jurgicka100
324
#598368 2009-01-07 12:06 jurgicka100
Sveiki,
Drabuotojas pateikė paskaitų grafiką ir norime išleisti mokymosi atostogų. Pateikiu sodrai 12 SD formą, tai už tą laikotarpį galėsiu nemokėti darbo užmokesčio smile O kai gryš po mokymosi atostogų, jei norėsime atleisti ar tas laikotarpis įsiskaičiuos, skaičiuojant nepnaudotų atostogų kompensaciją? smile

laura9
10675
#598406 2009-01-07 12:37 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-05

jurgicka100 rašė:

Sveiki,
Drabuotojas pateikė paskaitų grafiką ir norime išleisti mokymosi atostogų. Pateikiu sodrai 12 SD formą, tai už tą laikotarpį galėsiu nemokėti darbo užmokesčio smile O kai gryš po mokymosi atostogų, jei norėsime atleisti ar tas laikotarpis įsiskaičiuos, skaičiuojant nepnaudotų atostogų kompensaciją? smile


Už mokymosi atostogas galite apmokėti, galite neapmokėti. Jei neapmokėsite, tada Sodrai pateiksite 12-SD, taip pat, kiek žinau, šis laikotarpis neįeina darbo stažą atostogoms gauti. Jei apmokėtumėte įeitų.

bondar
1479
#598460 2009-01-07 13:09 bondar redaguota: 2011-09-11 06-05

laura9 rašė:



jurgicka100 rašė:

Sveiki,
Drabuotojas pateikė paskaitų grafiką ir norime išleisti mokymosi atostogų. Pateikiu sodrai 12 SD formą, tai už tą laikotarpį galėsiu nemokėti darbo užmokesčio smile O kai gryš po mokymosi atostogų, jei norėsime atleisti ar tas laikotarpis įsiskaičiuos, skaičiuojant nepnaudotų atostogų kompensaciją? smile


Už mokymosi atostogas galite apmokėti, galite neapmokėti. Jei neapmokėsite, tada Sodrai pateiksite 12-SD, taip pat, kiek žinau, šis laikotarpis neįeina darbo stažą atostogoms gauti. Jei apmokėtumėte įeitų.



įeina tik 14 dienų

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

mmmaazas
88
#612291 2009-01-30 10:04 mmmaazas redaguota: 2011-09-11 06-08
Sweiki, prasau Jusu pagalbos
Darbuotoja isejo apmokamu mokymosi atostogu nuo sausio 15 d ir iki vasario 19 d.
Ar as teisingai apskaiciavau jos DU
Uz sausio men.
Faktiskai dirbta 3 dienos atlyginimas 249.60 Lt
Nedarbingumas uz 2 dienas 136.85 Lt
Mokymosi atostogos uz sausio men (12 d.d.) 945.00 Lt (DU vidurkis 78.75 *12 d.d.)
Viso priskaiciuota 131.45 Lt
363.71
GPM (15%) 145.16 Lt
(6%) i SODRA 79.89 Lt
(6%) i VMI 8.21 Lt
SD (3%) 39.94
SODRA darbdavio lesos 412.48Lt
Ismoketi uz sausio men 1058.25 Lt
Ar turiu dar priskaiciuoti ir si menesi ismoketi mokymosi atostogas uz vasario men? Labai labai prasau padekit smile

mmmaazas
88
#612368 2009-01-30 11:06 mmmaazas
Padekit prasau smile

Rainis
15064
#612383 2009-01-30 11:22 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-08

mmmaazas rašė:

Padekit prasau smile


Nebūtina mokymosi atostogas apmokėti visas iš anksto. Tik eilinėms atostogoms atostoginiai turi būti išmokami 3 dienas iki atostogų pradžios.

mmmaazas
88
#612412 2009-01-30 11:56 mmmaazas redaguota: 2011-09-11 06-08

Rainis rašė:



mmmaazas rašė:

Padekit prasau smile


Nebūtina mokymosi atostogas apmokėti visas iš anksto. Tik eilinėms atostogoms atostoginiai turi būti išmokami 3 dienas iki atostogų pradžios.


O tai saunu tada smile
O mano apskaiciavimas teisingas?

dzoli
225
#614547 2009-02-03 21:28 dzoli
Kaip manote jei darbuotojas dirba dvejose pareigose vienoje įmonėje (pagal dvi darbo sutartis) ir nori pasiimti nemokamas mokymosi atostogas. Ar gal jis pasiimti atostogas pvz tik pagrindinėms pareigoms?Ar tada reikės pranešti sodrai (už antraeiles bus mokamas atlyginimas)?

Loreta13
31050
#614554 2009-02-03 21:44 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-09

dzoli rašė:

darbuotojas dirba dvejose pareigose vienoje įmonėje (pagal dvi darbo sutartis) ir nori pasiimti nemokamas mokymosi atostogas. Ar gal jis pasiimti atostogas pvz tik pagrindinėms pareigoms?Ar tada reikės pranešti sodrai (už antraeiles bus mokamas atlyginimas)?

Gali.
Tiesiog vienoje dirbs - jei tinka darbo grafikas, o kitoje - ne.
Sodrai pranešama 12-SD

dzoli
225
#614559 2009-02-03 21:49 dzoli redaguota: 2011-09-11 06-09

Loreta13 rašė:



dzoli rašė:

darbuotojas dirba dvejose pareigose vienoje įmonėje (pagal dvi darbo sutartis) ir nori pasiimti nemokamas mokymosi atostogas. Ar gal jis pasiimti atostogas pvz tik pagrindinėms pareigoms?Ar tada reikės pranešti sodrai (už antraeiles bus mokamas atlyginimas)?

