Atostoginių skaičiavimas
MillaJ
873
2009-04-30 08:48
MillaJ
o tai jeigu zmogus isejo dekretiniu 2007 m. kovo vidury, tai vidurkiui skaiciuoti remiuosi vasariu, sausiu ir 2006 gruodziu?
Pagelbėkit
Pagelbėkit
Valma
28
2009-05-15 10:07
Valma
2011-09-11 06-16
burbulyte rašė:
IlonaD rašė:
burbulyte rašė: sveiki, gal galite padėti išspręsti klausimėlį nuo gegužės 1 d. man sumažino etatą iki 0,75 
, tai norėjau paklausti - jei aš imu atostogas pvz. nuo 05.29 man vidurkis dar skaičiuosis iš 02, 03, 04 mėn. (t.y. dar iš pilnų mėnesių 
)
Taip.
dėkui
o tai jau ir taip nuskriaudė darbdavys (sumažino tik keliems darbuotojams), tai dar nors atostoginius normalius norisi gauti 
turiu panašią problemą
bet man atrodo, kad atostoginiai bus apmokėti tik 0,75 etato, t.y už 28 dienas, bet po 6 valandas. Ar aš teisi? Ar šiuo atveju reikia mokėti, (sakykim, paskaičiavus vidutinį, dienos vertė 100 Lt) 100 Lt už dieną ar 75Lt?
burbulyte rašė:
IlonaD rašė:
burbulyte rašė: sveiki, gal galite padėti išspręsti klausimėlį
nuo gegužės 1 d. man sumažino etatą iki 0,75 , tai norėjau paklausti - jei aš imu atostogas pvz. nuo 05.29 man vidurkis dar skaičiuosis iš 02, 03, 04 mėn. (t.y. dar iš pilnų mėnesių )Taip.
dėkui
o tai jau ir taip nuskriaudė darbdavys (sumažino tik keliems darbuotojams), tai dar nors atostoginius normalius norisi gauti turiu panašią problemą
bet man atrodo, kad atostoginiai bus apmokėti tik 0,75 etato, t.y už 28 dienas, bet po 6 valandas. Ar aš teisi? Ar šiuo atveju reikia mokėti, (sakykim, paskaičiavus vidutinį, dienos vertė 100 Lt) 100 Lt už dieną ar 75Lt?
Tininga
50021
2009-05-15 10:24
Tininga
2011-09-11 06-16
Valma rašė: turiu panašią problemą bet man atrodo, kad atostoginiai bus apmokėti tik 0,75 etato, t.y už 28 dienas, bet po 6 valandas. Ar aš teisi? Ar šiuo atveju reikia mokėti, (sakykim, paskaičiavus vidutinį, dienos vertė 100 Lt) 100 Lt už dieną ar 75Lt?
Turėtų apskaičiuoti valandinį VDU ir apkmokėti už darbo valandas atostogų metu.
Valma rašė: turiu panašią problemą
bet man atrodo, kad atostoginiai bus apmokėti tik 0,75 etato, t.y už 28 dienas, bet po 6 valandas. Ar aš teisi? Ar šiuo atveju reikia mokėti, (sakykim, paskaičiavus vidutinį, dienos vertė 100 Lt) 100 Lt už dieną ar 75Lt?Turėtų apskaičiuoti valandinį VDU ir apkmokėti už darbo valandas atostogų metu.
J
2009-05-15 10:28
jurate_kr
2011-09-11 06-16
[quote="Valma"][quote="burbulyte"]
IlonaD rašė:
burbulyte rašė: sveiki, gal galite padėti išspręsti klausimėlį nuo gegužės 1 d. man sumažino etatą iki 0,75 , tai norėjau paklausti - jei aš imu atostogas pvz. nuo 05.29 man vidurkis dar skaičiuosis iš 02, 03, 04 mėn. (t.y. dar iš pilnų mėnesių )
turiu panašią problemą bet man atrodo, kad atostoginiai bus apmokėti tik 0,75 etato, t.y už 28 dienas, bet po 6 valandas. Ar aš teisi? Ar šiuo atveju reikia mokėti, (sakykim, paskaičiavus vidutinį, dienos vertė 100 Lt) 100 Lt už dieną ar 75Lt?
Greičiausiai skaičiuos 1 val. VDU iš praeitų 3 mėn. kurie dar buvo pilnu etatu, bet daugins iš atostogoms priklausančių valandų skaičiaus
IlonaD rašė:
burbulyte rašė: sveiki, gal galite padėti išspręsti klausimėlį
nuo gegužės 1 d. man sumažino etatą iki 0,75 , tai norėjau paklausti - jei aš imu atostogas pvz. nuo 05.29 man vidurkis dar skaičiuosis iš 02, 03, 04 mėn. (t.y. dar iš pilnų mėnesių )turiu panašią problemą
bet man atrodo, kad atostoginiai bus apmokėti tik 0,75 etato, t.y už 28 dienas, bet po 6 valandas. Ar aš teisi? Ar šiuo atveju reikia mokėti, (sakykim, paskaičiavus vidutinį, dienos vertė 100 Lt) 100 Lt už dieną ar 75Lt?Greičiausiai skaičiuos 1 val. VDU iš praeitų 3 mėn. kurie dar buvo pilnu etatu, bet daugins iš atostogoms priklausančių valandų skaičiaus
V
2009-05-25 14:51
vidaa
Labas kolegos, gal kuris galėtų man pagelbėti .... situacija tokia:
Darbuotojai nuo gegužės mėnesio dirbs mažiau, t.y. mėnesinis darbo laikas sumažintas 24val (atitinkamai sumažinant DU), tai sudaro 3 darbo dienas per mėnesį. Vadinasi, jei gegužės mėn yra 20 darbo dienų, tai darbuotojas dirbs 17 dienų ir tik už jas gaus DU. Birželio mėn darbuotojas eis kasmetinių atostogų. Klausimai:
1. Jei žmogus eis 28 kal.dienas, tai teks jam apmokėti 20 darbo dienų, ar 17 (už 3 dienas nemokėti) .... Ir dar, kaip bus skaičiuojamas atostoginių vidurkis: 03,04,05 mėnėsių (ar gegužės mėn priskaičiuotas DU turi būti dalinamas iš 20, ar iš 17 dienų)?
Būkit geri, gal kas nors susidūręs su tokia situacija ....
Darbuotojai nuo gegužės mėnesio dirbs mažiau, t.y. mėnesinis darbo laikas sumažintas 24val (atitinkamai sumažinant DU), tai sudaro 3 darbo dienas per mėnesį. Vadinasi, jei gegužės mėn yra 20 darbo dienų, tai darbuotojas dirbs 17 dienų ir tik už jas gaus DU. Birželio mėn darbuotojas eis kasmetinių atostogų. Klausimai:
1. Jei žmogus eis 28 kal.dienas, tai teks jam apmokėti 20 darbo dienų, ar 17 (už 3 dienas nemokėti) .... Ir dar, kaip bus skaičiuojamas atostoginių vidurkis: 03,04,05 mėnėsių (ar gegužės mėn priskaičiuotas DU turi būti dalinamas iš 20, ar iš 17 dienų)?
Būkit geri, gal kas nors susidūręs su tokia situacija ....
Elste
27356
2009-05-25 15:05
Elste
2011-09-11 06-17
vidaa rašė: Labas kolegos, gal kuris galėtų man pagelbėti .... situacija tokia:
Darbuotojai nuo gegužės mėnesio dirbs mažiau, t.y. mėnesinis darbo laikas sumažintas 24val (atitinkamai sumažinant DU), tai sudaro 3 darbo dienas per mėnesį. Vadinasi, jei gegužės mėn yra 20 darbo dienų, tai darbuotojas dirbs 17 dienų ir tik už jas gaus DU. Birželio mėn darbuotojas eis kasmetinių atostogų. Klausimai:
1. Jei žmogus eis 28 kal.dienas, tai teks jam apmokėti 20 darbo dienų, ar 17 (už 3 dienas nemokėti) .... Ir dar, kaip bus skaičiuojamas atostoginių vidurkis: 03,04,05 mėnėsių (ar gegužės mėn priskaičiuotas DU turi būti dalinamas iš 20, ar iš 17 dienų)?
