Tikrai veikia? Skambino jums ir prisiskambino? Man taipogi rodė, kad senoji yra prisirišusi prie omnitel, bet skambučių nebepriėmė jau po kelių valandų.

Neteikiu ir nemoku.

"Vienetas ataskaitos formą turi teikti, jei su asocijuotu asmeniu per mokestinį laikotarpį (mokestinius metus ar kitokį) turėjo sudaręs sandorių ir/ar ūkinių operacijų, kurio vieno/vienos vertė buvo lygi arba didesnė kaip 300 000 Lt, arba turėjo sudaręs vienarūšių ir/ar nevienarūšių sandorių ir/ar ūkinių operacijų, kurių bendra vertė per mokestinį laikotarpį (mokestinius metus ar kitokį) buvo lygi arba didesnė kaip 300 000 Lt."

Asocijuoti asmenys - asmenys (vienetai arba fiziniai asmenys), kai jie atitinka bent vieną iš šių kriterijų:

1) yra susiję asmenys;

2) gali vienas kitam daryti įtaką, dėl kurios tarpusavio sandorių arba ūkinių operacijų sąlygos būtų kitokios negu tuo atveju, jeigu kiekvienas šių asmenų siektų sau maksimalios ekonominės naudos.

Jei netenkinate kriterijų - neteikite.

O tai susijęs asmuo?

Ačiū.

Užsisakome pažymą apie klientą iš Registrų centro (potencialus klientas, norime fin.būklę išsiaiškinti). Ar šios išlaidos leidžiami atskaitymai (jei ir nesudarytume su juo sutarties bendradarbiavimui)?

Nerandu dabar tos naujos patvirtintos tvarkos. Bet ten gi neparašyta, kad mėnesio pabaigai pas AA turi būti 0,00Lt. Parašyta - kartą per mėnesį. Jei ta avansinė nusinulina kažkuriuo momentu mėnesio eigoje - nematau nieko blogo, jei mėnesio pabaigai nebus 0,00Lt.

Matote, žiūrint emelią neįmanoma tuo pačiu metu kavą darytis, plaukuoseną šukuotis ir blakstutes dažytis

Už 2009 metus sodrai teks mokėti 10 procentų nuo pelnas minus pelno mokestis

Pelno mokesčio galėsite nemokėti, jei atitiksite sąlygas:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

O apie GPM ir galite pasiskaityti čia:

www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10999

DK 170 str.:

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Supratau, kad tai liečia tik biudžetines įstaigas. UAB gali forminti 1 dienos komandiruotes

Nuo 2009.03.06 dienpinigiai Lietuvoje - 19,50 Lt.

Pritariu, man ir teko tokiam "kolūkyje" dirbti - didelė salė, ir visi sėdi - buhalteriai, vadybininkai ir visi rėkauja, reikalus sprendžia - nu išdurnėt gali
Dabar dviese kabinete - tai normaliai.

Galima nemokėti, jei spėja išvažiuoti ir grįžti darbo valandomis. Galite ir mokėti.

, ne, nu tuliko su šarvuotom durim dar nesu mačiusi

Iškrypėlių prie tuliko lango dar neatsirado?

Gal reikia logiką žiūrėti , na, tarkime pagrindiniai tiekėjai Vokietijoje (perkate iš jų prekes, yra sutartys ir t.t.), tai nemanau, kad komandiruotė į Vokietiją gali užkliūti, bet jei išvažiuos kur nors į Norvegiją (per kokį žvejobos sezoną) ir nebus normalių pateisinančių dokų, galima užkliūti.

Įtariu, Elste, didelėje įmonėje dirbate

zaika, tai kas šiandien jums nervus išgadino, kad vargšą kurmiuką priploti norite?

Tas žmogus pats neišsireikalavo, kad visos išmokos būtų DS nurodytos. O premijas direktorius skyrė "iš lubų" - čia ir esmė - noriu skiriu, noriu - ne. Nemanau, kad darbuotojas ką nors laimėtų toje situacijoje, darbdavys įpareigotas mokėti tai, kas DS nurodyta.
Dabar daug tokių situacijų išlenda, kai darbdaviai algas per priedus mokėdavo, kurie DS nenurodyti. Darbuotojai praktiškai "ant ledo" lieka, skundžiasi VDI, o VDI sako - na, tai reikėjo žiūrėti, kokiomis sąlygomis jūs priimtas dirbti, kas DS parašyta.

[quote="vviasta"]

Taip.

Senokai jau ta problema kirba. Aišku, jei nupirko bilietus į kurortą, sumokėjo už viešbutį - ir viskas, jokių daugiau komandiruotę įrodančių dokumentų (kokių nors konferencijų aprašymų, kvietimų, preliminarių sutartčių su tiekėjais ir t.t.) nepateikė, tai aišku, ko ten važiavo.

0 proc., jei atitinka sąlygas:

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

socialinio mokesčio už 2008 nebėra.

wolf,
gal dar išsiaiškinote, kaip VMI kontroliuos šitą reikalą su ? Su Sodra derinsis? Papildomai dėl to etatų steigs?

O man inspektorė paaiškino, kaf 0572 nulinės teikti nereikia, tai neteikiau.

Tai aš irgi nesupratau, tą pačią dieną du tos pačios esmės straipsniai, priešingais pavadinimais, o paskaičius irgi nesuprasi...

Teikčiau netikslią, bet laiku. Paskui tikslinčiau.

Delfyje:
"D.Grybauskaitės taikiklyje – planai didinti „Sodros“ įmokas"
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/dgrybausk...

15 min.:
"Prezidentė nepritaria „Sodros“ įmokų didinimui "
www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/56/58253/?fid=2

Jei per 2009m. neišimsite pinigų, tai mokėti nereikės.

[quote=ozzy]Jei įmonės savininkas dirba pagal DS,bet 0,5 etato,tai kaip tada bus su

Jei dirba pagal DS - metų eigoje nemoka. O pasibaigus metams - tik nuo išimtų pinigų.

Paskaitykite čia:

www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10999