galima ir 5.29 ir 6.1, bet rašyti darbo pradžią nuo 6.1.
Paprastai pranešame tą pačią dieną, kai pradeda dirbti, nes pasitaiko atvejų, kad darbuotojas "pamiršta" ateiti į darbą.

turiu panašią problemą bet man atrodo, kad atostoginiai bus apmokėti tik 0,75 etato, t.y už 28 dienas, bet po 6 valandas. Ar aš teisi? Ar šiuo atveju reikia mokėti, (sakykim, paskaičiavus vidutinį, dienos vertė 100 Lt) 100 Lt už dieną ar 75Lt?

Bepigu tai daryt dideliam mieste o kaip susirasti darbą provincijoje

Teko ir dar teks. Įspėjimas įteikiamas prieš du arba keturis mėnesius. O straipsnis priklauso nuo to, kodėl atleidžiamas darbuotojas.
O šiaip tai paskaityk čia : www.lpsk.lt/downloads/structure/Ispejimas3.htm

127 straipsnio 1 dalis
pasiskaityk dar čia Dan :
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1693...

Teko atleidinėti darbuotojus su išmokomis už kelis mėnesius, tai tikrai taip kaip Tiesi rašo : atleidžiama įsakymo nustatytą dieną ir viskas apmokestinama kiek bepriskaičiuotum atlyginimų...
Jei darbuotojas daugiau niekur nedirbs, mokesčiai jam permoką gražins, žinoma jei ieškos

O ką čia komentuoti, jei patys mokesčių darbuotojai nežino to pakeitimo dar ...

Ar galima, Modestai aiškiau?
Turiu irgi bėdų su senais automobiliais.

Aš irgi daug ko nesurandu: duodi paiešką, atranda 666 temas, peržiūri dalį, atsakymo neatrandi. Ir taip kelias dienas...kol pasimeti.
Gal tikrai nemoku ieškoti?

Pas mus mažas miestelis, bijom prieštarauti ir nešam tas pažymas apie nemokamas mokslo atostogas.
Vieną kartą klausiau, tai ir paaiškino, kad turime nešti ir jokiu komentarų.
Kartą man buvo atvejis, kad parašė mokslo atostogoms gal prieš 3 dienas ir susirgo gal 1 dieną. Tai visa laimė, kad neskubėjau nunešti SODRAi pranešimo: pas save viską susitvarkiau ir darbuotojas gavo ned. lapelį. O daugiau per tą laiką , kai reikia nešti pranešimus - nesirgo niekas.

Tikslinės mokslo atostogos gali būti ir apmokamos, bet jau čia įmonės reikalas. Jei įmonė neturi galimybės apmokėti, suteikia nemokamas mokslo atostogas. Kaip tik nemokamos, tuoj reikia informuoti SODRĄ.
O tada jie jau ir taiko viską savo nuožiūra.

Teko sirgti ši mėnesi pačiai, tai SODRA paaiškino, kad jei nors viena diena dirbta, jie mokesčius skaičiuoja nuo visos sumos. Atseit dabar jų tokia programa. O įmonė gali susitvarkyti GPM per tris mėnesius. Nežinau kaip kiti su šia problema tvarkosi.

Sniego Lietuvos šiaurėje nei kvapo, o ir Loretos "sniegas" neatsidaro. Liūdna............

Žiūrint koks direktorius? Jei UAB tai yra valdyba, ir ji pasirašo su direktoriumi darbo sutartį.

to liepal:
"o jei turime 3 vairuotojus, tai užtenka vieno kompl. pareigybinių instrukc. vairuotojui, o jie visi pasirašo, kad susipažinę?"
Jei jų pareigos niekuo nesiskiria, tai parašus apie susupažinimą imame visų ant vienos instrukcijos. Kol kas neužkliuvome.

