Butent dėl šios priežasties visada rekomenduoju apsisaugoti.
Bet juk visokių skurdžų yra.

Jeigu savininkas nori įtraukti pavadinimą, jis GALI pateikti prašymą JAR-5 JAR.
JEIGU pavadinimas laikinai įtrauktas į Juridinių asmenų registrą, tuomet reikia tą pažymą pateikti notarui, nes tą pažymą įsegama kartu su kitomis JAR formomis. Ir visi patvirtinti dokumentai keliauja į RC.
Bet tikrai nėra privaloma tikrinti tą pavadinimą.
Turėjau labai daug klientų, kurie nenorėjo mokėti pinigų.
Kaipjau minėjau yra notarai, kurie reikalauja, kad pavadinimas būtų įtrauktas. Kol kas sutikau tik vieną tokį.

Savininkas gali pateikti Juridinių asmenų registro tvarkytojui prašymą (forma JAR-5) dėl įmonės pavadinimo laikino įtraukimo į Registrą;
Yranotarų, kurie reikalauja, teko susidurti.
Bet tai yra steigėjų rizika.
Pagal mane geriau sumokėti 56 lt.
Nes kitaip, jeigu tas pavadinimas yra teks visą procedūrą kartoti iš naujo. Ir vėl mokėti notarei už steigimo dokumentų tvirtinimą.

Aaa. Vis dar darbe tai smegenys mano jau nebeveikia.
Iš tiesų tai miestą rašo pagal registravimo adresą.
Iš tiesų manes kartais klausia ar miestą rašyti. Kai įmonė registruota Vilniaus raj. Tai rašo VILNIUS.
Geriau būtų paskambinti ir paklausti.

Pažyma dėl pavadinimo nėra būtina.
Bet aš visiems rekomenduoju pavadinimą patikrinti, dėl visą ko.
O klientas jau renkasi.

Ant antspaudo buna tik įmonės teisinė forma bei įmonės pavadinimas.
Gali buti 1 ar 2 kalbomis.
JAR registruoja tik įmonės registravimo adresą. Jiems yra vienodai kur jus vykdysite savo veiklą. Tai jau bus idomu VMI.
KD-1 formoje surašoma tik kontaktinė informacija.

Dirbu įmoneje teikiančioje buh. paslaugas.
Sutartyje numatyta, kad sudarius fin. atsakitomybę mes perduodam dokumentų archyvą už praeitus metus.
Viena iš darbuotojų daro tuos perdavimo aktus.
Gal yra dirbančių tokioje įmoneje, labai norėčiau žvilgtelti į dokumentų perdavimo aktą.
Esu padarius, bet tik šiandien pastebėjau, kad daro pagal seną šabloną.
Ten nėra nurodyta, nei akto Nr., nei sutarties Nr., prie kurios šis aktas yra, nes lapų skaičius, nei datos, nes yra aplankai kur sudėti dokumentai ne už visus metus, o pvz. už 3 mėn.
Sakyčiau čia yra butini rekvizitai.
Norėčiau palyginti.

Aga, aga.
Kaip gi be Jūsų

Ačiu.
Bet reikia gi su protingais žmonemis pasitarti

Jeigu yra keli akcininkasi, tai galima paskirti vieną, kuris ir pasirašys DS su vadovu.

Vis bijau suklysti dėl balsų skaičiaus.
Esu pripratusi prie 10 000 lt įstatinio kapitalo.
O kai kitoks skaičius iš karto pradedu panikuoti, kad neteisingai surašysiu.
Įstatinis kapitalas yra 20 000 Lt:
Vardas Pavardė, turintis 100 (vieną šimtą) paprastųjų vardinių akcijų, 100 (vieną šimtą) balsų, kas sudaro 50 (penkiasdešimt) procentų visų balsų,

Vardas Pavardė, turintis 100 (vieną šimtą) paprastųjų vardinių akcijų, 100 (vieną šimtą) balsų, kas sudaro 50 (penkiasdešimt) procentų visų balsų,

būdami UAB „AAA“ akcininkais, kartu turintys 200 paprastųjų vardinių akcijų ir 200 balsų iš 200 galimų priėmė šiuos sprendimus:...

Ir aš labai norėčiau.
Gal reikia drauges prikalbinti.
Stovėjau ir aš panašiai prieš kokių 15 metų (oho kaip seniai )
Prašiau draugo, bet jis nesutinka, matyt irgi apsijuokti bijo.

Dabar pametus antspaudą ar norint jį sunaikinti policijos nebereikia.

Katė tik patenkinta žuvį lapnojo, net ausys linko

Pagaliau iškepiau pangasiją.
Ne labai man patiko.
Labai jau riebi žuvys.

www.supermama.lt/forumas/index.php?s=f72688bf87...

10 straipsnis. Apskaitos tvarkymas
1. Ūkio subjekto apskaitą tvarko:
1) ūkio subjekto struktūrinis padalinys arba vyriausiasis buhalteris (buhalteris);
2) pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė.

Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu

Nuotaikingai žalio pavasario,
Atgimstančių idėjų ir tikslų,
Sugrįžtančios šilumos -
Ir darbuose, ir namuose!


Su Šv. Velykomis!

Gali dirbti pagal 2 ir daugiau DS, svarbiausia neviršyti darbo dienos trukmės - 12 val.

Kažkaip klausimas idomiai skamba.
Ar jis nori pakeisti pareigas, ar nori atsisakyti algos?
Vadovą atšaukti iš pareigų gali akcininkai.
Reikėtu paskirti naują vadovą. Naujas vadovas keičia DS seno, t.y. daro įrašą dėl pareigų pakeitimo.

Kokios visos kulinarės
O pas mane šaldytuve tusčia.
Einu į parduotuvę. Irgi kokių skanėstų prigaminsiu.

Tadu įrašysiu "nustatyti".
Ačiu, Rolanda.
Aš tokių įsakymų visai nerašau, nes vadovas čia ne prie ko.Tik darau pakeitimus DS.
O migracijos tarnyba reikalauja.

Ačiu, perku keptuve.

Reikės man šiek tiek DS formą pakoreguoti.
Bus 2 adresai: ir buveinės, ir darbo vietos.

Maniškio kilmės nežinau.

Labai labai panaši į mano katę.
Gal giminės

Ar geros jos?
Ar geriau nusipirkti Tefal ir nesikankinti?

Ačiu
Kai darau įrašą DS, nerašau datos.
Bet dabar yra įsakymas 2007-05-03 dienos:
Vadovaudamasis vienintelio akcininko sprendimu 2007 m. gegužės mėn. 02 d. dėl buveinės bei veiklos adreso pasikeitimo
Į s a k a u
1. informuoti darbuotojus:
A. AA;
B. BB,
kad nuo 2007 m. mėnuo mėn. 00 d. įmonės veikla bus vykdoma adresu: Vilniaus m. ....
2. pakeisti darbuotojų:
A. AA;
B. BB
darbo sutartys.
DS galiu keisti tik po 22 dienos.
Nes iki tos dieno juk niekas nesikeičia.
Darbuotojai buvo tik įspėti.
Ar reikia man nurodtyti pakeitimo datą ar rašyti ir nesiparinti

Tikrai negaila.
Bet jų tiek daug turiu.
Reikia tiksliai žinoti tą gyvenimo atvejį.
Pradžia tokia:
Vardas Pavardė, turintis 100 (vieną šimta) paprastųjų vardinių akcijų, 100(vieną šimtą) balsų, kas sudaro 100 (vieną šimta) procentų visų balsų,

būdamas uždarosios akcinės bendrovės „AAA” akcininkais, kartu turintys 100 paprastųjų vardinių akcijų ir 100 balsų iš 100 galimų priėmė šį sprendimą:

Ačiu.
Dar toki pat reikės ir akcininko sprendimą surašyti.
Kad vadovui galėčiau DS pakeisti.

Dabar tik prisiminiau, kad kai mes keitėm adresą veiklos aš nieko nerašiau. Jokių įspėjimų, nieko. Net DS nekeičiau.
DS veikos adresas visai nėra įrašytas, tik buveinės prie įmonės pavdinimo.
Kaži ar reikėjo?

120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
2. Darbo sutarties sąlygos, nustatytos šio Kodekso 95 straipsnio 1 ir 2 dalyse, gali būti keičiamos esant išankstiniam raštiškam darbuotojo sutikimui, išskyrus šio Kodekso 121 straipsnyje nustatytus atvejus.

95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.