Tax.lt narys Tess

Tess
Tax.lt narys nuo
2006-07-10
Miestas / vietovė
Vilnius
Tess
forume parašė 20234 žinučių

Naujausios žinutės:

2007-05-27 16:32 Bendra » Individuali įmonė » #402589

talentas rašė: kažin.Nenoriu uždaryti,noriu sustabdyti.Pavyzdžiui,kuriam laikui.
Reikia tik VMI pranešti.
Veiklos sustabdymas

[url= tax.lt/postt6851.html
2007-05-27 16:08 Bendra » Klausimelis apie IĮ » #402587
Taip yra šiukšlinamas forumas.
O Jūsų temos pavadinimas neatspindi turinio.
2007-05-27 15:53 Bendra » Klausimelis apie IĮ » #402585

pamanyk rašė: Jai atvirai tai žinau tik tiek, kad jai tokia tema egzistuoja tai kurti draudžiama. Tik tiek. Bet kadangi tokiu kvailu temu niekas nekuria-tik aš žaliukas, o žaliuku būti nedraudžiama tai ir kuriu. smile

O kuo pvz. blogos šios temos užduoti klausimą apie antspaudą

[url= tax.lt/postt9355.html
[url= tax.lt/postt1653.html
[url= tax.lt/postt4503.html
Jeigu nevadovausites forumo taisyklėmis, tai greitai į Jūsų klausimus niekas neatsakinės.
2007-05-26 18:48 Bendra » Klausimelis apie IĮ » #402553
Siūlau paskambinti į įmonę gaminčią antspaudus. Ten jums tikrai pasakys kaip viską sutvarkyti.
2007-05-26 18:33 Bendra » Klausimelis apie IĮ » #402551
Antspaude bus įrašytas toks pat pavadinimas kaip ir įmonės registravimo pažymėjime. Jeigu jus norite antspaude turėti logotipą, tai iš pradžių reikės kreiptis į patentų biurą.
2007-05-25 11:50 Bendra » Darbo užmokestis » #402319
smile [url= tax.lt/postt2459.html
[quote:27d292ddec]95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.
2. Atskiroms darbo sutarčių rūšims darbo įstatymuose ir kolektyvinėse sutartyse gali būti nustatomos ir kitos būtinosios sąlygos, kurias šalys sulygsta sudarydamos tokią darbo sutartį (susitarimas dėl sutarties termino, sezoninio darbo pobūdžio ir kt.).
3. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, darbo užmokesčio dydžio, mokėjimo tvarkos ir kt.).[/quote]
Tik jeigu keitėsi šios DS salygos.
2007-05-25 11:45 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #402310

naujokyte rašė: . Dvi savaitgalio dienos - teks jas isnaudoti prasmingai ir turiningai

Aga, pasiruošimui egzaminams. Atrodo jie niekada nesibaigs. smile
2007-05-25 11:37 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #402301

naujokyte rašė: Suo grazus, bet peizazas taip pat neprastas. Grazi vietove!!!!

Tai tikrai. Užsimaniau ir aš į gamtą. Noriu šašlykų, noriu ATOSTOGŲ.
Toks gražus oras.
2007-05-24 15:55 Bendra » Įsakymai » #402003

ViskasViename rašė: Parašai datos straipsniai - viskas aišku, o kaip su nepanaudotų atostogų kompensacija???
Ar ne direktorius buhalterijai rašo įsakymą? O jei nerašo - tai kokiu pagrindu mes skaičiuojame tą kompensaciją?

