Klausimas del atleidimo is darbo
Tiesi
4035
2004-02-12 20:54
Tiesi
2011-09-11 03-20
Gal Tu tiksliai žinai, kaip yra su išeitinėmis kompensacijomis - ar prasitęsia soc. apdraustumas ir kas tai reglamentuoja?
Valma rašė: Teko atleidinėti darbuotojus su išmokomis už kelis mėnesius, tai tikrai taip kaip Tiesi rašo : atleidžiama įsakymo nustatytą dieną ir viskas apmokestinama kiek bepriskaičiuotum atlyginimų...
Jei darbuotojas daugiau niekur nedirbs, mokesčiai jam permoką gražins, žinoma jei ieškos
Valma rašė: Teko atleidinėti darbuotojus su išmokomis už kelis mėnesius, tai tikrai taip kaip Tiesi rašo : atleidžiama įsakymo nustatytą dieną ir viskas apmokestinama kiek bepriskaičiuotum atlyginimų...
Jei darbuotojas daugiau niekur nedirbs, mokesčiai jam permoką gražins, žinoma jei ieškos
P
2004-02-13 09:40
Patriciuke
Šiandien klausiau SODROJ dėl išeitinių išmokų. Dabar (sakė berods nuo 2000 metų) jau atleidimo diena nenusikelia. Visa išmoka dedama prie to mėnesio atlyginimo. Tas pats su GPM.
Tiesi
4035
2004-02-13 10:48
Tiesi
2011-09-11 03-20
Ačiū :)
Patriciuke rašė: Šiandien klausiau SODROJ dėl išeitinių išmokų. Dabar (sakė berods nuo 2000 metų) jau atleidimo diena nenusikelia. Visa išmoka dedama prie to mėnesio atlyginimo. Tas pats su GPM.
Patriciuke rašė: Šiandien klausiau SODROJ dėl išeitinių išmokų. Dabar (sakė berods nuo 2000 metų) jau atleidimo diena nenusikelia. Visa išmoka dedama prie to mėnesio atlyginimo. Tas pats su GPM.
:
S
2004-03-08 16:19
Soffy
2011-09-11 03-21
Šiandien išgirdau tokį dalyką, jokiais dokumentais žinia nepagrista 
.
Darbuotojo atleidimo diena nebūtinai paskutinė darbo diena.
Reikia suprasti, kad gali atleisti per nemokamas atostogas ir t.t.?
Gal kas ką nors žinote apie tai tikriau. Darbo Kodekse nieko nerandu, į SoDrą skambinti vėlu, be to lyg tai SoDra ir pasakiusi šią gerą naujieną, vadovaudamasi naujaisiais įstatymais
.
.
Darbuotojo atleidimo diena nebūtinai paskutinė darbo diena.
Reikia suprasti, kad gali atleisti per nemokamas atostogas ir t.t.?
Gal kas ką nors žinote apie tai tikriau. Darbo Kodekse nieko nerandu, į SoDrą skambinti vėlu, be to lyg tai SoDra ir pasakiusi šią gerą naujieną, vadovaudamasi naujaisiais įstatymais
.
gretha
132
2004-03-08 18:22
gretha
2011-09-11 03-21
"Darbuotojo atleidimo diena nebūtinai paskutinė darbo diena."
Negalėciau pasakyti kur taip parašyta, tik esu tikra, kad ir iki šiol niekur nebuvo įtvirtinta, kad darbuotojo atleidimo diena - paskutinė jo darbo diena. Kiek esu skaičiusi straipsnių, paprastai sakoma: "pagal nusistovėjusią praktiką darbuotojo atleidimo iš darbo diena laikoma paskutiniąja jo darbo diena".
O dėl atleidimo nemokamų atostogų metu, tai DK 131str.1d "Draudžiama įspėti apie DS nutraukimą ir atleisti iš darbo: 1)darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu, taip pat jo atostogų metu, išskyrus 136str. 1d. numatytus atvejus". O ten jau kalba apie tuos atvejus, kada DS nutraukiama be įspėjimkai o, pvz.: įsiteisiu teismo sprendimui asmeniui paskiriama bausmė, dėl kurios jis negali tęsti darbo, kai atimamos įst.nustatyta tvarka specialios teisės dirbti tam tikrą darbą ir pan.
Negalėciau pasakyti kur taip parašyta, tik esu tikra, kad ir iki šiol niekur nebuvo įtvirtinta, kad darbuotojo atleidimo diena - paskutinė jo darbo diena. Kiek esu skaičiusi straipsnių, paprastai sakoma: "pagal nusistovėjusią praktiką darbuotojo atleidimo iš darbo diena laikoma paskutiniąja jo darbo diena".
O dėl atleidimo nemokamų atostogų metu, tai DK 131str.1d "Draudžiama įspėti apie DS nutraukimą ir atleisti iš darbo: 1)darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu, taip pat jo atostogų metu, išskyrus 136str. 1d. numatytus atvejus". O ten jau kalba apie tuos atvejus, kada DS nutraukiama be įspėjimkai o, pvz.: įsiteisiu teismo sprendimui asmeniui paskiriama bausmė, dėl kurios jis negali tęsti darbo, kai atimamos įst.nustatyta tvarka specialios teisės dirbti tam tikrą darbą ir pan.
L
2004-03-08 19:10
laure
Turiu klausimeli. Darbuotoja dare pavedima 20000 Lt ir nurode klaidinga saskaita (ta saskaita aresuota), dabar visai gali but, kad tu pinigeliu susigrazinti neiseis. Ar galima priverst darbuotoja sumoket tuos pinigus is savo kisenes, nors darbo sutarti panasaus punkto nera?..
