petjur
127
#451427 2007-10-30 11:08 petjur redaguota: 2011-09-11 05-35

Tininga rašė:



petjur rašė:

Laba diena,
gal kas zinot, pries kiek (maziausiai) dienu turi pranest darbuotojas darbdaviui del mokslo atostogu pradzios. Susidare situacija siandien pranesa kad nuo ryt iseina atostogu. Aisku darbdavys nebenori isleist, nes darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita ir nera kuo pakeist.
aciu


Nėra tiksliai parašyta apie tai; kai apie kasmetines, - tai ne vėliau nei prieš tris dienas, nes iki tol reikia atostoginius išmokėt. O dėl mokymosi atostogų ar kitų atvejų, reikėtų numatyti įmonės vidaus tvarkos taisyklėse.



As irgi niekur nesuradau tiksliu dienu skaiciaus, tik parasyta is anksto. Tai ta viena diena pries atostogas yra isanksto ar ne?:) Bandau prisiskambint i DI bet visa laika uzimta...

Tininga
50079
#451462 2007-10-30 12:31 Tininga
Todėl ir sakoma per visus seminarus: visus tokius dalykus įmonės turi apibrėžti vidaus tvarkos taisyklėse: kad ir tokį dalyką, kaip ir per kiek laiko turi darbuotojas informuoti darbdavį apie nedarbingumo lapelį...

Yra dar toks bendras protingumo ir sąžiningumo principas, kurio turi laikytis abi šalys ir kurio tas jūsų darbuotojas šį kartą nesilaiko smile


merfise
41
#504721 2008-03-26 13:36 merfise
Norėjau pasiteirauti:
"pas mus" nori tokią sistemą įvesti, kad jei neakivaizdinio skyriaus studentas atneša kvietimą į sesiją, tai mes jį išleidžiam visam sesijos lape nurodytam laikotarpiui ir apmokam, pavyzdžiui, 28 kalendorines dienas.

Ar neprivalo tame lape būti nurodytos egzaminų datos ir laikas, nejaugi mes privalome išleisti jį 28 kalendorinėm dienom ir dar sumokėti VDU?

P.s. Šiaulių miesto savivaldybė, tai, regis, taip išleisdavo savo įstaigom pavaldžius darbuotojus ir apmokėdavo visas sesijos dienas. I
Ar biudžetinė įstaiga nepermoka ne pagal įstatymus? Ar neturi būti išskirtos egzaminų ar įskaitų datos ir tik už joms skirtas dienas apmokėta?

renata1113
1953
#504723 2008-03-26 13:40 renata1113
Mokymosi atostogu apmokejimo klausimai yra sprendziami darbdavio ir darbuotojo susitarimu.

merfise
41
#504868 2008-03-26 17:04 merfise
darbdavio tai darbdavio..
smile
Bet gal as turejau uzduoti klausima biudzetiniu istaigu darbuotojams, nes biudzetinese istaigose atostogu, iskaitant ir mokymosi, gali buti suteikiama tik tiek, kiek nurodo istatymai, t.y. darbo kodeksas...
nes, kitu atveju, darbdaviui negaila duoti mokymosi atostogoms anei dvieju menesiu , nes ne is savo, o is biudzeto kisenes moka..

Todel tikslesnis klausimas turėtų būti toks : ar biudžetinės įstaigos vadovas turi teisę mokėti už visą sesijos laikotarpį, net jeigu ne įstaigos siuntimu darbuotojas mokosi?

Tininga
50079
#504974 2008-03-27 07:40 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-46

merfise rašė:

Todel tikslesnis klausimas turėtų būti toks : ar biudžetinės įstaigos vadovas turi teisę mokėti už visą sesijos laikotarpį, net jeigu ne įstaigos siuntimu darbuotojas mokosi?


Biudžetinėse įstaigose visai kitokia tvarka su tais apmokėjimais. Be to, ir privačiose įstaigose tokie dosnūs sesijų apmokėjimai nebūtinai bus leidžiami atsakitymai.
Siūlyčiau klausti biudžetinių įmonių skyrelyje.


merfise
41
#505162 2008-03-27 10:45 merfise
na parasysiu Petruskeviciui i VDI, paskui ziuresim smile

jurao
1108
#531471 2008-06-13 14:43 jurao
gal kas galit pakonsultuokite dėl mokymosi atostogų
jei mes suteikiama nemokamas mokymosi atostogas tai sodrai reikia pranešti 12sd forma ar taip?, o jei mes išleidžiame į mokymosi atostogas ir už tas dienas apmokame tai kaip tada su sodra?

