Darbo grafikas

o tai gal grafike parašyti, kad šventinės dienos suteikiamos ir perkeliamos pagal Vyriausybės patvirtinta ir t.d ir.t.t, tik va gal straipsni ir įsakymi kas žino?

LRV nutarimas 2006-12-29 Nr. 1369 - čia 2007 metams. Jūs pasitvirtinkite įsakymą dėl poilsio dienų perkėlimo (t.y. copy-paste nuo LRV nutarimo). O grafike to minėti nebereikia.

Ačiu, labai dekinga

r tiks toks, gal turėsit kokiu pastabų DARBO GRAFIKAS 2007 M.doc

Aš tai įsivaizduočiau, kad grafikas yra tabelio formos tik pavadintas grafiku. Gal ir toks tinkamas, nežinau

Darbo grafiko forma nėra reglementuota, taigi galimas ir toks variantas.

tai toki turėjau ir pildydavau pastovėj, o šita ant sieno pakabinisu metams ir vsio

Sveiki.As dirbu parduotuveje nuosekmadienio iki sekmadienio , nuo 8:30 iki 21:00 , sestadieni 9:00 IKI 21:00 , sekmadieni nuo 8:00 iki 21:00.savaite dirbu,savaite laisva.Koks turi buti darbo grafikas,kad DI neprisikabintu?

www.buhalteris.lt/index.php?cid=46815&new_id=72585

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

Praktika tokia, kad dirbama kas 4 dienos( 4 darbo, 4 laisvos).

Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?

Laba diena,
Gal galit patarti kaip teisingai daryt. Vienas mūsų darbuotojas dirba 5 val per dieną. Jam sudarytas grafikas. O tai tabelyje rodau kasdien po 5 val? Tai kartu su visais darbuotojas jam taikoma suminė darbo laiko apskaita? Reik ir grafiko, ir tabelio jam? Pirmą kart su tuo susiduriau tai net nežinau kaip čia teisingai padaryt...

Nematau problemos Tabelis būtinas bet kuriuo atveju. Grafikas, sakote, jau sudarytas. Jame turėtų matytis, nuo kada iki kada žmogus dirba. Turi būti nustatytas per mėnesį valandų skaičius (Nurodoma tabelyje, priekyje). T.p.per apskaitinį laikotarpį. Ir viskas...

Aišku. Ačiū

Sveiki,
noriu pasitikslinti: ar tiesa, kad 11 02 bus laisva (poilsio) diena, o 11 mėn. 10 d., - darbo diena?

Biudžetinėse tikriausiai taip, o privataus kapitalo įmonės pačios gali pasirinkti kaip bus. Niekas nedraudžia dirbti 02, o ilsėtis 10 d.

Noriu paklausti, kokia yra šešių darbo dienų savaitės įvedimo įmonėje procedūra? DK nieko nėra. Pvz suminės darbo laiko apskaitos įvedimas yra pakankamai sudėtingas o kaip su 6 d.d. savaite?
ir kaip tokiu atveju mokama už šeštadienius? kaip už poilsio dieną ar ne

Ačiū

Gal čia ką nors naudingo atrasite?
www.infolex.lt/portal/start.asp?act=period&le...

Ačiū, šitą buvau jau radus, bet man reikėtų tikslesnės informacijos, gal kas iš savo patirties?
čia tik pasakyta [quote:a7fb1186d0]Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena[/quote] o kokia ta nustatymo procedūra neparašyta :)

Na seip pas mus tai prekybine im
tai mes susirase isakyma del slenkancio darbo grafiko (geriausia kai ji sudaro pats inspektorius :) aisku reik paprasyti)
Darbuotojai pasiraso ir atrodo gerai.
Kai tikrina labai nesikabina (bent jau iki siol)
svarbu kad tiktu tabeliuose darbo valandu skaicius dienos nevirsytu ir pan...
Kai jau tikrina tai visalaika ziuro ziuro ar cia pas mus penkiu ar cia sesiu dienu pasiziuro i ta isakyma ir prisikabina prie ko nors kito :)

Gal tau ir toks variantas tiktu.