakymą?
2012-05-28 16:10 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #1065820
Vadinasi dėl nedarbingumo įmonė darbuotojai moka už 1 dieną (4 val.), o sodra nieko nemoka.
2012-05-28 15:36 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #1065799

Mane būtent ir domina kiek aš turiu rasti tų nedirbtų/prasirgtų valandų?
Nedarbingumas nuo gegužės 28 d. iki 30 d. (nuo pirmadienio iki trečiadienio), tačiau pagal grafiką ji turėjo dirbti tik trečiadienį 4 val.
Taigi kiek tų valandų dešinėje pusėje? 24 val. ar tik 4 val.?
2012-05-28 14:53 Bendra » Įsakymai » #1065750

zodiakas rašė:


Gal kas įsakymą turite kad automobiliui kuris priklauso įmonei bus skaičiuojamos pajamos natūra, nes važiuojama ir asmeniniais tikslais.


2012-05-28 14:23 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #1065713
Kaip žymėti nedarbingumą žiniaraštyje?
Darbuotoja turi nedarbingumo pažymėjimą nuo pirmadienio iki trečiadienio. Pagal grafiką priklauso dirbti tik trečiadienį 4 val. Ar žymėti žiniaraščio dešinėje pusėje, kad darbuotoja prasirgo 3 d. ir 24 val. ar 1 d. ir 4 val.
2012-05-11 11:32 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1060106
Dėkui už atsakymą, aš taip pat manau, tik noėjau bent dar vieno patvirtinimo.
2012-05-11 07:41 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1059992

Eglutte rašė:


Laba diena, mano vaikui 2 m. sueis rugpjucio men. Kaip ir tureciau eiti i darba, taciau noriu pasiimti ir 3 m. atostogu. Ar niekas nepakeista ir tai dar imanoma? :) Nes noriu jog darbo vieta butu saugoma :) o jei per trecius metus pastociau, tai man vel moketu motinystes pasalpa?
Beje pries kiek laiko reikia viska pranesti?
Dekoju uz ats.




Žinoma, kad gali pasiimti trečius metus, darbdavį turi informuoti (raštu t.y. pateikti prašymą) prieš dvi savaites, tačiau mano rekomendacija nueiti pas jį ir pranešti savo planuos prieš mėnesį bei viską susitvarkyti iš anksto, kad abiem pusėm būtų ramiau. Motinystės pašalpa vėl būtų mokama pasibaigus gimdymo atostogoms, žinoma viskas būtų paskaičiuota pagal naują tvarką.
2012-05-10 21:37 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1059958

BlondinoSese rašė:


Sveiki,

Situacija: darbuotoja A dirba buhalterės asistente. Buhalterė išėjo vaiko priežiūros atostogų. Buhalterės asistentei buvo padarytas darbo sutarties pakeitimas (kaip ir priklauso su pranešimu ir įsakymu) pakeistos pareigos į buhalterę, kol darbuotoja B grįš iš vaiko priežiūros atostogų.
Taigi pasibaigus buhalterės vaiko priežiūros atostogos ji pareis į buhalterės pareigas, o darbuotoja A automatiškai tapt vėl buhalterės asistente. Kaip ir viskas visiems aišku.

Klausimas: ar dar reikia kokių papildomų pranešimų ar kokių dokumentų, kad darbuotoja A vėl tampa buhalterės asistente?

Laukiu atsakymų ir komentarų.



gal kas kokį komentarą šiuo klausimu turi?
2012-05-09 12:50 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1059334
Sveiki,

Situacija: darbuotoja A dirba buhalterės asistente. Buhalterė išėjo vaiko priežiūros atostogų. Buhalterės asistentei buvo padarytas darbo sutarties pakeitimas (kaip ir priklauso su pranešimu ir įsakymu) pakeistos pareigos į buhalterę, kol darbuotoja B grįš iš vaiko priežiūros atostogų.
Taigi pasibaigus buhalterės vaiko priežiūros atostogos ji pareis į buhalterės pareigas, o darbuotoja A automatiškai tapt vėl buhalterės asistente. Kaip ir viskas visiems aišku.

Klausimas: ar dar reikia kokių papildomų pranešimų ar kokių dokumentų, kad darbuotoja A vėl tampa buhalterės asistente?

Laukiu atsakymų ir komentarų.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR