Ir pas mane tokios problemėlės

Žinau, kad tokios pagalbos ne čia reiktų ieškoti, bet ...
Gal kas galėtų padėti?
Siunčiant atsakymą į šią temą išmetė langą, kad Error on sending post. Vėliau, kai bandžiau ištrinti pasikartojančias mano žinutes lange pasirodė tokia žinutė Error while deleting post.
Ką aš negerai darau?

Viskas priklauso nuo situacijos.
Jei abi preliminarios sutarties šalys"tyli" ir pasibaigia Jūsų minėtas terminas, tuomet taip kaip ir sakot: prievolė sudaryti sutartį pasibaigia.
Tačiau yra ir kita situacija: Jūs "tylit", o kita sutarties šalis vis Jums primena apie savo teisėtus lūkesčius sudaryti pagrindinę sutartį. Čia viskas priklauso kaip Jūs argumentuojate atsisakymą sudaryti sutartį
Ar tokiu atveju nebus pažeistas šalių sąžiningo elgesio principas ikisutartiniuose santykiuose?
Ar tai nebus nesąžiningos derybos - preliminarioji sutartis sudaryta be rimtų ketinimų sudaryti sutartį?
Ir t.t.

Viskas priklauso nuo situacijos.
Jei abi preliminarios sutarties šalys"tyli" ir pasibaigia Jūsų minėtas terminas, tuomet taip kaip ir sakot: prievolė sudaryti sutartį pasibaigia.
Tačiau yra ir kita situacija: Jūs "tylit", o kita sutarties šalis vis Jums primena apie savo teisėtus lūkesčius sudaryti pagrindinę sutartį. Čia viskas priklauso kaip Jūs argumentuojate atsisakymą sudaryti sutartį
Ar tokiu atveju nebus pažeistas šalių sąžiningo elgesio principas ikisutartiniuose santykiuose?
Ar tai nebus nesąžiningos derybos - preliminarioji sutartis sudaryta be rimtų ketinimų sudaryti sutartį?
Ir t.t.

Viskas priklauso nuo situacijos.
Jei abi preliminarios sutarties šalys"tyli" ir pasibaigia Jūsų minėtas terminas, tuomet taip kaip ir sakot: prievolė sudaryti sutartį pasibaigia.
Tačiau yra ir kita situacija: Jūs "tylit", o kita sutarties šalis vis Jums primena apie savo teisėtus lūkesčius sudaryti pagrindinę sutartį. Čia viskas priklauso kaip Jūs argumentuojate atsisakymą sudaryti sutartį
Ar tokiu atveju nebus pažeistas šalių sąžiningo elgesio principas ikisutartiniuose santykiuose?
Ar tai nebus nesąžiningos derybos - preliminarioji sutartis sudaryta be rimtų ketinimų sudaryti sutartį?
Ir t.t.

Viskas priklauso nuo situacijos.
Jei abi preliminarios sutarties šalys"tyli" ir pasibaigia Jūsų minėtas terminas, tuomet taip kaip ir sakot: prievolė sudaryti sutartį pasibaigia.
Tačiau yra ir kita situacija: Jūs "tylit", o kita sutarties šalis vis Jums primena apie savo teisėtus lūkesčius sudaryti pagrindinę sutartį. Čia viskas priklauso kaip Jūs argumentuojate atsisakymą sudaryti sutartį
Ar tokiu atveju nebus pažeistas šalių sąžiningo elgesio principas ikisutartiniuose santykiuose?
Ar tai nebus nesąžiningos derybos - preliminarioji sutartis sudaryta be rimtų ketinimų sudaryti sutartį?
Ir t.t.

Šiaip jau preliminarioji sutartis nėra neįpareigojanti!
Derybose dėl sutarties sudarymo šalys pasirašo įvairių dokumentų. Jų visų esmė yra ta, kad juose fiksuojami tam tikri šalių susitarimai, pasiekti per derybas. Bendriausiu terminu tokius ikisutartinius dokumentus galima pavadinti ketinimų protokolais. Ketinimų protokolai skirstomi į rūšis pagal įvairius kriterijus.
Pgal tai, ar jie sukuria prievolinius teisinius santykius, ar ne, ketinimų protokolai yra skirstomi į:
1. patvirtinimo (garantinius);
2. informacinius;
3. procedūrinius;
4. preliminarius.
Būtent preliminariniai ketinimų protokolai (susitarimai) sukuria prievolinius teisinius santykius.
Paskaitykit 6.165str.
Jeigu šalis, sudariusi preliminariąją sutartį, nepagrįstai vengia ar atsisako sudaryti sutartį, ji privalo atlyginti kitai šaliai padarytus nuostolius.

Žinoma, yra bendra tvarka - atleidimas 14d. nuo prasymo pateikimo. Tačiau, jei darbuotojas nori anksčiau, o darbdavys sutinka - jokių problemų tą darbuotoją atleisti anksčiau! Bet kuriuo atveju tokia situacija tai derybų tarp darbuotojo ir darbdavio reikalas.

[quote="sekretute ir dar gali prireikt atidirbti 14 dienų nuo prašymo datos[/quote]
Tik tuo atveju, jei nenurodai isejimo is darbo dienos.
Bet jei nurodai, kad nori išeiti pvz.: po 5dienų, tai ir atidirbti teks tik 5 dienas (čia taip kvalifikuotas teisininkas išaiškino)

Gal dar reiktų parašyti pagal DK xxxstr. x d.

Forume apie tai buvo kalbėta tikrai ne vieną kartą
Pabandyk tokią temą susirasti per paiešką, tikrai rasi atsakymus į tau rūpimus klausimus.

Į sveikatą Kad tik mačytų

Kodėl gi ne?

Siūlyčiau pasinaudoti šia nuoroda: www.vmi.lt/Aktualijos/kalendorius.asp
Čia aiškiai išvardinta:
1. kada
2.ką (kokius mokesčius)
3. kokiu pagrindu ir t.t. reikia sumokėti!

Gal galetum ir man atsiust el.pastu: greta_80@hotmail.com ar i foruma ideti.
Nors sako negalima, bet is anksto dekoju

"Darbuotojo atleidimo diena nebūtinai paskutinė darbo diena."
Negalėciau pasakyti kur taip parašyta, tik esu tikra, kad ir iki šiol niekur nebuvo įtvirtinta, kad darbuotojo atleidimo diena - paskutinė jo darbo diena. Kiek esu skaičiusi straipsnių, paprastai sakoma: "pagal nusistovėjusią praktiką darbuotojo atleidimo iš darbo diena laikoma paskutiniąja jo darbo diena".
O dėl atleidimo nemokamų atostogų metu, tai DK 131str.1d "Draudžiama įspėti apie DS nutraukimą ir atleisti iš darbo: 1)darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu, taip pat jo atostogų metu, išskyrus 136str. 1d. numatytus atvejus". O ten jau kalba apie tuos atvejus, kada DS nutraukiama be įspėjimkai o, pvz.: įsiteisiu teismo sprendimui asmeniui paskiriama bausmė, dėl kurios jis negali tęsti darbo, kai atimamos įst.nustatyta tvarka specialios teisės dirbti tam tikrą darbą ir pan.

Tai, kad lyg ir pagal taisykles firmos vardui, toks pavadinimas negalimas (2ia tik mano pamastymas, nesu tikra)

Bandysiu ieškot teisybės - kur prapuolė mano kačiukas?..

bandymas...
Kažin ar aš jau su paveiksliuku

Manau (bet nesu 100proc. uztikrinta), kad istatus reikejo perregistruoti 2003 07. Taciau, jei po nauju metu, t.y. 2004, keisis adresas, direktorius ar kt.duomenys esantys istatuose, reg.pazymejime, - reikes daryti pakeitimus kartu pateikiant nauja istatu redakcija. O be to, kartu bus suteikiamas ir naujasis imones kodas (ilgesnis):(

Širdingai dėkoju
Tik va gaila, kad apskaita nekompiuterizuota, na bet ir nėra labai jau daug

Gal aš kažko nesupratau?
Tiesiog norėjau žurnalo, kuriame registruojami sunaudoti žurnale, ar ne?
Ir apskritai, gal kas galėtų nurodyti kas reglamentuoja reg.tvarką?

tax.lt/postt1206.html

Pabandyk čia, gal rasi atsakymą į savo klausimą...
O be to, auksinis dalykas yra ta "paieška forume"

Gal vis dėlto kas nors galėtų pasidalinti kompiuteriniu registravimo žurnalo variantu?..

Darbo kodekso 107 str. 1d. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos."

3d. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje."

Tai gi, kaip aš suprantu,, jei įspėsit apie netikimą pareigoms raštu 3 dienos iki išbandymo termino pabaigos, tai jam lyg ir niekas nepriklauso. O jei pasibaigs isšbandymo laikotarpis, tada - priklausytų ir visa kita, kas šiaip priklauso pagal įstatymą.

Gal dar kas nors išreikš savo nuomonę? Būtų įdomu, ką galvoja kiti?

Tikrai nėra jokių kliūčių ar draudimų akcininkui būti buhalteriu. Joks įstatymas nenurodo tokių ribojimų

Sveiki,

gal kas nors galėtų padėti tokiu subtiliu klausimu: UAB yra 2 akcininkai - po 50proc. akcijų. Vienas iš akcininkų - direktorius, kitas - buhalteris.
Kaip atleisti direktoriu tokioje situacijoje?

"Pasikonsultavau" su dviem antstolėm, ir jų nuomonės išsiskyrė. Kaip supratau antstoliai turi kažkokį VMI išaiškinimą ar pan., kurį kiekvienas antstolis interpretuoja skirtingai: vieni +PVM, kiti - ne, t.y. išskiria PVM (tame tarpe)...
Tai gi, kol kas betvarkė

Gal galėtum patikslinti: kas per įsakymas 432? Ar čia turima omeny įsakymas Dėl sprendimų vykdymo instrukcijos?

O ar iš tiesų dar neegzistuojantis ūkio subjektas gali paimti paskolą? Ką reiškia paskola paimta būsimos įmonės vardu? Aš lyg sakyčiau - įmonė neįregistruota, nėra įmonės kodo, gal ir pavadinimo, tai ką reiškia paskola paimta "Būsimos" įmonės vardu?
O gal aš čia ko nors nesupratau?..

O šiaip akcininko teises ir pareigas rasi AB įstatyme.