Darbo grafikas

klisti, visiems reikia

Reikalingas.

Koks laikas yra rašomas buhalteriui, jeigu jis dirba laisvu grafiku????

taip ir rašai 1 val.
Pvz. pas mus buhalteriai yra nenurodomas konkretus darbo laikas, ji kada nori tada ir ateina, tai taip ir pažymi.

VDI nuostata yra tokia, kad darbo grafikai turi būti visiems. Kas dirba nuo 8 val. iki 17 val., tai parašyta darbo tvarkos taisyklėse, o kam neparašyta, turi būti sustatomas grafikas.
Na tai ir parašykite darbo grafike: nuo I iki V 1 val. 16-17 val., pavyzdžiui.[/i]

Ačiū, supratau!

sveiki,
gelbekit,prazilsiu.musu imonei dirba 11 darbuotoju reikia sudaryti grafika kad darbas vyktu nepertraukiamai.kad butu laisvadieniai.slenkanciu grafiiku nesigauna.gal pas ka panasi situacija.gal dirbama po 12 val gal po 8.sudariau jau gal desimt ir nei vienas netinka.tai per mazai laisvu dienu,tai per ilga darbo diena.nesusitvarkau.gal kas turit pasiulymu.

pamirsau pasakyti kad vienoj pamainoj turi dirbt 3 zmones

Pas jus turbut ivesta suminė darbo laiko apskaita.
Tai vieną mėnesį darbuotojas gali perdirbti, kitą mėnesį mažiau dirbs, svarbiausia viską išlyginti per 4 mėn.
Tikiuos aiškiai parašiau.
[quote:bb64bcc8df]149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
1. Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse, įstaigose ir organizacijose, atskiruose cechuose, baruose, darbuose, kur yra pertraukiamasis darbo dienos (pamainos) režimas, taip pat darbuose, kur dėl techninių gamybos sąlygų negalima laikytis konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos kasdieninės ar kassavaitinės darbo trukmės, atsižvelgus į darbuotojų atstovų nuomonę (Kodekso 19 straipsnis) ar kitais kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais galima įvesti suminę darbo laiko apskaitą, bet darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto darbo valandų skaičiaus. Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.
2. Esant suminei darbo laiko apskaitai, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros bei savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. Jeigu suminiu darbo laiko apskaitiniu laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
3. Darbus, sąlygas, kurioms esant gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita, suminės darbo laiko apskaitos įvedimo įmonėse, įstaigose, organizacijose tvarką nustato Vyriausybė. [/quote]

O jeigu, pvz imam 12 val pamaina, tada dirba AB-CD;EF-GH; IJ-KA; BC-DE ir taip toliau sukeiti visus 11 darbuotoju, gaunasi slenkantis grafikas, gaunasi po 2 paras laisvadieniu. O jeigu daryt po 8 darbo dienas, nu tai irgi tiesiog kaitalioji ir viskas. Jei nesigauna parasyk man i prv, padesiu

tai mums reiketu ivesti ta sumine laiko apskaita,bet nezinau kaip pagal ja padaryti grafika 11ai zmoniu

bet tada gaunasi kad truksta vieno zmogaus

Tikrai daug vargo. Atsimenu kai aš dariau grafiką. Ir dabe, ir namie kaitaliojau darbuotojus. Kavinė dirba visą parą. Grafikui sudaryti reikėjo 3 dienų.
Rašote įsakymą dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo, o ypatingo grafiko nereikia tam. Ir pradėdat žaisti su pamainom.
Suminė darbo laiko apskaita

Nu man tai nieko netruksta, tiesiog slenkanti grafika padarai ir viskas.

suminei darbo apskaitai 11 zmoniu per mazai norint dirbt po 3 zmones trim pamainom

skajciau skajciau..bet cia labaj daug.... tad konkrecej savi atveji isdestysiu....

pas mane dirba pareigunas (antraeilese pareigose (sutarty numatyta 3 darbo valandos per diena) ) kuris turi budejimus nakti kitam darbe....kapsciausi po DK....bet kilo klausimu...
1) tarp ko turi buti 11val poilsio?? jej jis budi para...taj po budejimo as privalau daryti ta pertrauka??
2)arba jej zmogus dirba nuo 8 iki 17...ar jis dar gali po sito darbo kitame prisidurti 3val????juk virsyja darbo dienos norma

O jau žargonas koks Ar lietuviškai niekas rašyti nemokė? Labai nemalonu skaityt.
Baigus pamainą turi būti 11 val. nepertraukiamas poilsis.
O jei dirba nuo 8 iki 17, tai kartu su pietų pertrauka yra 9 val.+ 3 val., gaunam 12; galima vadinasi. Reikia neviršyti 12 val. per darbo dieną. Nepagrindinė darbovietė turi turėti pažymą iš pagrindinės apie darbuotojo grafiką ir sekti jo darbo režimą.

Tininga, čia gi naujoviška mada tokia darbar sklando tarp paauglių(na ir niekaip negalinčių subręsti).
Man tai asmeniškai šlykštu skaityti tokią laužytą lietuvių kalbą. Iš gražios kalbos kažkokią nesąmonę padaro. Su laiku ir visai rašybą užmiršta... Užjaučiu lietuvių kalbos mokytojus (na išmokyk tu tokį gramatikos, kai pas juos pusė "i" raidžių į "j" pakeistos...)

Ojjj kajp as Tau pryjtariu, Muuuse
Gerai parašiau, ania?

geraj, o taj as jau galwojau, kad viena tokia balta varna