darbuotojo priemimas

Nuo kurios dienos forminamas darbuotojas nusamdytas laikinam darbui, ir panašiai.

Sudarei darbo sutart5 Pav.10 01 .Tai darbuotojas pradeda dirbti 10.02

Sodrai nepamirškite pranešti :)

ar norite pasakyti,kad negali pradeti darbo ta pacia diena?

sutartyje nurodoma kada pradedama dirbti

Negalima

Ir kodėl gi negalima darbo sutarties sudaryti pirmąją darbuotojo darbo dieną, jeigu DK 99str. 5 punkt. yra sakoma:
Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip.
Išvada - šalys sutarė kitaip.

Darbo inspekcija būtinai prisikabins. Nes mes šiuo klausimu domėjomės, kai priiminėjom į darbą.

O kokia instancija galėtų būti, kuri tikrindama nesikabinėtų, o tik ir girtų. Kabinėtis jos privalo. Bet yra įstatymai, kuriais turi vadovautis abi šalys - ir tikrintojai, ir tikrinamieji. Ir jeigu įstatymas sako, kad darbdavys su darbuotoju gali tartis, tai jie ir susitarti gali įvairiai.

Jurga tu neteisi, negalima buvo iki 2003.01.01 pagal DSĮ.
Nuo 2003.01.01 DK numato tokias sąlygas.
"5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip."

Taigi jei DS nenurodyta t.y. tai parodo kad šalis nesusitarė dėl darbo pradžios - tai taikoma prielaida, kad darbuotojas pradeda dirbti nuo kitos darbo dienos.

DS darbo pradžia pilnai gali būti ta pati diena - tai turi būti nurodyta DS ir tai liūdyja apie šalių susitarimą.

VDI galima pasakyti paskaityti, o jei nepatikes ir parodyti DK, ir baigti pagaliau skaityti DS.

Tačiau Sodra tikrindama įmonę tebereikalauja, kad DS būtų sudaryta prieš darbo pradžią.

Taip ir yra, kad negalima.
Ankčšiau negu prieš dieną sudaryti darbo sutartį galima, tai ir bus šalių susitarimas.
Jei drabuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną, turi būti svarbi priežastis ir dar dokumentuota.
PVZ: darbo biržos remiami darbai ir su jais sutartis pridėta.

Nefilosofuok, Valma, kur yra parašyta, kad tik esant svarbiai priežasčiai darbuotojas gali pradėti dirbti tą pačią dieną? Gal koks DK komentaras?

Vadovaujuos DK 99 str.: "5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip."

Man atrodo paprasčiau DS sudaryti viena diena anksčiau nei kurti kažkokius susitarimus, pateisinančius darbo pradžią tą pačią dieną.

Buvau semenare ir SODROS atstovė pasakė, kad taip buvo iki 2003 01 01; dabar, jei yra darbo sutartis, darb. pažym. išduotas darbuotojui ir pravesti visi dar. saugos instruktažai, tai gali pradėti dirbti tą pačią dieną.

Citavau dabar galiojantį DK.

Noriu paklausti ar galima priimti moksleivį dirbti kas trečią parą po 4 val arba po 1val. kasdien. Kokių dokumentų reikėtų? Kiek žinau jei valandininkas tai reikia darbo inspekcijai pristatyti pažyma. Kaip iš tikrųjų
Dar vienas klausimas, o kaip dabar su pensininkais. Anksčiau sodrai kas ketvirtį pristatinėti reikėjo dabar jau nebereikia. O kaip reikėtų įforminti pensininką taipogi kas trečiai parai po kelias valandas
Laukiu atsakymų

Sodrai apie pensininkus pranešinėti nereikia.

[quote="Ingusia"]Noriu paklausti ar galima priimti moksleivį dirbti kas trečią parą po 4 val arba po 1val. kasdien. Kokių dokumentų reikėtų? Kiek žinau jei valandininkas tai reikia darbo inspekcijai pristatyti pažyma. Kaip iš tikrųjų

Atrodo, kad tai lygtais praktikantas. Čia yra naudingos informacijos
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=s...