Taip, įsakyme dėl atleidimo ir surašo.
2007-05-24 15:41 Bendra » Įsakymai » #401984
Ačiu.
Rašau įsakymus dėl to, kad Vilniuje inspekcijos juos labai mėgsta.
Jau geraiu jiems parodyti, negu gynčitis ir aiškinti, kad ne visais atvejais jie reikalingi.
2007-05-24 15:29 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #401961

bondar rašė: labai gera medziaga gavome smile
prisegu turini, galiu ka sudomins galiu pasakyti kur isigijau smile

Kur? smile
2007-05-24 15:24 Bendra » Įsakymai » #401957
Peržiūrinėjau įsakymų šablonus, ir įsakyme dėl atleidimo yra darbuotojo parašas, kad jis susipažino, ar tai būtina? Juk atleidžiamas pagal 127 str. smile
2007-05-24 13:50 Įvairūs » Akcininkų protokolas » #401880
Šioje situacijoe reikia žiūrėti vadovo teises bei pareigas.
Jeigu bendrovėje nėra valdybos, tai šios sprendimus priima bendrovės vadovas:
[quote:6cce81bc8e]3) sprendimus dėl ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė didesnė kaip 1/20 bendrovės įstatinio kapitalo, investavimo, perleidimo, nuomos (skaičiuojama atskirai kiekvienai sandorio rūšiai);
4) sprendimus dėl ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė didesnė kaip 1/20 bendrovės įstatinio kapitalo, įkeitimo ir hipotekos (skaičiuojama bendra sandorių suma);
5) sprendimus dėl kitų asmenų prievolių, kurių suma didesnė kaip 1/20 bendrovės įstatinio kapitalo, įvykdymo laidavimo ar garantavimo;
6) sprendimus įsigyti ilgalaikio turto už kainą, didesnę kaip 1/20 bendrovės įstatinio kapitalo;[/quote]Jeigu įstatuose neapibriežta, kad reikalingas akcininkų sprendimas tai laisvai gali sudarinėti sandorius.
2007-05-24 12:31 Įvairūs » Akcininkų protokolas » #401808

Daiel rašė: Sveikučiai,
iškilo pora klausimų, su kuriais dar neteko susidurti, labai tikiuosi, jog apdėsite smile
1. kaip supratau direktoriaus algos dydį nusprendžia akcininkai, paskirdami ir numatydami DS.
klausimas: o kaip vėliau? kai direktorius nori didesnes algos? ar vėl akcininkai sprendžia?

2. Ar gali direktorius parduoti jo vadovavimo metu igytą trumpalaikį/ilgalaikį turtą?
ar forminant pardavimą nereikia kokio sprendimo ar rašto?
(įmonėje yra 3 akcininkai 2 po 33proc ir direktoriaus 34proc)

labai ačiū už pagalbą.

1. Taip, sprendžia akcininkai.
2. Priklausomai kaip parašyta įstatuose. Ar gali jis priimti tokius sprendimus ar tam reikia akcininkų sutikimo.
2007-05-24 10:18 Bendra » Akciju pirkimas -pardavimas » #401668
LR Akcinių bendrovių įstatymas 47 str.
2007-05-24 09:43 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #401641
Ačiu už pagalbą. smile Viską radau sodra.lt puslapyje.
2007-05-24 09:36 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #401630
Laidojimo pašalpą jau gavo. Tai dabar reikia į Sodra kreiptis dėl našlaičio pensijos?
Kažkaip keistai skamaba "našlaičio pensija", juk dar mama yra.
2007-05-24 09:11 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #401619
Mirė avarijoje vaiko tėvas. Ar priklauso šeimai netekus šeimos nario kokios pašalpos ir t.t. Kur reikėtu kreiptis? Sodra, Vilniaus m. savivaldybė?
Pažistama paklausė, o aš net nežinau ką atsakyti. smile
Ačiu.
2007-05-23 16:44 Bendra » Noriu pats » #401520

pamanyk rašė: mhm... Tai matau niekas nezino is kur info gaut... Na gaila... Aciu uz patarimus gal neiveikes ir samdysiuos...

Taigi parašė, kad reikia užsirašyti į kursus. Vien knygų yra mažai.
2007-05-23 15:51 Įvairūs » Darbo vietos nuomos sutartis » #401455
Jeigu mokės, tai nuomos.
2007-05-23 15:31 Bendra » Įstatinio kapitalo didinimas akcijų emisija » #401444
Pabandykite paskambinti į Registrų centrą. Dabar tai nebeatsimenu ar reikia pranešti. smile
2007-05-23 15:23 Bendra » Įstatinio kapitalo didinimas akcijų emisija » #401438
Įstatinio kapitalo didinimas

[url= tax.lt/postt8971.html

Reikia sprendimo didinti įstatinį kapitalą, pakeisti įstatus, patvirtinti pas notarą ir į JAR.
Taip pat ir su valdyba, sprendimas, įstatų pakeitimai ir JAR.
2007-05-23 13:50 Darbo teisė » Darbo grafikas » #401401
Tikrai daug vargo. Atsimenu kai aš dariau grafiką. Ir dabe, ir namie kaitaliojau darbuotojus. Kavinė dirba visą parą. Grafikui sudaryti reikėjo 3 dienų. smile
Rašote įsakymą dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo, o ypatingo grafiko nereikia tam. Ir pradėdat žaisti su pamainom.
Suminė darbo laiko apskaita
2007-05-22 16:39 Bendra » Direktoriaus atleidimas » #401052

Azuoliene rašė: Kaip turi atrodyti Prasymas registruoti Juridiniu asmenu registre del vadovo duomenu iregistravimo

Juk yra JAR formos.
JAR-1, JAR-PP (patvirtinta notaro), JAR-V-OV.
2007-05-22 14:58 Įvairūs » Aktuali informacija is Juridiniu asmenu registro (JAR) » #400991
Negirdėjau dar jokių rekomendacijų smile nors JAR lankausi labai dažnai. Viską ten priima.
2007-05-22 14:42 Bendra » Įmonės pertvarkymo momentas????/ » #400980
UAB „Pavadinimas“ perima visas IĮ „Pavadinimas“ teises ir pareigas nuo naujų įmonės duomenų ir jos įstatų įregistravimo Juridinių asmenų registre Miesto filiale dienos. Pertvarkomos įmonės savininkas trejus metus yra subsidiariai atsakingas pagal pertvarkomos įmonės prievoles, atsiradusias iki naujų įmonės duomenų ir jos įstatų įregistravimo Juridinių asmenų registre Vilniaus filiale dienos.
Visas IĮ „Pavadinimas" turtas ir įsipareigojimai pereina UAB „Pavadinimas“ be jokių atskaitymų.
O prie ko čia pretenzijos? smile
2007-05-22 11:52 Bendra » Įmonės pertvarkymo momentas????/ » #400887

meskinija rašė: Gal kas turite pranešimo kreditoriams dėl įmonės pertvarkymo pvz. Būčiau dėkinga

Taip ir rašykite
IĮ "Pavadinimas", atstovaujama savininko Vardenio Pavardeio veikančio pagal įmonės nuostatus, praneša, kad IĮ "Pavadinimas" pertvarkoma į UAB "Pavadinimas".
Dar galima pridurti, kad Telefono, fakso numeriai ir elektroninio pašto adresai nepakito.
2007-05-22 10:48 Bendra » Priimamas į darbą nepilnametis » #400842
Rašau DS ir kylo labai daug klausimų. Net gėda pasidarė.
[quote:7484180676]29. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
29.1. paaugliams – ne daugiau kaip 8 valandas per parą kartu su kasdiene pamokų trukme ir ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę kartu su savaitės pamokų trukme;[/quote]
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė...
6. Nustatomas ne visas darbo laikas...
Dabar kurioje vietoje rašyti darbo laiko trukmę?
[quote:7484180676]29.4. ne visas darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikas nustatomas darbuotojo iki aštuoniolikos metų reikalavimu. [/quote]
Jeigu dabar 17-metis nesimoko, tai jis gali dirbti 40 val. į savaitę?
Jam kaip supratau priklauso pietų pertrauka ir 30 min. poilsio pertrauka, ar klystu?
Jeigu jis nereikalauja ne viso darbo laiko tai pildau tada čia - 5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė... smile
2007-05-22 10:28 Bendra » Priimamas į darbą nepilnametis » #400820
Jeigu neklystu tai asmenims iki 18 m. bandomasis laikotarpis netaikomas, a ne?
Rašant prašymą dėl priemimo į darbą ar reikia nurodyti jame, kad pridedamas tevų sutikimas.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui