ačiū Tininga. Tai ir neduodiu jokių atostogų tegul sau "dirba"

o sakykime tada taip, kad studentas neprašė jokių mokymosi atostogų, o tas dienas kai buvo egzaminai tas dvi dienas po pora valandų nebuvo darbe (susitarė su direktorium, kad atidirbs po daro sakykim taip) tabelyje sužymėčiau paprastai kaip dirbtas dienas ir tiek. Ar tikrinimo metu niekas neprikibtų, kad nebuvo suteiktos atostogos pasiruošti egzaminams?

Visdėlto dar sugrįžtu prie šito klausymo. Kiek paskaičiau visur rašoma apie mokymosi atostogas aukštosiose ir aukštesniosiose mokymosi įstaigose, o kaip su profesinio rengimo centrais?
Ar tai taip pat galioja? Jei laiko baigiamuosius egzaminus ar galima išleisti mokymosi atostogų ir jei apmokama tai leidžiami atskaitymai? Pažymą apie egzaminus pristatė.

Noriu paklausti ar viskas teisinga tokioje situacijoje:
Darbuotojas nuvažiavo į įmonę, ji grąžino pirktas prekes iš mūsų, jie išrašė ir iš savo kišenės sumokėjo tą sumą, jam grįžus aš išrašiau KIO ir taip išmokėjau pinigus darbuotojui. Ar čia viskas gerai?
Ir dar prie to paties sakykime atskaitingas asmuo perka kažkokią prekę avansas jam nebuvo išduotas, perka iš savo kišenės, aš tą pačią dieną pagal KIO išmoku jam pinigus, o mėnesio gale atspausdinu AA kurioje matosi visi pirkimai ir pinigų išmokėjimai ar čia viskas gerai?

Dar prie to paties noriu paklausti, o jei apmokėsim už tas dienas pagal pažymą pristatytą iš mokymosi įstaigos (mokymosi atostogos truks vieną saavaitę) ar tai bus leidžiami atskaitymai?
ir dar užmokestis yra pastovus (minimumas) bet už tas dienas bus apmokamas VDU taip?, bet nemažiau kaip minimalus darbo užmokestis, ar taip?

gal kas galit pakonsultuokite dėl mokymosi atostogų
jei mes suteikiama nemokamas mokymosi atostogas tai sodrai reikia pranešti 12sd forma ar taip?, o jei mes išleidžiame į mokymosi atostogas ir už tas dienas apmokame tai kaip tada su sodra?

Oi Elvusia, niekaip nesuprantu kaip Jūs turėdama juos du, susitvarkote. Pas mane taip pat prisiekusi sodininke, pastoviai gėles iškasa, užlipa visur. Mano orchidėju kolekcija naikinama palengva. Nu tikrai super judrus padarėlis tik spėk žiūrėti nu ir jau toks tyčinis, kad baisu. Neperseniausia į unitazą buvo įkritusi teko paskui šlapiai lakstyti. O katinas tai geriausias žaidimų partneris, aišku jis tai tuo nelabai džiaugiasi.

Noriu pasigirti savo paaugusia Tika ir Nikis

Aš taip pat noriu paklausti apie praktikantą, mes priėmėme, bet kadangi mokėjome atlyginimą tai sodrai teikiau formą su kodu kaip paprastas priėmimas ir sudariau terminuotą darbo sutartį (praktikos laikotarpiui) dabar praktika baigiasi ir mes norime, (jis sutinka) kad dirbtu toliau, tai nenutraukus darbo sutarties ji automatiškai tampa nebeterinuota, taip?
ir sodrai nieko pranesti neraeikia ar taip?

Patarkit prašau,
Tokia situacija: norim parduoti prekes Vokietijos firmai, pasitikrinau jie yra PVM mokėtojai, bet paprašiau, kad sudarytume pirkimo pardavimo sutartį, jie atsisako, atvažiuoja pasiima prekes sumoka grynais ir atia, apie jokių pažymų, atsiuntimą, kad prekės išgabentos iš Lietuvos taip pat nenori net girdėti, paprašė, kad išrašytume su visu PVM sąskaitą ir viskas.
Tai kur man apie tokį PVM parodyti PVM deklaracijoje ir tada ar reikia rodyti tas sumas ataskaitoje FR0564 (prekių tiekimas į kitas ES valstybes nares ataskaita)?

sakykite kokius įrodymus reikia turėti, kad prekes išgabentos iš Lietuvos į kitą ES valstybę? Mes išrašome sąskaitą už prekes pirkėjui iš ES PVM mokėtojui, jis pats atvažiuoja su savo transportu sumoka grynais ir išvažiuoja, jokių CMR nieko, tai man reikia kokias pažymas susirašyti ar jie turetu kažkokią pažymą surašyti, kaip įrodyti, kad prekės išgabentos iš Lietuvos teritorijos?

dar kartą ačiū ROLF

ar aš čia visai nusikalbėjau

Labas rytas
Dar truputį apie tą patį, o kur teisingiau šitą sumą būtų įrašyti lentelėje aiškinamojo rašto ?(priede) pelno paskirstymo projektas ar:
1. Nepaskirstytasis rezultatas – pelnas (nuostoliai) – praėjusių finansinių metų pabaigoje
2. Grynasis finansinių metų rezultatas – pelnas (nuostoliai)

ar reikia parašyti kokią pastabą, kad del klaidos praejusių fin.metų nepaskirstytas pelnas padidėjo 119lt ir prideti prie 1 eil ar kaip?