Būkit geri, gal kas nors susidūręs su tokia situacija ....
pažiūrėkit kitoje tokioje pat temoje (dešinėje pusėje Atostoginių skaičivimas, paskutieė žinutė voverės
).
Ten yra paaiškinimų ir dar mano įmestas VDI išaiškinimas kaip skaičiuoti tokiu atveju
vidaa rašė: Labas kolegos, gal kuris galėtų man pagelbėti .... situacija tokia:
Darbuotojai nuo gegužės mėnesio dirbs mažiau, t.y. mėnesinis darbo laikas sumažintas 24val (atitinkamai sumažinant DU), tai sudaro 3 darbo dienas per mėnesį. Vadinasi, jei gegužės mėn yra 20 darbo dienų, tai darbuotojas dirbs 17 dienų ir tik už jas gaus DU. Birželio mėn darbuotojas eis kasmetinių atostogų. Klausimai:
1. Jei žmogus eis 28 kal.dienas, tai teks jam apmokėti 20 darbo dienų, ar 17 (už 3 dienas nemokėti) .... Ir dar, kaip bus skaičiuojamas atostoginių vidurkis: 03,04,05 mėnėsių (ar gegužės mėn priskaičiuotas DU turi būti dalinamas iš 20, ar iš 17 dienų)?
Būkit geri, gal kas nors susidūręs su tokia situacija ....
pažiūrėkit kitoje tokioje pat temoje (dešinėje pusėje Atostoginių skaičivimas, paskutieė žinutė voverės
).
Ten yra paaiškinimų ir dar mano įmestas VDI išaiškinimas kaip skaičiuoti tokiu atveju
V
2009-05-25 15:29
vidaa
2011-09-11 06-17
Elste rašė:
vidaa rašė: Labas kolegos, gal kuris galėtų man pagelbėti .... situacija tokia:
Darbuotojai nuo gegužės mėnesio dirbs mažiau, t.y. mėnesinis darbo laikas sumažintas 24val (atitinkamai sumažinant DU), tai sudaro 3 darbo dienas per mėnesį. Vadinasi, jei gegužės mėn yra 20 darbo dienų, tai darbuotojas dirbs 17 dienų ir tik už jas gaus DU. Birželio mėn darbuotojas eis kasmetinių atostogų. Klausimai:
1. Jei žmogus eis 28 kal.dienas, tai teks jam apmokėti 20 darbo dienų, ar 17 (už 3 dienas nemokėti) .... Ir dar, kaip bus skaičiuojamas atostoginių vidurkis: 03,04,05 mėnėsių (ar gegužės mėn priskaičiuotas DU turi būti dalinamas iš 20, ar iš 17 dienų)?
Būkit geri, gal kas nors susidūręs su tokia situacija ....
pažiūrėkit kitoje tokioje pat temoje (dešinėje pusėje Atostoginių skaičivimas, paskutieė žinutė voverės ).
Ten yra paaiškinimų ir dar mano įmestas VDI išaiškinimas kaip skaičiuoti tokiu atveju
Ačiū labai Jau perskaičiau .... dar ir i VDI prisiskambinau, konsultavo taip pat ...
Elste rašė:
vidaa rašė: Labas kolegos, gal kuris galėtų man pagelbėti .... situacija tokia:
Darbuotojai nuo gegužės mėnesio dirbs mažiau, t.y. mėnesinis darbo laikas sumažintas 24val (atitinkamai sumažinant DU), tai sudaro 3 darbo dienas per mėnesį. Vadinasi, jei gegužės mėn yra 20 darbo dienų, tai darbuotojas dirbs 17 dienų ir tik už jas gaus DU. Birželio mėn darbuotojas eis kasmetinių atostogų. Klausimai:
1. Jei žmogus eis 28 kal.dienas, tai teks jam apmokėti 20 darbo dienų, ar 17 (už 3 dienas nemokėti) .... Ir dar, kaip bus skaičiuojamas atostoginių vidurkis: 03,04,05 mėnėsių (ar gegužės mėn priskaičiuotas DU turi būti dalinamas iš 20, ar iš 17 dienų)?
Būkit geri, gal kas nors susidūręs su tokia situacija ....
pažiūrėkit kitoje tokioje pat temoje (dešinėje pusėje Atostoginių skaičivimas, paskutieė žinutė voverės
).
Ten yra paaiškinimų ir dar mano įmestas VDI išaiškinimas kaip skaičiuoti tokiu atveju
Ačiū labai
Jau perskaičiau .... dar ir i VDI prisiskambinau, konsultavo taip pat ...
M
2009-05-26 12:24
mitas
Laba diena. Norėjau pasiklausti kaip skaičiuojami atostoginiai jei žmogus sausio mėn. turėjo nemokamas atostogas, vasario mėnesį - nedarbingumą, kovą - nemokamas atostogas, o balandį išėjo kasmetinių atostogų? Ačiū
M
2009-06-01 12:01
mitas
O kaip paskaičiuoti atostoginius jei darbuotojas lapkritį dirbo, gruodį, dirbo, sausį dirbo, 1 vasario dieną dirbo, kitas turėjo nedarbingumą, kovą - nemokamas atostogas, balandį - nemokamas atostogas, o gegužę išėjo kasmetinių atostogų? Ačiū
V
2009-06-01 12:53
Virvele
Labutis visiems, aš kai pradedu giliai galvoti man sudėtingai viskas gaunasi. Situacija tokia: darbuotojas dirba nuo 1995m , nežinau kas tais laikais būdavo, bet sutartys kievienais metais būdavo surašytos naujos? Sodroje pasitikrinau, jo įdarbinimo data ir yra 1995m. Susivedus visus duomenis į programą pastebėjau,kad
Jis nebuvo atostogų nei už 1995, nei 1996, nei už 1997m.
Nuo 1999m jis atostogavo už 1998m ir tolesnius metus tvarkingai. Buvusi buhalterė gal neatkreipė dėmesio į tai, gal ėmė duomenis tik nuo 1998m sudarytos sutarties.
Ar galėjo dingti jam tų metų atostogos? pvz nepasinaudojus po 3m.
Ar man dabar teks pradžiuginti savininką, kad tam darbininkui dar priklauso 3mėn atostogų?
Jis nebuvo atostogų nei už 1995, nei 1996, nei už 1997m.
Nuo 1999m jis atostogavo už 1998m ir tolesnius metus tvarkingai. Buvusi buhalterė gal neatkreipė dėmesio į tai, gal ėmė duomenis tik nuo 1998m sudarytos sutarties.
Ar galėjo dingti jam tų metų atostogos? pvz nepasinaudojus po 3m.
Ar man dabar teks pradžiuginti savininką, kad tam darbininkui dar priklauso 3mėn atostogų?
M
2009-06-01 14:03
mitas
O kaip paskaičiuoti atostoginius jei darbuotojas lapkritį dirbo, gruodį, dirbo, sausį dirbo, 1 vasario dieną dirbo, kitas turėjo nedarbingumą, kovą - nemokamas atostogas, balandį - nemokamas atostogas, o gegužę išėjo kasmetinių atostogų? Ačiū
Elste
27356
2009-06-01 14:09
Elste
2011-09-11 06-17
Virvele rašė: Labutis visiems, aš kai pradedu giliai galvoti man sudėtingai viskas gaunasi. Situacija tokia: darbuotojas dirba nuo 1995m , nežinau kas tais laikais būdavo, bet sutartys kievienais metais būdavo surašytos naujos? Sodroje pasitikrinau, jo įdarbinimo data ir yra 1995m. Susivedus visus duomenis į programą pastebėjau,kad
Jis nebuvo atostogų nei už 1995, nei 1996, nei už 1997m.
Nuo 1999m jis atostogavo už 1998m ir tolesnius metus tvarkingai. Buvusi buhalterė gal neatkreipė dėmesio į tai, gal ėmė duomenis tik nuo 1998m sudarytos sutarties.
Ar galėjo dingti jam tų metų atostogos? pvz nepasinaudojus po 3m.
Ar man dabar teks pradžiuginti savininką, kad tam darbininkui dar priklauso 3mėn atostogų?
jeigu buvo sudaromos vis naujos sutartys. Tai greičiausiai jos buvo terminuotos ir joms pasibaigus už atosotgas buvo išmokama kompensacija ir vėl priimamas naujai.
O jeigu skaitosi, kad dirbo nuo 1995 m. tai ir atostogos nuo tų metų jam visos priklauso ir niekur negalėjo dingti.
Virvele rašė: Labutis visiems, aš kai pradedu giliai galvoti man sudėtingai viskas gaunasi. Situacija tokia: darbuotojas dirba nuo 1995m , nežinau kas tais laikais būdavo, bet sutartys kievienais metais būdavo surašytos naujos? Sodroje pasitikrinau, jo įdarbinimo data ir yra 1995m. Susivedus visus duomenis į programą pastebėjau,kad
Jis nebuvo atostogų nei už 1995, nei 1996, nei už 1997m.
Nuo 1999m jis atostogavo už 1998m ir tolesnius metus tvarkingai. Buvusi buhalterė gal neatkreipė dėmesio į tai, gal ėmė duomenis tik nuo 1998m sudarytos sutarties.
Ar galėjo dingti jam tų metų atostogos? pvz nepasinaudojus po 3m.
Ar man dabar teks pradžiuginti savininką, kad tam darbininkui dar priklauso 3mėn atostogų?
jeigu buvo sudaromos vis naujos sutartys. Tai greičiausiai jos buvo terminuotos ir joms pasibaigus už atosotgas buvo išmokama kompensacija ir vėl priimamas naujai.
O jeigu skaitosi, kad dirbo nuo 1995 m. tai ir atostogos nuo tų metų jam visos priklauso ir niekur negalėjo dingti.
Rolf
17196
2009-06-01 14:09
Rolf
VDU skaičiuojate iš 12, 01, 02 mėn. faktiškai dirbto laiko ir už tą laikotarpį priskaitytą DU.
ausyte
5281
2009-06-03 11:27
ausyte
Sveiki,
jeigu darbuotojas buvo nemokamų atostogų 91 k.d.(atnešė pažymą, kad ligoniui reikalinga nuolatinė priežiūra), tai ar tos visos dienos įsiskaičiuoja į darbo stąžą ir aš galiu už tas dienas butas nemokamose atost. skaičiuoti kasmetines atostogas?
Ačiū
jeigu darbuotojas buvo nemokamų atostogų 91 k.d.(atnešė pažymą, kad ligoniui reikalinga nuolatinė priežiūra), tai ar tos visos dienos įsiskaičiuoja į darbo stąžą ir aš galiu už tas dienas butas nemokamose atost. skaičiuoti kasmetines atostogas?
Ačiū
Voveruska01
3930
2009-06-03 11:41
Voveruska01
2011-09-11 06-18
ausyte rašė: O atostoginiai turi būti išmokami prieš 3 k.d. ar prieš 3 d.d.?
kalendorinės dienos
ausyte rašė: O atostoginiai turi būti išmokami prieš 3 k.d. ar prieš 3 d.d.?
kalendorinės dienos
Rolf
17196
2009-06-03 11:42
Rolf
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui