Voverele333 rašė:
įmonė gamybinė, darbuotojų plius minus 25, apyvarta pet metus apie 3 mln. eur. Buhalterė visą buhalteriją tvarko viena pati: visa personalo apskaita ir dokumentacija; DU išmokėjimas; skolų suvestinės parengimas direktoriui kiekvieną sav., eksportai, importai, išvežimai į ES; deklaravimai, lizingas, paskolos, pakuotės apskaita; gaunamų sask. apie 150, išrašomų apie 25, na žodžiu visa apskaita nuo A iki Z, ir visas finansines ataskaitas reikia parengti kiekvieną mėnesį (vadovybei, akcininkams, bankui). Ir prie viso to, buhalterei užkrovė vienai pačiai kiekvieną mėnesį skaičiuoti sandėlio medžiagų likučius pačiam sandėly (nes veda
ma periodinė atsargų apskaita). Medžiagų pozicijų apie 200 (gaminami langai). ...Dabar moka 666 eur į rankas.
Įdomu, kiek laiko gyvuoja ši įmonė? Vienaip yra, jei verslas įsisuko staigiai ir apyvarta iki 3mln šoktelėjo per metus, kitaip - jei įmonė yra ilgametė ir jau kokius 10 metų palaiko pastovias apyvartas. Jeigu tai pirmas atvejis - kuo skubiau reikia kreiptis dėl algos didinimo ir antro buhalterio priėmimo, nes vadovybė tikrai neturi supratimo apie padidėjusias buhalterio darbo apimtis. O jeigu tai antras atvejis - nustebčiau, nes už tokį darbą tikrai nedaug moka... Tada arba darbdaviai skrudžai, arba buhalteriai leidosi palaipsniui paminami po kojom.
Aš noriu pasakyti, kad paprastai įmonėse didėjant apyvartoms, vadybininkai sugeba SAU išsikovoti geresnes sąlygas (automobiliai, kuro kompensacijos, priedai ir pan), o buhalteriai dažnai lieka pamiršti, nes dažnas apie save tiesiog neprimena...