AČIŪ ROLF

gal ir nevisiškai šioje temoje klausiu, bet

finansinė atskaitomybė kaip ir parengta tik vat iškilo dabar toks klausimas, situacija tokia:
praietais metais (2006m) buvo padaryta klaida ir nenurašyta suma į sąnaudas, pastebėjus klaidą 2007m buvo ištaisyta klaida, pelnas ir socialinis mokestis sumažėjo 119lt tai dabar pasimečiau kur man tą sumą parodyti nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitoje, kažkaip lyg ir nereikėtų rodyti eilutėje ataskaitinio laikotarpio grynasis pelnas, nes taip suprantu ta suma turi atitikti su suma iš pelno nuostolio ataskaitos XIII eil., o kaip ir likutis praėjusių finansinių metų pabaigoje nu irgi, juk tada neatitiks su praeitų metų parodymais, na visai pasimečiau gelbėkit prašau

.............

Kaip išsiaiškinau, pagal 133str. iš vis darbuotojo atleisti yra negalima, šitas straipsnis tik suteikia garantijas, bet jis negali būti pagrindu atleidžiant, šiuo atveju galima atleisti tik darbdavio iniciatyva arba bendru susitarimu.

Padėkit sudeliot viską į vietas
darbuotojas išeina iš darbo savo noru, pagal įstatymą jokia išeitinė nepriklauso, bet direktorius nori išmokėti 2 mėn VDU, kaip senai dirbančiam darbuotojui, kaip tai reiktų įforminti?

Labai prašau jei kas turit įmeskit naują 12sd forma niekaip negaliu sodros puslapio atidaryti.
Labai ačiū iš anksto padėjusiems

Darbo grafikų nesudarinėju, nes visi darbuotojai dirba nuo 8 iki 17 val, ir tai yra aptarta darbo sutartyje. O čia buvo parašytas direktoriaus įsakymas, kad poilsio diena iš 10d perkelta į 05,02d

Ne ji vakar atnešė biuletenius ir nuo vakar jau dirba.
ir dar jei biuletenis baigėsi 05,09, o mes 05,10 dirbom už 05,02 ar ji turėjo ateiti į darbą 05,10 diena?

Ačiū Linda6, dar truputį patrukdysiu ir paklausiu,
o kaip su išmokėjimu ar privalau išmokėti, kad ir šiandien, ar galiu pridėti prie atlyginimo ir išmokėti kartu su atlyginimu?

tokia situacija:
žmogus nedirbo nuo 12,04 (biuletenis) visada buvo tęstinis, o paskui buvo uždarytas biuletenis penktadienį, o pirmadienį išduotas kaip pirmas, tai už jį reikia mokėti, o tai pagal ką paskaičiuoti iš 2007m.10,11,12 (12 mėn dirbta tik 1d) ar iš pilnai dirbtų 9,10,11mėn (ir sumokėti taip pat kaip ir už patį pirmą biuletenį?)( biuletenis išduotas nuo 2008,04,07 iki 2008,04,24 mėn) ar skaičiuoti 850/22(balandžio mėn d.d.*2?)

[quote="jurao"]tokia situacija:
žmogus nedirbo nuo 12,04 (biuletenis) visada buvo tęstinis, o paskui buvo uždarytas biuletenis penktadienį, o pirmadienį išduotas kaip pirmas, tai už jį reikia mokėti, o tai pagal ką paskaičiuoti iš 2007m.10,11,12 (12 mėn dirbta tik 1d) ar iš pilnai dirbtų 9,10,11mėn (ir sumokėti taip pat kaip ir už patį pirmą biuletenį?)( biuletenis išduotas nuo 2008,04,07 iki 2008,04,24 mėn) ar skaičiuoti 850/22(balandžio mėn d.d.*2?), quote]

ir dar prie to paties, o jei skaičiuoti, kad per paskutinius 12 mėn 140 dienų (tai čia kaip skaičiuoti, kad biuletenis nuo iki tą laikotarpį ar darbo dienos?) ir 12mėn. tai jei ji dabar atnešė paskutinį biuleteni sakykim 2008,05,09 tai aš 12 mėn galiu imti nuo 2007,05,09 iki 2008,05,09 ar taip?

o dar noriu paklausti jei biuletenis tęsėsi sakykim nuo 2007,12,04 iki 2008,04,04, o paskui šeštadienis, sekmadienis ir vėl 2008,04,07 (bet biuletenis pimasis pažymėtas) tai aš galiu skaičiuoti kaip iš eilės einančias dienas ar čia jau tuo 133str. vadovautis nebegaliu?

tokia situacija:
žmogus nedirbo nuo 12,04 (biuletenis) visada buvo tęstinis, o paskui buvo uždarytas biuletenis penktadienį, o pirmadienį išduotas kaip pirmas, tai už jį reikia mokėti, o tai pagal ką paskaičiuoti iš 2007m.10,11,12 mėn, pagal tai kaip skaičiavau ir patį pirmą, kuris prasidėjo nuo 2007,12,04 ar taip?

Labas rytas,

Noriu paklausti, ar niekas nepasikeitė, pagal DK 133str. kad jei darbuotojas dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip 120 dienų iš eilės (tai čia taip suprantu įsiskaito ir šeštadieniai sekmadieniai, ar tik darbo dienos?) galiu atleisti iš darbo perspėjus raštiškai po perpėjimo praėjus 2 mėn. ar taip?

Su buhalteriu diena visus!!!!!!!!