Tininga
50079
#531474 2008-06-13 14:47 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-52

jurao rašė:

gal kas galit pakonsultuokite dėl mokymosi atostogų
jei mes suteikiama nemokamas mokymosi atostogas tai sodrai reikia pranešti 12sd forma ar taip?, o jei mes išleidžiame į mokymosi atostogas ir už tas dienas apmokame tai kaip tada su sodra?


Sodrai reikia 12-SD tada, kai DU nemokamas už vieną dieną ir daugiau. Jei mokamas, tai nieko pranešt ir nereikia smile


jurao
1108
#531796 2008-06-16 10:24 jurao redaguota: 2011-09-11 05-52

Tininga rašė:



jurao rašė:

gal kas galit pakonsultuokite dėl mokymosi atostogų
jei mes suteikiama nemokamas mokymosi atostogas tai sodrai reikia pranešti 12sd forma ar taip?, o jei mes išleidžiame į mokymosi atostogas ir už tas dienas apmokame tai kaip tada su sodra?


Sodrai reikia 12-SD tada, kai DU nemokamas už vieną dieną ir daugiau. Jei mokamas, tai nieko pranešt ir nereikia smile



Dar prie to paties noriu paklausti, o jei apmokėsim už tas dienas pagal pažymą pristatytą iš mokymosi įstaigos (mokymosi atostogos truks vieną saavaitę) ar tai bus leidžiami atskaitymai?
ir dar užmokestis yra pastovus (minimumas) bet už tas dienas bus apmokamas VDU taip?, bet nemažiau kaip minimalus darbo užmokestis, ar taip?

Rainis
15064
#531798 2008-06-16 10:26 Rainis
Apmokėjimas už mokymosi atostogas, suteiktas pagal pažymą, bus leidžiami atskaitymai.

jurao
1108
#532851 2008-06-18 14:18 jurao redaguota: 2011-09-11 05-52

jurao rašė:



Tininga rašė:



jurao rašė:

gal kas galit pakonsultuokite dėl mokymosi atostogų
jei mes suteikiama nemokamas mokymosi atostogas tai sodrai reikia pranešti 12sd forma ar taip?, o jei mes išleidžiame į mokymosi atostogas ir už tas dienas apmokame tai kaip tada su sodra?


Sodrai reikia 12-SD tada, kai DU nemokamas už vieną dieną ir daugiau. Jei mokamas, tai nieko pranešt ir nereikia smile



Dar prie to paties noriu paklausti, o jei apmokėsim už tas dienas pagal pažymą pristatytą iš mokymosi įstaigos (mokymosi atostogos truks vieną saavaitę) ar tai bus leidžiami atskaitymai?
ir dar užmokestis yra pastovus (minimumas) bet už tas dienas bus apmokamas VDU taip?, bet nemažiau kaip minimalus darbo užmokestis, ar taip?



Visdėlto dar sugrįžtu prie šito klausymo. Kiek paskaičiau visur rašoma apie mokymosi atostogas aukštosiose ir aukštesniosiose mokymosi įstaigose, o kaip su profesinio rengimo centrais?
Ar tai taip pat galioja? Jei laiko baigiamuosius egzaminus ar galima išleisti mokymosi atostogų ir jei apmokama tai leidžiami atskaitymai? Pažymą apie egzaminus pristatė.

Tininga
50079
#532855 2008-06-18 14:29 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-52
Gal kiek padės šis Pačiolio paaiškinimas:

Aukštojoje mokykloje besimokančiam darbuotojui diplominiam darbui ginti buvo suteiktos trisdešimt dienų mokymosi atostogos. Įmonės vadovas įsakyme dėl atostogų suteikimo nurodė, kad už šias atostogas turi būti mokamas vidutinis darbo užmokestis. Ar skaičiuojant įmonės apmokestinamąjį pelną šių atostoginių sąnaudomis galima mažinti apmokestinamąjį rezultatą ?
G. R. Pelno mokesčio įstatymo komentare mokesčių administratorius paaiškino, kad sąnaudomis, priskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, laikomos įmonių išmokėtos sumos už mokymosi atostogas tik tuo atveju, jeigu tokios išmokos numatytos ir garantuotos darbo apmokėjimą reglamentuojančiuose norminiuose aktuose.
Mokymosi atostogų apmokėjimo sąlygos nustatytos Darbo kodekso 210 straipsnyje. Nustatyta, kad darbuotojams, kurie mokosi, turėdami įmonių siuntimus, už suteikiamas mokymosi atostogas darbdavys turi mokėti ne mažesnį kaip vidutinį darbo užmokestį. Kai darbuotojas mokosi savo iniciatyva (be įmonės siuntimo) darbdavys nėra įpareigotas apmokėti suteikiamų mokymosi atostogų – šis klausimas aptariamas kolektyvinėse ar darbo sutartyse. Todėl apmokestinamąjį rezultatą mažinančioms sąnaudoms įmonė gali priskirti už mokymosi laiką sumokėtas sumas tik su įmonės siuntimais besimokantiems darbuotojams. Įmonės mokamos sumos už mokymosi atostogas savo iniciatyva besimokantiems darbuotojams nepriskiriamos prie leidžiamų atskaitymų skaičiuojant įmonės apmokestinamąjį pelną.



jurao
1108
#532866 2008-06-18 14:52 jurao
o sakykime tada taip, kad studentas neprašė jokių mokymosi atostogų, o tas dienas kai buvo egzaminai tas dvi dienas po pora valandų nebuvo darbe (susitarė su direktorium, kad atidirbs po daro sakykim taip) tabelyje sužymėčiau paprastai kaip dirbtas dienas ir tiek. Ar tikrinimo metu niekas neprikibtų, kad nebuvo suteiktos atostogos pasiruošti egzaminams?

Tininga
50079
#532868 2008-06-18 14:54 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-52

jurao rašė:

o sakykime tada taip, kad studentas neprašė jokių mokymosi atostogų, o tas dienas kai buvo egzaminai tas dvi dienas po pora valandų nebuvo darbe (susitarė su direktorium, kad atidirbs po daro sakykim taip) tabelyje sužymėčiau paprastai kaip dirbtas dienas ir tiek. Ar tikrinimo metu niekas neprikibtų, kad nebuvo suteiktos atostogos pasiruošti egzaminams?


Ne, nekibtų. Pas mus dažnai taip daroma. Čia yra taip: jei prašo - privalo duoti, jei neprašo - nieko neprivalo.


jurao
1108
#532871 2008-06-18 14:59 jurao redaguota: 2011-09-11 05-52

Tininga rašė:



jurao rašė:

o sakykime tada taip, kad studentas neprašė jokių mokymosi atostogų, o tas dienas kai buvo egzaminai tas dvi dienas po pora valandų nebuvo darbe (susitarė su direktorium, kad atidirbs po daro sakykim taip) tabelyje sužymėčiau paprastai kaip dirbtas dienas ir tiek. Ar tikrinimo metu niekas neprikibtų, kad nebuvo suteiktos atostogos pasiruošti egzaminams?


Ne, nekibtų. Pas mus dažnai taip daroma. Čia yra taip: jei prašo - privalo duoti, jei neprašo - nieko neprivalo.



ačiū Tininga. Tai ir neduodiu jokių atostogų tegul sau "dirba"

dainan
895
#565992 2008-10-06 11:26 dainan
Sveiki,
Darbuotoja pateikė aukštosios mokyklos pažymą ,kad magistrinio darbo gynimas vyks nuo gruodžio 1 iki sausio 7 dienos.Ji parašė prašymą mokymosi atostogoms nuo spalio 6 iki 17 dienos. Ar taip galima? Ar mokymosi atostogos neturėtų būti prieš pat gynimą?

laura9
10675
#565999 2008-10-06 11:31 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-59

dainan rašė:

Sveiki,
Darbuotoja pateikė aukštosios mokyklos pažymą ,kad magistrinio darbo gynimas vyks nuo gruodžio 1 iki sausio 7 dienos.Ji parašė prašymą mokymosi atostogoms nuo spalio 6 iki 17 dienos. Ar taip galima? Ar mokymosi atostogos neturėtų būti prieš pat gynimą?


Galima: smile
LR DK 181 straipsnis. Mokymosi atostogos
...
2. Darbuotojams, kurie mokosi bendrojo lavinimo mokyklose ar nustatyta tvarka įregistruotose aukštesniosiose ir aukštosiose mokyklose, pagal šių mokyklų pažymas suteikiamos mokymosi atostogos:
...
4) diplominiam (bakalauro, magistro)darbui baigti ir ginti - trisdešimt kalendorinių dienų;

dainan
895
#566001 2008-10-06 11:35 dainan
Klausimo esmė tame ,kad atostogos niekaip nesiriša su pažymoje nurodytu laiku.Ar visai nesvarbu ,kada darbuotojas išnaudos tas 30 dienų?

laura9
10675
#566002 2008-10-06 11:38 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-59

dainan rašė:

Klausimo esmė tame ,kad atostogos niekaip nesiriša su pažymoje nurodytu laiku.Ar visai nesvarbu ,kada darbuotojas išnaudos tas 30 dienų?


Bet DK nepasakyta, kad atostogos turi būtinai būti prieš pat gynimą.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR