Kol kas dar nepasirašėme. Bandysim gal ką išsiderėt. Bet manau, kad su didmenininkais nelabai išeis rasti bendros kalbos.

Sveikučiai, labai reik protingo patarimo.
Mūsų naudojama skenavimo sistema jau tokia š...na, o aptarnauja tokia šaraškino kontora, kad nusprendėm ieškotis naujų galimybių. Kad nebūtų taip, kad viena kasa prekiauja viena kaina, kita, jau kitokia. Ataskaitų nespausdina, duomenis apie savikainas suėda, nu katastrofa.
Prašau, rekomenduokit kokią rimtą firmą, galinčią įdiegti barkodų sistemą. Kažką girdėjau apie New vision.

Na, taip. Padarykite užskaitą.

Paprasčiausiai žymėkit pravaikštas. O kai pasirodys darbe, tai ir paimsite pasiaiškinimą ir sodrai pranešit.

Ir kas jums čia taip patiko? O kas kitas dar gali tuo užsiimti, jeigu įstaigoj tik direktorius, buhalterija ir pardavėjos su vairuotojais. Nėra nei mechaniko, nei kokio inžinieriaus ar pan. Tai negi aš kontroliuosiu. Juk čia jam turi rūpėti, kur pinigėliais lyja.

Mano trumpesnė

Parašėm tvarką, kad draudžiama tarnybiniu automobiliu naudotis savo reikmėm, supažindinom pasirašutinai visus ir viskas. Jeigu pagaus kada nors besinaudojant, išrašysim sąskaitą už nuomą.

Pagal kursą geriau apsimoka žali, nes kartais kaina būna labai įdomi. Tarkim, kavinėj stiklinė vandens 1 euras arba 1 doleris arba 1 lyra. Tai geriausia turėti lyrų.

Nu ir pigiai radot

BET UŽ TAI KOOOKS TARIFAS

Viskas čiki, mano galva.

Bent jau su minuso ženklu

Aš tikrai ne už šešėlį, bet kai nėr iš ko rinktis... Tikrai geriau jau žvirblis rankoj...

Plyyyyyz, kokią čia tvarką pasidaryt reik?

Direktoriai nusprendė, niekam tokios teisės nesuteikt. Bet, įdomu, kaip reiks įrodyti, kad tikrai niekas nesinaudojo? (O kad važinės kaip važinėjo irgi faktas). Tuo labiau, patys juk kitokių auto ir neturi, tik firmos vardu pirkti. Siaubas. Man reiks kažkaip šitą š... iškuopt...

vis užmesdavo kur ant kampo.

Čia tai geras .
Nors panašus jausmas būna, kai nuo batuto nulipi

Taip, mielosios, pasakykit tada dar, su invalidu jeigu sudarysime terminuotą darbo sutartį, pvz.3 mėn. ,kad išleistų atostogų kitus darbuotojus, tai sutarties terminui pasibaigus, atleisim be didesnių keblumų, juk taip?

Ačiū, mergicos

Laba diena,
gal kas galėtų apšviesti, ar atleidžiant invalidą iš darbo yra kokių papildomų niuansų? Kažkokių papildomų išmokų? Tarkim kad jis išeina savo noru.

Manau, Elste yra teisi. Spręskit šį klausymą per atlyginimų priedus. Tiesiog, sumažinkite algą tai sumai, kuriai patyrėte nuostolį.

Iš dalies , jis irgi teisus. Turėjo viską peržiūrėti, patikrinti, surasti tas brokuotas prekes, o tai užėmė laiko. O jeigu perpardavė tas prekes, tai sulaukė iš savo klientų priekaištų.

Tai, kaip aš suprantu, tai ims dvylika mėn. iki dekretinių.

Šiaip, jeigu logiškai mąstant, tai tikrai nereikėtų, nes tarkim suranda vagis, randa pas juos pavogtas prekes(mistika), tai ką, tada vėl reiktų pirkimo PVM dėt į atskaitą, nes tas prekes pardavęs vėl priskaitysi pardavimo PVM.

Na, pasirinkt jums tikrai nieks neleis

Na matai kaip, bet kaip suprast, "iškelta byla", ji kaip ir neiškelta,nes nėra kam kelt, kaltų tai nėra.Vyksta ,atseit, tyrimas. Tik nei velnio jie netiria, tuojau metai bus.
Tai kaip ir sakaiu, VMI atsakymas buvo - atstatyti PVM.

Reikia. VMI užklausimą siunčiau.

Ir "Apsibezdal"

Pas mus buvo vagysčių, bet pavogė pinigus ir prekes. Tai kol vyksta tyrimas padėjau viską į gautinas sumas, kai bus surasta - užsipajamuosiu atgal. Nuo pavogtų prekių, kaip ir paprasto trūkumo atveju, atstačiau PVM. Jei tyrimas bus nutrauktas ir kalti nenustatyti - viską į neleidžiamus atskaitymus dėsiu.
Gal ką sau prisitaikysit.

uz 20230 -PVM (3230.73)

Kaip čia suprast? Už kiek tiksliai parduota ir kiek PVM priskaityta?
O kas jums konkrečiai neaišku, sąskaitų korespondencija?

O baudas skaičiuos irgi kaip kas sugalvos . Kažin ar patikrinimų metu tikrai vadovausis protingumo principu.