darbuotojo priemimas

Jei supratote jog tai praktikantas, tai ne. Jis moksleivis ir nori dirbti. bet kokie formalumai moksleivį priimant į darbą, kad ir po valandą per dieną. Ar neprisikabins prie manęs darbo inspekcija?
Gal galite parašyti tikslų puslapį kur galėčiau šios informacijos ieškoti, nes Jūsų nurodytu atidaro tuščią langą

Galima priimti moksleivį. Jei mažiau kaip 0,5 etato - pranešti VDI. Jei nėra 18 metų, yra apribojimai Darbo kodekse - dėl naktinio darbo, viršvalandžių, sutrumpinto darbo laiko pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas.
Dirba ir pas mus moksleiviai, tik tiek, kad jiems jau yra 18 metų.

Jei su darbuotoju DS pasirašyta 01 08, o jis dirbti pradės 01 09 , tai pranešime Sodrai kurią datą reikia nurodyti?

sausio 9d

Pranesimuose visada reikia nurodyti ta diena, kuria pradeda dabuotojas dirbti.

Gal galite padėti dėl darbuotojo - sandėlininko materialinės atsakomybės sutarties? Nuoroda ar pavyzdys? Dėkui

tax.lt/posts1742-0.html&postdays=0&postorder=asc Materialines atsakomybes paaiskinimas.doc _Visiskos materialines atsakomybes sutartis.doc

laba diena, darbo birža siunčia mums darbuotoją praktikos atlikimui. ką rašyt į darbo sutartį? kaip su mokesčiais?

negi nieks negalit padėt?

O kodėl Jums nepaskambinus į biržą. Ten Jums viską paaiškins. Kai mes priiminėjom darbuotojos iš biržos, mums labai padėjo biržos darbuotojai.

Darbuotojas neturi 18 metų.
2001 m. esu darius sąrašą darbuotojų, kurie jaunesni kaip 18 m.
Ar yra kokių naujienų? Gal tą sąrašą reiktų siųsti VDI?

Sveiki mieleiji, sakykite prasom i drarba zadama priimti 17 metu vaikinuka. kokie jam apribojimai butu? jis virsvalandziu dirbti negales? o dar kokiu papildomu dokumentu del priemimo jam reikia?

tax.lt/postx1378-0-20.html

tax.lt/postx1378-0-20.html.

pagrindiniai dokumentai

Darbo kodeksas straipsniai:
104 straipsnis. Priimant į darbą būtini dokumentai
105 straipsnis. Išbandymas sudarant darbo sutartį
129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
154 straipsnis. Darbas naktį
155 straipsnis. Budėjimas
159 straipsnis. Papildomos ir specialios pertrau
160 straipsnis. Paros poilsis
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
ir dar yra straipsnių rglamentuojančių asmenų iki 18 metų
darbą ir poilsį (čia pagrindiniai).
Visas tekstas
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1693...
Ir Nutarimas DĖL ASMENŲ IKI AŠTUONIOLIKOS METŲ ĮDARBINIMO, SVEIKATOS PATIKRINIMO ....
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2046...

Aciu Bondar, dabar man viskas aisku, geros darbo dienos

Laba diena,
Situacija:
Priememe i darba 7 darbuotojus, darbo sutartis isigalioja nuo siandien, visi dokumentai paruosti, kai kurie darbuotojai tik dar nepasirase prie idarbinimo dok., kai kurie jau pasirase, taip pat visus jau suregistravau visuose zurnaluose, padariau darbo pazymejimus, vienu zodziu - idarbinau, visur viskas uzpildyta.
Siandien direktorius pareiskia, kad keiciasi darbuotoju algos nuo siandien ir pareigos. Kaip man viska paprasciau isspresti ?
Keisti visus dokumentus ? O kaip del zurnalu, nes juos jau suregistravau pagal pareigas... ???

Aciu merginos
P.s. manau, kad ir jums daznai buna, kad direktoriaus nuomone keiciasi i diena simta kartu........

Direktoriam taip jau būna... Nors mes dabar turime jauną direktorių ekonomistą, jis mąsto planingai

O dėl darbuotojų duomenų... Siūlyčiau visas DS perrašyti, pažymėjimus perdaryti, žurnaluose anuliuoti neteisingus įrašus ir padaryti naujus teisingus (nebraukant).

Paziurejau tik viename zurnale - ivadinis priesgaisrines saugos reg. zurn. Yra minimos pareigos. kituose tik vardas, pavarde, ir parasas. Tai as dabar turimes nuo siandien isigaliojancias sutartis is naujo paruosiu, pakoreguoju - alga ir pareigas. Gal tame zurnale palikti tokias pareigas kokias parasiau ir tiek ? Ka manote ? Cia labai blogai ?

Jei tik vieną žurnalą pataisyt - gi nesunku... Geriau pataisykit.

Gaisrinės sugos gal ir galima palikti, bet saugos ir sveikatos instruktavimas turi atitikti pareigas(darbą)

Kaip pataisyti, nubraukti ir perrasyti ?
kaip numeracija ?