Mokymosi atostogos

Tai jeigu iyra iš mokyklos kvietimas 2 savaitėms, tai ir galima išleisti , o jeigu sakykim kvietimas yra savaitej, o jis prašo 2 sav., tai aš galiu išleisti tik savaitei?
Ačiū

Tai kiek supratau, atvejo atsiradimas - direktoriaus isakymas. Tai reiskia, pranesu nuo tada kai mokymosi atostogos suteikiamos, o tai ir yra isakymo data... Ar taip suvokiu?

Pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1–5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo

5.3. kai apdraustajam asmeniui, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka, suteikiamos kūrybinės arba mokymosi atostogos ir už suteiktų atostogų laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos;[/quote]

Tai kiek supratau, atvejo atsiradimas - direktoriaus isakymas. Tai reiskia, pranesu nuo tada kai mokymosi atostogos suteikiamos, o tai ir yra isakymo data... Ar taip suvokiu? [/quote]

Ne įsakymo data, o atostogų pradžios data.

Tai kiek supratau, atvejo atsiradimas - direktoriaus isakymas. Tai reiskia, pranesu nuo tada kai mokymosi atostogos suteikiamos, o tai ir yra isakymo data... Ar taip suvokiu? [/quote]

Aisku, tai pranesti per tris dienas nuo atostogu pradzios... Aciu labai uz paaiskinimus!
Ne įsakymo data, o atostogų pradžios data.[/quote]

Tai jeigu iyra iš mokyklos kvietimas 2 savaitėms, tai ir galima išleisti , o jeigu sakykim kvietimas yra savaitej, o jis prašo 2 sav., tai aš galiu išleisti tik savaitei? Ir tuo pranešimu iš mokyklos turi rūpintis pats darbuotojas ir pristatyti ar darbovietė?
Ačiū

jei iškvietimas yra sakykim tik savaitei, bet žmogui gal reikia dar laiko pasiruošti tai sesijai, na aš manau, kad tai susitarimo su vadovu reikalas. Jei tikrai reikia šiek tiek daugiau laiko, tai vadovas turėtų išleisti (supratingas vadovas)

Ačiū už atsakymą

nu nelabai aš suprantu jei žmogus neateina i darba PRAVAIKŠTOS tai kai ateis į darba tai tik tada turėsiu pristatyti 12SD forma ar taip?

Taip

Atleidžiamam darbuotojui reikia paskaičiuoti kiek jis turi nepaudotų atostogų.
Ar mokymosi atostogos įeina į skaičiuojamąjį laikotarpį? ar "išsimeta" kaip neapmokamos?
pagal DK 210 str. 2 d. [quote:abd10613cf]"Darbuotojams, kurie laiko stojamuosius egzaminus ar mokosi savo iniciatyva, mokėjimo už mokymosi laiką klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu."[/quote]
už mokymosi atostogas šiam darbuotojui buvo mokama sutartinis DU.

už mokymosi atostogas šiam darbuotojui buvo mokama sutartinis DU.[/quote]

Kadangi darbuotojui mokymosi atopstogų metu buvo mokamas vidutinis darbo užmokestis, šis laikas įskaitomas į stažą kasmetinėms atostogoms gauti:
[quote:19c6f75b37]170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
[/quote]

Ten toks mokėjimas visai ne vidutinis. Už 19 mokymosi atostogų dienų priskaičiuota 200 Lt. Ar tai nekeičia esmės?

Na galima tada dar keliais dalykais remtis -
ar buvo sodrai pranesta apie nemokamas atostogas, ir kokios trukmės jos buvo?

Sodrai pranešta nebuvo. Ačiū Muuuse.

Pagal to paties DK straipsnio 6 dalį, į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, taip pat įskaitoma ir [quote:2e8e30e85d]6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;[/quote]. Taigi, bent jau 14 mokymosi atostogų dienų, turi įeiti į atostogų skaičiavimo laiką.

Tiksliai, visai buvau pamiršus.

Žiuriu aš kažkaip darbo kodeksa įsimylėjus....

Laba diena,
gal kas zinot, pries kiek (maziausiai) dienu turi pranest darbuotojas darbdaviui del mokslo atostogu pradzios. Susidare situacija siandien pranesa kad nuo ryt iseina atostogu. Aisku darbdavys nebenori isleist, nes darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita ir nera kuo pakeist.
aciu

Nėra tiksliai parašyta apie tai; kai apie kasmetines, - tai ne vėliau nei prieš tris dienas, nes iki tol reikia atostoginius išmokėt. O dėl mokymosi atostogų ar kitų atvejų, reikėtų numatyti įmonės vidaus tvarkos taisyklėse.