Gal kas turite steigimo sutartį/aktą, įstatus išverstus į rusų kalbą.
Bučiau labai labai dekinga.

Ačiu
Pamiegosi čia su tokiais dokumentais.
Gavau tokio senumo, o jie nori, kad bevek viską išsaugočiau.
Tai vakar ir deliojau.
Ir susirinkimas šiandien, o aš ne iki galo padariau.

ROLAAANDAAA!!!!!
[quote:bb1f0e4856]4. Steigiamos asociacijos įstatus turi pasirašyti steigimo sutartyje nurodytas ar steigiamojo susirinkimo įgaliotas asmuo. Šis asmuo turi pasirašyti įstatus ne vėliau kaip per tris dienas nuo steigiamojo susirinkimo dienos. [/quote]
Kaži ar tai galioja keičiant įstatus?

Revizinė ar revizijos komisija?

Ačiu.
Na visai aš susipainiojau.
Asociacijoje yra Valdyba, Pirmininkas, Revizinė komisija, Revizinės komisijos pirmininkas, Iždininkas.
Kur man kišti tą iždininką.
LR AĮ nematai jokio iždininko. Juk Asociacijos finansus reguliuoja revizinė komisija ir jos pirmininkas.
Jeigu naujuose įstatuose nieko nerašysiu apie iždininką, kaip jį reikės atšaukti iš pareigų?
O gal jį palikti

[quote:5f95d6c6b6]10) valdymo organai, jų kompetencija, kolegialaus valdymo organo, jei toks organas sudaromas, narių ir pirmininko (prezidento) skyrimo (rinkimo), atšaukimo ar sudarymo tvarka, laikotarpis, kuriam kolegialus valdymo organas sudaromas;

11) kiti kolegialūs organai, jei tokie organai sudaromi, jų kompetencija, narių bei pirmininko (prezidento) skyrimo (rinkimo), atšaukimo ar sudarymo tvarka, laikotarpis, kuriam kolegialūs organai sudaromi;[/quote]

Ar butina įstatuose nurodyti kolegialaus organo narių skaičių?

Atsiunte man protokolą patikrinimui.
Pastebėjau, kad protokole renkami: valdyba, pirmininkas bei revizijos komisija.

Bet nieko neparašyta apie atšaukimą.
Sakyčiau, kad tai įrašyti yra butina.
Bet pirmininkas manes neklauso.

Keičiu klubo įstatus.
Atsiuntė protokolą, tai ten velnias kojas sulaužis.
Parašė, kad esminių pakeitimų nėra
Bet juk jie steigė klubą pagal Visuomeninių organizacijų įstatymą, o dabar jis negalioja.
Bandau protokole rašyti taip:

Klubo naris V. P. informavo, kad būtina pakeisti Klubo įstatus, kadangi esami įstatai prieštarauja LR Asociacijų įstatymo nuostatoms. V. P. perskaitė įstatų pakeitimo projektą. Bendru visuotinio klubo narių susirinkimo sprendimu pasiūlyta priimti ir patvirtinti naujos redakcijos klubo įstatus. Įpareigoti bklubo pirmininką pasirašyti ir įregistruoti naujai patvirtintus įstatus įstatymų nustatyta tvarka.

Ar gerai?

Gal turite omeny JAR-1 (Prašymas įregistruoti) formą?
Visas formas galima surasti www.registrucentras.lt puslapyje

Dirbs 9 val. per dieną.
Ačiu.

Užsipuolė mane šiandien klausimais.
Priimamas į darbo žmogus.
Sąlygos 2 dienas darbo, 2 išeiginės.
DU mokamas už išdirbtas valandas.
Ar gali buti DU mažesnis už MMA?
Pagal mane tai gali, juk dirba mažiau valandų.
Visai aš šiandein pasimetus.
Kaip įrašoma DS?
Ar pakanka įrašyti:
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 1 val./ 4.85 Lt.
Ar reikia įrašyti, kad darbas pagal nustatytą grafiką? Sakyčiau reikia, bet vadovas rašyti nenoti.
Bet juk vistiek darbo laiką reikia kažkaip pažymėti.

Yra 5 SF.
Pagal sutartį paslaugos mokesti 1000 Lt.
1 iš 5 SF išrašyta sumai 700 Lt, nes klientas dažniausiai mokėjo dalimis, ir sudėjus visus mokėjimus, gavosi 700 lt suma.
Pažymos iš banko aišku nebus.
Tai mąstau, kad reikia vadovo pažymos, kus bus paaiškinta kodėl SF išrašyta mažesnei sumai negu nurodyta sutartyje.
Ar kas rašė tokius dalykus?
Ar minčių turite.

95 str. 5 d.
Darbuotojas nori išeiti iš darbo, bet tada reikia sumokėti už mokslus nemažą sumą.
Jeigu atleidimas vyksta pagal 129 str. nieko mokėti nereikės, o kaip dėl 125 str.
Vienas dėstytojas pareiškė, kad šis DK straipsnis pažeidžia žmogaus konstitucines teises.
Dar darbuotojui nebuvo pasirinkimo mokutis ar ne. Tiesiog liepė. Bat pagal jo žodžius nedavė jokios naudos.

Aš tai žinau, bet nariai spardosi.
Pasakiau pirmininkui, kad bent jau savo ir vadybos narių sužvėjotu, o kiti tegul nesako, lai buna jų paslaptis.

Per savo
O skrendam su Teztour.

Smagios jums kelionės.
O aš vaikus dar nesakysiu.
Užsakysiu iš anksto nes nuolaidos nemažos.
Dar drauge kartu su vaiku skris, bus smagu.
Į kurį viešbutį važiuojate.
Mes į Daima Resort.

O vaikui iki 2 metų reikia paso skrendant į Turkiją?
Pasimetem su drauge.

Važiuosime gegužės viduryje

Kas buvo Turkijoje balandžio vidurį - pabaigoje.
Ar šilta ten?
Noriu su vaiku nuvažiuoti.

Aišku, bet dabar notarai labai kabinėjasi dėl asmens kodų.
Dabar visuomeninių organizacojų įstatymas negalioja, teks pagal asociacijų daryti.
Susipainiojau aš visai.

Dar vienas klausimas pribrendo.
Sakyčiau butina nurodyti asmens kodus Visuotinio narių susirinkimo protokole.
Yra renkami nauji valdybos nariai ir klubo pirmininkas.
Valdybos nariai nenori, kad jie būtų nurodyti.
Bet juk egzistuoja bendravardžiai.
Sako, kad mes pažeidžiam asmens duomenų apsaugos įstatymus.

Šiandien teko pasiginčyti dėl asociacijų įstatymo.

1999 m. buvo įsteigtas klubas, būrelis pagal LR Visuomeninių organizacijų įstatymą.
Dabar jie keičia steigimo dokumentus (keičiamas juridinis adresas).
Aišku, kad reikia keisti visą įstatų redakciją.
LR Visuomeninių organizacijų įstatymas negalioja nuo 2004-02-14.
Nuo 2004-02-14 galioja LR Asociacijų įstatymas.

Niekaip nepavyko pirmininkui įrodyti kad LR VOĮ jau nebegalioja

Tai dabar steigimo dokumentus turiu paruošti vadovaujaintis LR asociacijų įstatymu
Bet idomiai gaunasi, bivo įsteigta pagal vieną įstatymą, o dabar darysiu pagal kitą.

O kokius dokumentus bankas reikalauja?
Pažymos apie DU iš darbovietės?
Jei tik jos, tada įsakymu skirčiau priedą už puikiai atliktą darbą ir t.t.
Nes DS keitimas čia ne labai tinka. Vieną mėnesį padidinsite atlyginimą, o kokiu pagrindu sumažinsite? Juk LR DK draudžia bloginti darbuotojo padetį.

Tikiu
Bet kol kas nenoriu
Kai esu dar visai žalia ypač.
Kai užaugsiu gal tada nebus jau taip baisu.

Tikiuos, kad ir darbuotojas sutiks.
Taip staigiai surašiau įspėjimus.
Dabar mąstau, kad galėčiau daugiau prirašyti.
Vnž niekada iš anksto neperspėja, atvažiuoja ir paduok.
Oh, išlepinom klientus, reikia su tuo kovoti.
O dėl etatų mažinimo reikės paskaityti.
Gal kada ir teks mažinti.
Reikia viską daryti teisingai, visai aš nenoriu po teismus tampytis.

UAB yra 3 darbuotojai.
Tas etatų mažinimas man atrodo kvailai. Pasiūlaiu nutruakti pagal LR DK 125 str.

Radau info. Ne daug. Nesuprantu kaip viską padaryti. O reikia atlikti šiandien.

Etatų mažinimas – svarbi priežastis

Darbo kodekso 129 str. nustatyta, kad darbdavys gali nutraukti neterminuotą darbo sutartį su darbuotoju tik dėl svarbių priežasčių, apie tai įspėjęs jį nustatyta tvarka. Kai nėra darbuotojo kaltės, atleisti jį iš einamų pareigų galima tuo atveju, jei nėra galimybės jo sutikimu perkelti į kitą darbą. Pagal kodeksą, svarbiomis gali būti pripažįstamos tik tos aplinkybės, kurios yra susijusios su darbuotojo kvalifikacija, profesiniais gebėjimais, jo elgesiu darbe. Sutartis taip pat gali būti nutraukta dėl ekonominių, technologinių priežasčių ar darbovietės struktūrinių pertvarkymų ir pan. Teismai pripažįsta, kad dėl pradinių klasių komplektų mažinimo pakinta darbo organizavimas, ir dėl to mokytojai gali būti atleisti. Tačiau darbdavys turi apie tai pranešti raštu prieš du, o kai kuriais atvejais – prieš keturis mėnesius.

Na einu dabar kūryba užsiimsiu.

Reikia pranešti JAR.
Tik keičiasi vienintelis akcininkas ar buvo keli tapo vienas, ar buvo vienas, o dabar keli?

Ką tik paskambinau į pasienį, tai griežtai pasakė, kad reikia paso arba asmens tapatybės kortelės.
Manau jau niekas niekur nevažiuoja.

Ten labai mažai parašyta.
Gal ką surasiu. Einu pasigooglinsiu.