Taip ir yra, kad negalima.
Ankčšiau negu prieš dieną sudaryti darbo sutartį galima, tai ir bus šalių susitarimas.
Jei drabuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną, turi būti svarbi priežastis ir dar dokumentuota.
PVZ: darbo biržos remiami darbai ir su jais sutartis pridėta.

Paulai dėl atostogų
Šiuo atveju turėtų būti atleidimo diena, sekanti po atostogų, ir manau būtinai ne anksčiau. O toliau jau skaičiuočiau, ar yra nepanaudotų atostogų.
O šiaip jau pasiskaičiuoju prieš išleisdama, kad nebūtų avansu, nes labai nemalonu yra išlaikyti už permokėtas atostogas.

Loreta rašė:
"Išskyrus DK 107 str.1 d. - kai darbuotojas nepraeina išbandymo."

Čia liečia tik išeitinę pašalpą, o ne kompensaciją už nepanaudotas atostogas.

Viskas gerai, Saulele, aš čia tikslinausi dėl savęs.
O Loretai ačiū, labai aiškiai atsakyta.

Kokiu atveju "svarbu pranešti VDI":
Kai mažiau negu 0,5 etato?
Kai 0,5 etato?
Kai 0,75 etato dirbama?
Kokiu dokumentu?

Loreta, labai labai ačiū !
Tikrai dar nemoku gerai naudotis visa esama čia informacija.
Nežinau tiksliai kur ir kas yra. Tikiuosi, kad išmoksiu.
Pasiskaičiau ir prisiminiau. Dabar žinosiu daugtiau apie avansinį pelno mokestį. Dar kartą ačiū!

Tikrai nebelabai susigaudau apie avansinį pelno mokestį.
Rašote, kad reikia sumokėti už IV ketvirtį. O kaip prieš tai einantys?
Ir nuo kiek pelno reikia pildyti avansinę pelno mokesčio deklaraciją.
Man taip pat pelnas atsirado tik už 2002 metus.

Jei yra galimybė, tai prašyme galima nurodyti laiką iki kol tai bus pagrindinė darbovietė. Jei ne, tai tegu rašo prašymą, kad tai jau nebe pagrindinė darbovietė. Ir kodėl 214 Lt buvo taikyta, nesupratau?
Sekmės , formyte!

Perskaičiau viską vienu atsikvėpimu.
Tiesiog nepakartojama.
Priminė apie tas varlytes perskaitytą legendą ar kaip ten, kurios kopė į kalną.
Čia ji laibai tiktų. Taip ir toliau!

O mes skubam, pašėlusiai skubam gyventi.
Gal dėl to, kad tokia jaudinanti diskusija sukasi.
Skaitau ir nieko nebesuprantu kiek dabar pas kažką valandų.

Juk tikrina įmonę, o ne buhalterio darbą.
Pas mus buvo neseniai, tai tikrino tik tuos metus, už kuriuos pristatytos metinės deklaracijos. Ir kaip tik buvo pasikeitę buhalteriai. Nieko tas nedomina. Reikalavo inventorizacijos dokumentų. Juos labai kruopščiai tikrino ir skaičiavo.

Astute rašė:
"Su pajamomis iš apmokestinto pelno viskas aišku - apmokestinamos 15 proc. tarifu."

Tai čia gal metų gale?
O ką daryti, kai pildai kasą, o mėnesio gale lieka sakykim 3000 Lt.
1. Kaip pasiimti teisingai savininkui tuos pinigus pragyvenimui (kitų pajamų nėra).
2. Ar ta suma apmokestinama ir kaip?
PS ( įnašai atsiimti, čia jau gal pelnas)
Dėkoju iš anksto už atsakymus.

Noriu paklausti apie kasos čekių už kurą sutvarkymą. Kiek žinau, savininkas turėtų pristatyti su "kolonėlės" darbuotojo parašu ir kokiai įmonei jis išduotas. Ar taip ir darote, kas vedate individualių apskaitą (kuro sunaudoja iki 200 Lt, sąskaita neišrašoma)