Gali.
Tiesiog vienoje dirbs, o kitoje - ne.
Sodrai pranešama 12-SD


Bet ar būtina sodrai pranešinėti, jei vistik pajamų žmogus gaus, tik mažiau ir mokesčių bus sumokėta mažiau, bet vistik bus sumokėta. Juk nedraudiminis laikotarpis - kai asmuo negauna pajamų, nuo kurių priskaičiuojamos įmokos, o šiuo atveju asmuo gaus pajamas tik mažesnes...bet gal aš per "siaurai" mąstau...

Loreta13
31050
#614562 2009-02-03 21:54 Loreta13
O ar įmonė visada žino, kur ir kiek kas dirba smile
Mano įmonėje nedraudiminis, tai aš ir pranešu.
Bent jau aš taip įsivaizduoju:))

dzoli
225
#614565 2009-02-03 21:59 dzoli redaguota: 2011-09-11 06-09

Loreta13 rašė:

O ar įmonė visada žino, kur ir kiek kas dirba smile
Mano įmonėje nedraudiminis, tai aš ir pranešu.
Bent jau aš taip įsivaizduoju:))


Bet čia asmuo toje pačioje įmonėje dirba dviejose pareigose. Tai jei žmogus susirgs negaus jokios pašalpos, nors už antraeiles pareigas gaus DU ir bus mokama sodrai (nes prašymas atostogoms- tik dėl pagrindinių pareigų).

dzoli
225
#614882 2009-02-04 11:14 dzoli
Dar vienas klausimėlis mokymosi atostogų tema. Jei darbuotojas prašo mokymosi atostogų diplominiam darbui baigti ir ginti ar gali šias atostogas pasiimti dalimis, pvz du kartus po 15 dienų?Ar būtinai reikia iškart imti 30 dienų kaip nurodyta DK 181 str.?

laura9
10675
#614888 2009-02-04 11:17 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-09

dzoli rašė:

Dar vienas klausimėlis mokymosi atostogų tema. Jei darbuotojas prašo mokymosi atostogų diplominiam darbui baigti ir ginti ar gali šias atostogas pasiimti dalimis, pvz du kartus po 15 dienų?Ar būtinai reikia iškart imti 30 dienų kaip nurodyta DK 181 str.?


Manau, kad gali imti dalimis.

dzoli
225
#614890 2009-02-04 11:22 dzoli
Aš irgi taip manyčiau, kad turėtų galėti.
Dar vienas niuansas smile . Jei darbuotojas ir darbdavys sutaria, kad šios atostogos bus neapmokamos (darbuotojas mokosi savo iniciatyva), ar darbuotojo prašyme turi atsispindėti tai, kad jis prašo neapmokamų atostogų ar užteks, kad direktoriaus įsakymu bus numatyta už šias atostogas nemokėti?

laura9
10675
#614893 2009-02-04 11:25 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-09

dzoli rašė:

Aš irgi taip manyčiau, kad turėtų galėti.
Dar vienas niuansas smile . Jei darbuotojas ir darbdavys sutaria, kad šios atostogos bus neapmokamos (darbuotojas mokosi savo iniciatyva), ar darbuotojo prašyme turi atsispindėti tai, kad jis prašo neapmokamų atostogų ar užteks, kad direktoriaus įsakymu bus numatyta už šias atostogas nemokėti?


Jei prašyme paminės, tai nebus blogiau.

dzoli
225
#614896 2009-02-04 11:26 dzoli
Supratau. Ačiū už pagalbą.

manila
640
#685903 2009-08-13 10:04 manila
sakykit mokymosi atostogos gali but apmokamos, gali ne, cia pagal susitarima su darbdaviu, taip?

kitas klausimas:
181 straipsnis. Mokymosi atostogos
3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi - tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;
ar galima ta konsultaciju dali butu laikyti kaip ivadine sesija?

ir paskutinis klausiams, darbuotojas sako, kad yra kazkoks istatymas kad 5 dienas muikymuisi darbdavys privalo apmoketi, ar tai tiesa? as tai nieko panasaus nesu girdejus, pirma karta girdziu kad yra kazkoks istatymas del mokymosi atostogu.... smile

Elste
27082
#685909 2009-08-13 10:12 Elste redaguota: 2011-09-11 06-23

manila rašė:

sakykit mokymosi atostogos gali but apmokamos, gali ne, cia pagal susitarima su darbdaviu, taip?

kitas klausimas:
181 straipsnis. Mokymosi atostogos
3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi - tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;
ar galima ta konsultaciju dali butu laikyti kaip ivadine sesija?

ir paskutinis klausiams, darbuotojas sako, kad yra kazkoks istatymas kad 5 dienas muikymuisi darbdavys privalo apmoketi, ar tai tiesa? as tai nieko panasaus nesu girdejus, pirma karta girdziu kad yra kazkoks istatymas del mokymosi atostogu.... smile



teisingai. Pagal susitarimą su darbdavių - gali mokėti, galit nemokėt.
Atneša pažymą, kad jam sesija ir pagal ją suteikiate. Tos konsultacijos irgi kaip sesija skaitosi.
O jau įstatymo apie mokymosi atostogas tai tikrai nėra smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

manila
640
#685911 2009-08-13 10:24 manila
na ir as tokio nesu girdejus istatymo smile bet sake pasiklaus pazistamo, kuris jam taip teige del to istatymo, tai man pranes koks ten istatymas buvo, ziuresim kas ten tokio smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR