Kečiasi, reikės man ir DS pakeitimus įrašyti.
Gal užteks tokio įsakymo, o į DS įrašas bus padarytas vadovaujantis šiuo įsakymu.

Ačiu.
O kaip įsakymas apvadinti?

Įsakymas dėl veiklos adreso pakeitimo (o gal dėl DS sąlygų keitimo)?

Vadovaudamasis vienintelio akcininko sprendimu 0000-00-00 dėl buveinės bei veiklos adreso pasikeitimo

įsakau

1. informuoti darbuotojus:
a. VP
b. VP,
kad nuo 0000-00-00 įmonės veikla bus vykdoma adresu:...

2. pakeisti darbuotojų:
a. VP
b. VP
darbo sutartys.

Šio įsakymo vykdymą pavędu sau direktoriu VP?

Negaliu.
Nes taisau DS nuo 2007 m.
Tai viskas jau paskaičiuota.

ĮSAKYMAS DĖL DARBO UŽMOKESČIO KEITIMO

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007-06-06 nutarimu „DĖL MINIMALIOJO DARBO UŽMOKESČIO DIDINIMO” Nr. 543 nuo 2007 m. liepos mėn. 01 d.

Įsakau

1. VP
2. VP

padidinti minimalųjį darbo užmokesti nuo 600 (šeši šimtai) Lt iki 700 (septyni šimtai) Lt.

Bet direktoriui reikės atskiro akcininko sprendimo
Užknisa tas popierizmas.

Pasidalinkite prašom įsakymu.
Įmonė pakeitė adresą.
Darbuotojų darbo vieta yra dabar kitu adresu.
Nežinau ką rašyti.

Ar reikėjo kaži darbuotojus įspėti dėl to adreso.

Ačiu, Loreta, taip ir darysiu.
Man irgi nepatinka žuvies prieskoniai.

Reikės ir orkaiteje pabandyti.
Bet man atrodo, kad žuvis dumbliais smirdės.
Mama vieną kartą paruošė, neatsimenu tik kokią žuvį, tikriausiai ežerinę, tai taip dumbliais atsidavė, feeee.
Nuo tos dienos nevalgau žuvies, keptos orkaiteje.

Kad dirba tem šeima iš 3 žmonių.
Jiems manau vienodai tas atlyginimas.
Svarbiausia, kad visi popieriai būtų sutvarkyti.
Bet aš noriu viską sutvarkyti taip, kaip reikia.
Nors mūsų MT nieko nesupranta.
Praeitais metais pareikalvo įsakymo dėl vadovo DU padidinimo.

A nia?
Draugė rekomendavo. Tai šiandien noriu iškepti.
Labai mėgstu žuvį, bet paruošti nemoku.

Siulyčiau iš pradžių paskambinti ar patvirtino šį projektą 2008 metams.
Kai buvau sakė kol kas neaišku.

O dėl skyriaus, spaudžiate 7. Ekonomikos, atrodo, skyrius.

Kad nebus pakeltas DU.
UAB įsteigė užsieniečiai.
Tai jis negali buti paprastu vadybininku nes tadu reikėtu leidimo dirbti.
Tai liepė MT parašyti, kad jis direktorius.

Nusipirkau pangasijos filę.
Bet ne labai moku žuvį kepti.
Ar ją reikia gal iš pradžių pamarinuoti.
Gaunasi pas mane be prieskonių ir perkepta.

Kas yra Ketaus keptuvė?

Geriau teisės aktus ieškoti www.lrs.lt
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Užknisa mane ta migracijos tarnyba.
Reikia sutvarkyti kelias DS.
MT pareikalavo, kad būtų įsakymai dėl MMA padidinimo.
Nejaugi vyriausybės nutarimo jiems yra maža.
Tikriausiai galių surašyti visiems vieną įsakymą.
Dėl buveinės, tai net nežinau ką rašyti.
Dar reikia ir pareigas pakeisti. Čia jau surašysiu įsakymus dėl DS sąlygų keitimo.
Kaip čia dabar su tais įspėjimais.
Direktoriaus pavaduotojas bus komercijos direktorius. Keičiasi taik pareigų pavadinimas. Funkcijos nesikeičia.
Vadybininkas - staybos direktorius. Čia juk įspėti reikia.

Ir aš tokių noriu.
Gelių neturiu, tai viena problema mažiau.

Tai gi jau buvo parašyta, kad pažyma yra įrodymas, kad jus laukiates.
Beje jis negali jus atleisti po mėnesio net ir nebudama nesčia.
129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės
1. Darbdavys gali nutraukti neterminuotą darbo sutartį su darbuotoju tik dėl svarbių priežasčių, apie tai įspėjęs jį šio Kodekso 130 straipsnyje nustatyta tvarka. Atleisti darbuotoją iš darbo, kai nėra darbuotojo kaltės, leidžiama, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą.

130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą1. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį raštu pasirašytinai įspėjęs darbuotoją prieš du mėnesius. Darbuotojai, nurodyti šio Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius.

132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat laikinąją darbo sutartį pasibaigus jos terminui.

Tai, kad be panikos.
Kartu su pažyma atneškite ir LR darbo kodeksą. Tegul skaito prieš miegą.
Jeigu nepadės tadu reikės skambinti į VDI.

UAB pakeitė buveinė.
Migracijos tarnyba reikalauja, kad būtų įrašas DS.
"Nuo 0000-00-00 ...."?
Tam, kad daryti įrašus DS turėtu buti pagrindas.
Tai šiuo atveju man reikia įsakymo.

Gal galima būtų įrašyti darbo laiką per mėnesį ir nurodyti, kad dirba pagal grafiką. Arba padaryti priedą prie DS, kur nurodysit jo darbo dienas.

Šito nesupratau.
Kodėl UAB neprivalo turėti buhalterio.
Skaitant LR buhalterinės apskaitos įstatymą, man taip nepasirodė.

Ačiu, ačiu Viską išdėsčiau

Dar kartą ačiu

Sunkiausia, kad nežinau darbų specifikos, kaip ir kas ten vyksta.
O pas mumi klientai pripratę taip, atneša kokį raštą ir vsio.
O man reikia eiles kurti.
Vienam teko kurti viziją ir misiją.
Neatsimenu tik kokiai institucijai, atrodo irgi VMI.
Tai paskambinau pasiklausiti, o man buvo atsakymas "Aj, na sukurk ką nors".

Aš, Petras Petraitis, sutinku, kad UAB (ĮI) „_________________“ buveinė būtų įregistruota man nuosavybės teise priklausančiose patalpose (unikalus Nr.1111-1111-1111:1111) esančiose adresu: Beržų gatvė Nr. 11 (vienuolika) , Vilniaus m., Vilniaus m. sav.

Taip. Parodžiau kokią informacija turi buti įstatuose.
O jis man atsakė, kad svarbiausi dokumentai yra vidaus tvarkos taisyklės, o ne įstatymas. Nes mūsų valdyninkai nieko nesupranta ir rašo nesąmones.

Ir aš taip pat nesuprantu.
Esu taip pasimetus.
Atrodo, kad pati jau nesusigaudau.
Paruošiau įstatus, viską gražiai surašiau.
O jis man pareiškė, kad viskas blogai
Seni jam labiau patiko.
Bet bandysiu notaro padejėjai siūsti, ji bent jau parašys, kad yra blogai, o aš jam tą atsakymą persiusiu.
Žinos jis man, kaip reikia įstatymų laikytis.

linute25, labai tau ačiu

Aga, aga.
Šita dalis man patiko labiausiai.

Tai kad keičiu jam įstatus. Keičiasi buveinė. O steigta buvo pagal visuomeninių organizacijų įstatymą. Reikia ne mažai pakeistim, o jis man neleidžia.
Tai niekaip negaliu įstatų surašyti
Tai pirmininkas šiaip sau, nėra vienasmenis valdymo organas ir vsio.
Vadovauja valdyba.
Bet jeigu jis nori, kad būtų visuotinis narių susirinkimas ir kolegialus valdymo organas - valdyba. Tadi nereikia įstatuose rašyti dėl pirmininko.
O senuose parašyta.
Atsibodo su juo gynčitis, o notarui negaliu tokius įtatus siustiu. Bus man pozoras

Kaip gražiai parašyta.
Mums reikėjo įmonę vieną informuoti.
O buvo įgaliotas ne darbuotojas, tai įsakymo kaip ir nereikia.

Dar viena įmonė gavo laišką iš VMI dėl mažo DU.
Dirba jau 2 metus.
Galvojų ką čia sukurti.
Veikla - statyba (tik betonavimo darbai).

0000 m. mėnuo mėn.00 d. buvo gautas Miesto apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos raštą Nr. (00.00)-00-0000 dėl darbo užmokesčio palyginimo su kitomis įmonėmis ir vidutinio darbo užmokesčio šalyje.
Šiuo metu įmonės vykdoma veikla – statyba (betonavimo darbai).
Čia turėtu buti koks nors paaiškinimas, bet į galva nieko nelenda.

(Gal ką nors panašaus, kad veikla pasižymi sezoniškumu, kas žiemą betonuoja? Gal kad nėra labai daug užsakymų, kaip stambiose įmonese )
Pažymine, kad UAB „AAA“ darbo užmokesčio dydis yra ne mažesnis nei nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarime Nr. 1368 „Dėl minimaliojo darbo užmokesčio didinimo“.
Įmonėje dirba 6 (šeši) darbuotojai. Įmonės darbuotojai nedirba poilsio ir švenčių dienomis, nedirbami ir viršvalandiniai darbai.

Šiais metais planuojama padidinti darbuotojų darbo užmokestį.

Supainiojo manę klubo valdybos pirmininkas.

Yra Visuotinis narių susirinkimas ir valdybas. Iš valdybos narių renkamas pirmininkas.
Ar pirmininkas yra kaip vienasmenis valdymo organas?
Tas Pirmininkas man aiškina, kad yra tik susirinkimas ir valdyba. Jokios vienasmenio organo NĖRA.
Tai kaip čia yra tadu?

Gal kas turi raštą/prašymą kuriuo naikinamas įgaliojimas?
Reikia vienai institucijai pateikti, kad laikytu įgaliojimą negaliojančių

Atleidžiant/atšaukiant vadovą iš pareigų vadovauti LR DK nereikia. Jeigu jo neatleidžiate, o tik keičiate pareigas užtenka padaryti DS pakeitimus.