... Padekit kas nors...
M
2004-03-08 20:06
Motherboard
2011-09-11 03-21
laure rašė: Turiu klausimeli. Darbuotoja dare pavedima 20000 Lt ir nurode klaidinga saskaita (ta saskaita aresuota), dabar visai gali but, kad tu pinigeliu susigrazinti neiseis. Ar galima priverst darbuotoja sumoket tuos pinigus is savo kisenes, nors darbo sutarti panasaus punkto nera?..
Klaidinga sąskaita? Ar tos pačios įmonės, tik kita sąskaita?
Nežinia kokios įmonės sąskaita?
Normaliai dirbant pasitaikančias technines klaidas, t.y. klaidingai nurodytą sąskaita, manau įmanoma atšaukti, galima raštus rašyti areštuotą sąskaitą valdančiam subjektui.
laure rašė: Turiu klausimeli. Darbuotoja dare pavedima 20000 Lt ir nurode klaidinga saskaita (ta saskaita aresuota), dabar visai gali but, kad tu pinigeliu susigrazinti neiseis. Ar galima priverst darbuotoja sumoket tuos pinigus is savo kisenes, nors darbo sutarti panasaus punkto nera?..
Klaidinga sąskaita? Ar tos pačios įmonės, tik kita sąskaita?
Nežinia kokios įmonės sąskaita?
Normaliai dirbant pasitaikančias technines klaidas, t.y. klaidingai nurodytą sąskaita, manau įmanoma atšaukti, galima raštus rašyti areštuotą sąskaitą valdančiam subjektui.
jofky
3286
2004-03-08 21:11
jofky
Kai pas mane buvo toks atvejis, klaidingas pinigų pervedimas, tai bankas pats ištaisė klaidą be jokių raštų. Šiaip bankas neturėjo teisės daryti pavedimo kai programoje sąskaita neatitinka gavėjo pavadinimo. Dar už klaidos atitaisymą 1 Lt nurovė.
L
2004-03-09 06:28
laure
Saskaita buvo tos pacios pacios imones tik kitame banke...Ir pats bankas is pradziu pazadejo ta pavedima anuliuoti,o po geros valandos paskambino,kad atsiprasom,bet tas pavedimas jau ivykdytas.
vikijel
306
2004-03-09 07:48
vikijel
Paprastai imones saskaita gali arestuoti Sodra ar VMI, inkasini isstatyti gali dar ir Muitne ir be jokio reikalo jie to nedaro. Per ta klaidinga pavedima tikriausiai buvo sumazinta imones skola biudzetui. O jei imone dar is darbuotojos nusiskaiciuotu 20000 Lt. - tai aiskiai uzsidirbtu darbuotojos saskaita. Nesamone butu.
B
2004-03-09 09:32
Bamba
DĖL ATLEIDIMO...
Darbuotojo paskutinė darbo diena yra išėjimo iš darbo diena, tik SODROS formą dėl atleidimo galima siųsti per tris dienas. O jeigu darbuotojas yra nemokamose atostogose ir pareiškia norą išeiti iš darbo, tai aš tokiu atveju darau šitaip: darbuotojas rašo prašymą dėl nemokamų atostogų nutraukimo ir išėjimo iš darbo, tik aišku, jei jis išeina savo noru, tada rašau įsakymą, pildau SODROS formą apie nemokamų atostogų nutraukimą.
Kokia, jūsų, nuomonė dėl to?
Darbuotojo paskutinė darbo diena yra išėjimo iš darbo diena, tik SODROS formą dėl atleidimo galima siųsti per tris dienas. O jeigu darbuotojas yra nemokamose atostogose ir pareiškia norą išeiti iš darbo, tai aš tokiu atveju darau šitaip: darbuotojas rašo prašymą dėl nemokamų atostogų nutraukimo ir išėjimo iš darbo, tik aišku, jei jis išeina savo noru, tada rašau įsakymą, pildau SODROS formą apie nemokamų atostogų nutraukimą.
Kokia, jūsų, nuomonė dėl to?
Loreta
28574
2004-03-09 10:12
Loreta
Teisingai. Ir aš taip daryčiau. Pildai apie neapmokamų atostogų nutraukimą ir atleidimą nuo tos pačios dienos. Rašai įsakymus dėl neapmok. atostogų nutraukimą ir atleidimą.
S
2004-03-09 10:46
Soffy
Situacija tokia: vaikinas grižo iš kariuomenės ir atleidžiamas. Ta diena, kai rašomas įsakymas ir pranešama SoDrai - kaip? Darbo diena?
Ar laikotarpis praleistas kariuomenėje įskaitomas į darbo stažą atostogoms gauti? DK konkrečiai nėra prašyta.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
Ar laikotarpis praleistas kariuomenėje įskaitomas į darbo stažą atostogoms gauti? DK konkrečiai nėra prašyta.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
S
2004-03-09 11:29
Soffy
2011-09-11 03-21
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
Parašyta IR, o ne AR, tai tas punktas gal netinka? Gal reikia atitikti abiems sąlygoms?
Negi pas nieką nedirba tarnaujantys? Ar niekas iš vis nebetarnauja ?
Parašyta IR, o ne AR, tai tas punktas gal netinka? Gal reikia atitikti abiems sąlygoms?
Negi pas nieką nedirba tarnaujantys? Ar niekas iš vis nebetarnauja
?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui