Kad darbuotojų grafikai derinami su darbuotojų atsovais, o ne su darbuotojų atsovais saugai ir sveikatai, nebent kolektyvinėje sutartyje yra kitaip numatyta.
Įkeliu "147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka."

Šiaip tai darbuotojų atsovas skiriasi nuo darbuotojų atstovo saugai ir sveikatai ;)

ach matai kaip čia :) bet parašas but to žmogaus, kurio reikia? Tai rašykit šalia, jei telpa, arba nubraukti visą eilutę ir parašyti pačioj apačioj, jau kur baigiasi sąrašas.

Galima, ne vieną kartą yra tekę taisyti is DSS ir PS žurnaluose, tai darbo inspektoriai akcentuoja, kad nebūtų užtušavimų, kad matytųsi kas buvo parašyta. O įrašą kitoje eilutėje tvarkingai parašai ir tiek ;)

Gražiai perbrauk ir šalia ar kitoje eilutėje parašyk, svarbiausia neužtušuok, ar su korektoriumi nepaslėpk ;)

Gamintojų instrukcijų nereikia tvirtinti įsakymu, jas tik suregistruojam į žurnalą ;)
Pasižiūrėsiu pas save, jei rasiu atskenuosiu ir įkelsiu.

Dirbančius su darbo įrenginiais reikia instruktuoti pirmiausia pagal gamintojo instrukciją, o jei jos nėra tada pasitvirtinti įmonėje.

Jau žinau :) Reikia tik labiau pasistengti :)
Jei kam reiks - priešgaisrinės saugos įstatymas 11 str,. 4 dalis ;)

Turiu klausimą - kokiu bendrųjų priešgaisrinės saugos taisyklių punktu vadovaujantis, reikia paskirti asmenį atsakingą už priešgaisrinę saugą???
Ieškojau ieškojau, ir neradau, arba man pro akis praslydo...

Bet darbo kodekse naudojama įstaigos, įmonės, organizacijos. Todėl ir susibalamūtinau. Žinau, kad viskas tas pats, bet vat reikia užtvirtinimo, kito nuomonės. Dėkui ;)

turiu klausimą - ar valsybinėms įmonėms galioja visi su darbų bei priešgaisrine sauga susiję teisės aktai?
Na tarkim: Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų pavyzdiniai nuostatai - kiek aš suprantu turi būti viskas tas pats, kas ir privačiai įmonei? Mane tik trikdo tas Įmonių. Kas susidūrę su tuo? Reik nuomonių :)

Įsiterpsiu ir aš Įvadine instruktuojame vieną kartą ir viskas daugiau nebereikia, nesvarbu ar keitėte ar ne, instrukciją. Darbo vietoje, jei keitėsi instrukcijos būtinai reikia papildomai instruktuoti darbuotojus naujomis instrukcijomis, tas pat ir su PS. Dėl registracijos numerio, nebūtinai turi eiti iš eilės. Tarkim buvo penkta SSI, o aš keičiu ją į antrą - tai taip ir Dar pvz: anksčiau buvo pagalbinio darbininko SSI Nr.5, o dabar aš toje instrukcijoje kažaką pakeičiau, ir vėl per naują patvirtinu Pagalbinio darbininko SSI Nr.3. Tas pats ir su PS

[quote:4bdea74f7c]Kad pas apie jokius gesintuvus nieko neparašyta, jokio plano nėra.
Gal kas galėtu įmesti kaip tai atrodo.
Turiu planą gaisro atvejui, bet jis dar iki galo neparuoštas. [/quote]
Na jei nebuvo nieko konkreciai tai vietai parasyta, tai patvirtinkit is naujo ta pacia PSI (kad data butu neankstense nei isikelsit i naujas patalpas) ir viskas. Aisku darbuotojus reikia instruktuosi papildomai vistiek.
Atrodo kaip paprasta PSI, kokia pasidarei tokia ir turi :) Aisku dar evakuacinis planas reikalingas. O del plano gaisro atveju, taigi viskas paprasta - eiles seka surasai ka turi daryti, ar ne?:)

Bendra PSI - apie imone, joje gresiancius pavojus, tai mano manymu ji neturetu keistis. O kas del administracijos PSI, jei joje buvo parasyta kur, kiek gesintuvu stovi, kur evakuacinis isejimas ir dar kas nors kas liecia konkrecia aplinka, pakeisti reiketu. Keisis ir gesintuvu sk, ir ju isdestymas, ir mygtuko vieta ir t.t. Siulyciau ta pacia PSI pasikeisti ir is naujo instruktuoti (papildomas).

Jos reikia, kai darbuotojas instruktuojamas be rašytinės instrukcijos, instruktavimo registravimo kortelėje turi būti įrašomi esminiai klausimai ar reikalavimai, su kuriais buvo supažindintas darbuotojas. Tarkim, pradedi nauja objekta, ir supazindini visus darbuotojus su visokiom pavojingom zonom, pavojingais darbais ir t.t. Kas aktualu tai imonei. Darbu , padaliniu vadovai turetu pildyti.
Dar irgi pvz: organizuoja imone vasara koki baliuka gamtoj, imone yra atsakinga uz savo darbuotojus ir instruktuoja, supasakoja - isgerusiems draudziama maudytis, saugotis lauzo, ir dar ko reikia, kad save apsidrausti, jei kas nutiktu... Tam ir yra reikalinga.

Visi skirtingai reikalauja :) Registruoji, tik kai tyrimas baigtas, taip kad jei lengvas-po 7 d.d. Ir kam pirkti, jei gali pasidaryti...:)

Jei nera nebuvo nelaimingu atsitikimu, tai nereikia. Kai jau turesit NA, tada ir uzvesit zurnaliuka. Ka gali zinoti, gal po pusmecio forma keisis, o ir nereikalingu dalyku nereikia.

Suskaiciuok kiek turit darbo priemoniu (kompiuteriai, auto, dar kokie nors irankiai) ir irasyk skaiciu (plius minus), gi nesuskaiciusi tiksliai, o dar gi ir keiciasi..
Man kazkaip tie nuliai nekaip atrodo.. Jei to ar ano neturit, tai kam ir rasyti riekia. Pasa reikia sau pritaikyti, jo forma kaip pavyzdine pateikta. Surasai viska kas imoneje yra ir tiek..

1 lentele:
"patalpos ar vietos pavadinimas" - rasai, tarkim bendra pastata, kuriame yra cechai ar dar kas nors, po to eil.tvarka rasai darbo vietas cechuose (pagal cechu pavadinimu), po to dar rasai, tarkim pavojingas vietas cechuose - taip ir isdestai eiles tvarkas zemyn ko reikia pas jus.
"is viso" - tarkim yra vienas pastatas, kuriame viskas isikure, ir rasai 1; rasai kiek yra dabo vietu, kiek zmoniu dirba. Tarkim yra vietu kur triuksmas nepriimtinas, tai jau pavojinga zona-ir irasai kiek ju yra.
o tos dvi paskutines grafos - pliusiukai minusiukai - atitinka ar ne, jei neatitinka ir yra numatytos prevencines priemones dedi +.
Tikiuosi suprasi...

Jei visi rizikos veiksniai priimtini, tai tada neturesi ka irasyti i prevencijos priemones. Jei butu kas nors nepriimtina, tada turi mastyti kaip padaryti, kad butu geriau.

Reiktų dar įrašyti IV sk. P.5.2.2. Steretipiniai darbo judesiai, dalyvaujant plaštakos ir pirštų raumenims - jei su kompu dirba. O jei kartais tenka kažką panešioti ar pakilnoti, tai reiktų dinaminį darbą įrašyti, priklausomai nuo to ką jis daro (rankos ar kojos dalyvauja).

www3.lrs.lt/cgi-bin/getfmt?C1=e&C2=301102"> www3.lrs.lt/cgi-bin/getfmt?C1=e&C2=301102 III skyrius - iš čia galima vos ne papunkčiui išsirinkti ko reikia, pvz.kada ir kas ir kaip vertina profesinę riziką; kas tikrina padalinių darbų saugą, kas surašo įpareigojimus, nusistatai formą, kokia tvarka tie įpareigojimai suvaikšto įmonėje; tarkim galima nusistatyti planinius tikrinimus, kas kiek laiko (terminai); apie nelaimingus ir profesines ligas parašyti kaip kas ir kur; gal kažkokius susirinkimus organizuosi su darbuotojų atstovais saugai ir sveikatai, su padalinių vadovais, su direktoriais ir t.t. Vienu žodžiu - pasirašai tvarką, kad tau būtų patogu dirbti, patvirtina direktorius, supažindini visus kam reikia ir viskas. Svarbiausia, kad tai būtų paprastai ir aiškiai parašyta, kad pats galėtum suprasti ko iš kitų nori, ir ką tu turi daryti.

Čia buvo kalba apie medicinines kng. Darbuotojas pasitikrino sveikatą tarkim 2006.10.21, ir gydytojas jam parašė 'sekantis tikrinimas 2008.10.21' O pas mus KPP pagal jo pareigas (atliekamus darbus) - reikia tikrintis kas metus. Kaip elgiatės tokioje situacijoje? Nes kiek aš suprantu, įmonė yra atsakinga, o ne gydytojai, ir darbuotojas turi tikrintis kas metus nesvarbu ką gydytojas parašė..

Netik bandėm, bet ir gavom:) Prevencinėms lėšoms yra reikalingas profesinės rizikos vertinimas.

dirbu šį darbą, ir tikrai yra ką kiekvieną dieną veikti, ir nespėji suktis... :) kuo daugiau žinai, tuo daugiau yra darbo :) o dėl įpareigojimų, tai yra http://www3.lrs.lt/cgi-bin/getfmt?C1=e&C2=222811 ir www3.lrs.lt/c-bin/getgr?C1=bin&c2=222811&c3=3729"> www3.lrs.lt/c-bin/getgr?C1=bin&c2=222811&c3=3729. Pasikoreguok 3 priedą ir rašyk įpareigojimus padalinių vadovams. O šiaip visų pirma siūlau pasitvirtinti dss būklės vidinės kontrolės tvarką - tada tvarkytis bus paprasčiau.

Arba priimti į darbą (tarkim keliom valandom per dieną ar pusei etato) darbuotojų saugos ir sveikatos specialistą, kuris pastoviai rūpintųsi darbų sauga. Šis variantas geresnis nei samdytis įmonę :)

Sveiki, skaitinėju ir pasidarė įdomu, ar čia yra tokių darbų saugos specialistų, kurie dirba įmonėse tik tą darbą? Būtų smagu tokių čia rasti, nes kaip suprantu čia dauguma tokių, kuriems yra primetama tvarkyti darbų saugos reikalus ir tiek. Būtų gerai jei kas atsilieptų.

o gal kas kartais turetu statybvietes PSI?
buciau labai dekinga:)

va cia ir pasimato zmoniu mastymas...

negi niekas nieko nežino