Darbo užmokestis

Tai gal, Prosai, pasidalintumėte žiniomis su mumis, kad nereikėtų skaityti

Prosai nebūkit iškarto toks griežtas: ATLEISTI.
Pradžiai, gal užtektu, tik įspėjimo, reikia duoti šansą pasitaisyti.

Leiskit, Prosai, man....

6.8. aštuntojoje skiltyje – darbo sutarties sąlygų, nurodytų Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 1–3 dalyse, pakeitimas (pakeitimai įrašomi pakeitus bent vieną iš šių sąlygų. Jeigu darbo sutartys buvo keičiamos ne vieną kartą, į registravimo žurnalą įrašomas paskutinis pakeitimas ir jo data. Pritrūkus vietos tęsti pakeitimus, registravimo žurnale po paskutiniu įrašu rašomas naujas eilės numeris, perrašomi visi duomenys iš ankstesnio įrašo ir toliau įrašomi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 1–3 dalyse nurodyti pakeitimai); darbo_sutartys_ir_pazymejimai_150.doc

Ar tik nebūsit iš Suvalkijos?

Nu dabar man ŠAKĖS Gerai kad šefas neskaito šio forumo.
O jei rimčiau, tai pas mus yra daug darbuotojų, su daugybe keitimų, tai kas paskiau susigaudytų tokiam žurnale? Ką tai duoda? Ar tai Jums, Prosai, nepanašu į knaisiojimąsi ne pirmo svarbumo smulkmenose? Į laiko gaišimą? Kai tikrino VDI, tai dėl tos grafos nieko nesakė. Jam buvo svarbiausia, kad žmogaus parašas būtų.
Nors aš pilnai sutinku, kad čia jau nusižengimas įstatymo raidei. Siaubas kažkoks

Va va Prosai, susirūpinau savo likimu... Ne juokais Bet belaukdama savo paskutiniosios [algos], radau tokį punktą, kuris galbūt mane dar išgelbės
"6.8. aštuntojoje skiltyje – darbo sutarties sąlygų, nurodytų Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 1–3 dalyse, pakeitimas (pakeitimai įrašomi pakeitus bent vieną iš šių sąlygų. Jeigu darbo sutartys buvo keičiamos ne vieną kartą, į registravimo žurnalą įrašomas paskutinis pakeitimas ir jo data."

nu kaip man patinka Proso komentarai, visada prajuokina

O kaip žinot, kuris iš jų bus paskutinis? Ir kaip žinot, ar tų pakeitimų bus daug? Ar vienas? Pradėt pildyt ar ne...

Tada išeina, kad šį stulpelį reikia užpildyti tik atleidus darbuotoją, įrašant paskutinį DS pakeitimą.

Nu vat aš irgi nežinau Tarkim, tie kur atleisti, galiu sau tą paskutinį įrašyt ir gal jau gerai? O gal čia kaip tik ir turi galvoje tokius serijinius keitimus?
Nu kas gali pakomentuoti šį įstatymo proto vingį? Kur mūsų mielasis Prosas?
Vis dar delsiu rinktis tuos savo daiktus iš stalčiaus...

Ak Supratau viską. Nukryžiavot mane, kolegos Suvartėt, kaip mano vaikai sako... Na, gal dar tas likimas nebus toks žiaurus ir suteiks man progą išgyvent ( )

Jei tave paguos, žinok, aš irgi nepildau tos skilties :)

Ir visi ilgai ir laimingai gyveno....

Ak dėkui Jums... Jau buvau pradėjus stalčiukus kraustyt, bet dabar imamės kito darbo Esu sujaudinta Jūsų kilniaširdiškumo

Sveiki. Gal galite patarti kaip rasomi įsakymai del darbo uzmokescio fondo sudarymo.Kaip jame galima butu numatyti atlyginimo priedams moketi ..

Aciu

Laba diena, norėčiau paklausti dėl darbo sutarties pakeitimų registravimo darbo sutarčių registracijos žurnale: ar direktorius privalo prie kiekvieno darbo sutarties pakeitimo pasirašyti (aštuntojoje skiltyje)? Dėkoju už atsakymus.

[url= tax.lt/postt2459.html
[quote:27d292ddec]95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.
2. Atskiroms darbo sutarčių rūšims darbo įstatymuose ir kolektyvinėse sutartyse gali būti nustatomos ir kitos būtinosios sąlygos, kurias šalys sulygsta sudarydamos tokią darbo sutartį (susitarimas dėl sutarties termino, sezoninio darbo pobūdžio ir kt.).
3. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, darbo užmokesčio dydžio, mokėjimo tvarkos ir kt.).[/quote]
Tik jeigu keitėsi šios DS salygos.

jei įrašas daromas - taip

dėkoju.

O kaip tada kai nėra vietos kur pasirašyti, vos pakeitimai sutelpa Ir kurioje vietoje turi pasirašyti, šalia pakeitimo