nera buve, kad darbe nebutu ka veikti..
Cia tikriausiai ne buhalteriai raso
vis turiu susnis neperskaitytu istatymu, kurie keicias, ir t.t. O jei dar reikia patikrinti kitu darba, tai isvis ...

LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRO Į S A K Y M A S 2008 m. lapkričio 11 d. Nr. 1K-366
"DĖL FINANSŲ MINISTRO 2000 M. LIEPOS 21 D. ĮSAKYMO NR. 195 ,,DĖL VALSTYBĖS BIUDŽETO LĖŠŲ IŠDAVIMO IŠ VALSTYBĖS IŽDO SĄSKAITOS TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO"

Naujai įdėtas ir šis įsakymo punktas: 35.7. asignavimų valdytojų ir jiems pavaldžių biudžetinių įstaigų ir kitų subjektų valstybės biudžeto asignavimų išlaidoms ekonomija, esant laikinam finansavimo ribojimui, gali būti naudojama tik pagal Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymo (Žin., 1990, Nr. 24-596; 2004, Nr. 4-47) 6 straipsnio 4 punktą esamam kreditoriniam įsiskolinimui dengti.“

p.s. vadinasi, kad išlaidų darbo užmokesčiui ekonomija, matyt, taip pat negali būti naudojama "premijoms" mokėti.., kol neapmokėtos sąskaitos.. Bet, girdėjau, kad įstaigos toliau mokasi premijas, nepaisant augančių skolų.. Nes įstaigų buhalteriai ir vadovai skirtingai "interpretuoja" 35.7 punktą arba net nesupranta jo, nes nėra konkrečiai kalbama apie tai, kad ir vienkartinių išmokų negalima mokėti.. Kaip cia bus? o gal galima?

icon_rolleyes.gif icon_evil.gif icon_question.gif

LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRO Į S A K Y M A S 2008 m. lapkričio 11 d. Nr. 1K-366
"DĖL FINANSŲ MINISTRO 2000 M. LIEPOS 21 D. ĮSAKYMO NR. 195 ,,DĖL VALSTYBĖS BIUDŽETO LĖŠŲ IŠDAVIMO IŠ VALSTYBĖS IŽDO SĄSKAITOS TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO"

Naujai įdėtas ir šis įsakymo punktas: 35.7. asignavimų valdytojų ir jiems pavaldžių biudžetinių įstaigų ir kitų subjektų valstybės biudžeto asignavimų išlaidoms ekonomija, esant laikinam finansavimo ribojimui, gali būti naudojama tik pagal Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymo (Žin., 1990, Nr. 24-596; 2004, Nr. 4-47) 6 straipsnio 4 punktą esamam kreditoriniam įsiskolinimui dengti.“

p.s. vadinasi, kad išlaidų darbo užmokesčiui ekonomija, matyt, taip pat negali būti naudojama "premijoms" mokėti.., kol neapmokėtos sąskaitos.. Bet, girdėjau, kad įstaigos toliau mokasi premijas, nepaisant augančių skolų.. Nes įstaigų buhalteriai ir vadovai skirtingai "interpretuoja" 35.7 punktą arba net nesupranta jo, nes nėra konkrečiai kalbama apie tai, kad ir vienkartinių išmokų negalima mokėti.. Kaip cia bus? o gal galima?

DIENPINIGIAI BIUDETINESE ISTAIGOSE nuo 2008-06-13 YRA 15 proc. nuo MGL, t.y. 19,5 Lt

na parasysiu Petruskeviciui i VDI, paskui ziuresim

darbdavio tai darbdavio..

Bet gal as turejau uzduoti klausima biudzetiniu istaigu darbuotojams, nes biudzetinese istaigose atostogu, iskaitant ir mokymosi, gali buti suteikiama tik tiek, kiek nurodo istatymai, t.y. darbo kodeksas...
nes, kitu atveju, darbdaviui negaila duoti mokymosi atostogoms anei dvieju menesiu , nes ne is savo, o is biudzeto kisenes moka..

Todel tikslesnis klausimas turėtų būti toks : ar biudžetinės įstaigos vadovas turi teisę mokėti už visą sesijos laikotarpį, net jeigu ne įstaigos siuntimu darbuotojas mokosi?

Norėjau pasiteirauti:
"pas mus" nori tokią sistemą įvesti, kad jei neakivaizdinio skyriaus studentas atneša kvietimą į sesiją, tai mes jį išleidžiam visam sesijos lape nurodytam laikotarpiui ir apmokam, pavyzdžiui, 28 kalendorines dienas.

Ar neprivalo tame lape būti nurodytos egzaminų datos ir laikas, nejaugi mes privalome išleisti jį 28 kalendorinėm dienom ir dar sumokėti VDU?

P.s. Šiaulių miesto savivaldybė, tai, regis, taip išleisdavo savo įstaigom pavaldžius darbuotojus ir apmokėdavo visas sesijos dienas. I
Ar biudžetinė įstaiga nepermoka ne pagal įstatymus? Ar neturi būti išskirtos egzaminų ar įskaitų datos ir tik už joms skirtas dienas apmokėta?

O aš manau, kad kompiuteriniai žaidimai - nieko gero neduoda, t.y. duoda mažiau, nei pasiima.
Yra n kitų būdų atsipalaiduoti - bet kam eiti sportuoti, pas draugus, tėvus, jei yra PC games ..;)
Dalis žaidžiančių - jau ligoniai.. kiek skaičiau Lietuvos ryte, tarptautinėje medicinos praktikoje tokie dalykai jau pripažinti liga, sukeliančia priklausomybę ir netgi palieka ji visam gyvenimui..

LABA DIENA,
turiu klausimėlį :)

darbuotojas sirgo 2007 m 11-12 mėn. ir 2008 m. 01 mėn. 2008 m. 02 mėn. dirbo dvi dienas.

Tai kovo mėnesį skaičiuojant atostoginius turiu imti 2007 m. 09 - 10 mėn. ir 2008 m. 02 mėn.? Ar turiu VDU skaičiuoti tik iš vasario mėn. tų dviejų darbo dienų ?

ačiū ačiū "individui" už operatyvumą.. Sužinojau, kas tas "SSĮ", bet kadangi aš su sauga ryšio neturiu, tai džiaugiuos, kad tai dar ne vienas buhalteriams reikalingas užpildyti "popieriūkštis"

O kas tas "SSĮ darbo vietoje žurnalas" ??? Kas yra "SSĮ"? O biudžetinėse irgi reikia registruoti pareiginius nuostatus?

pas mane ir "Nevdos".. Tai linkiu sekmes!

Kreipkis kreipkis, prasom! jei tik spesim ir galesim - atsakysim.
Ziurint, kieno tai programa - "nevdos" ar kito, "ekistono" ar kaip ten. Nes "biudzeto" programos yra bent dvi.
Siaip tai beveik visais klausimais, jei tai "nevdos" "biudzetas", konsultuoja sios imones atstovai..

LABA DIENA
GAL GALITE ATSAKYTI - kada reikia tvirtinti "tavrkas", o kada "taisykles". Man drauge buhaltere sako, kad tvarku nebera, tik taisykles. Tai pavyzdziui, kurioj vietoj reikia keisti "tvarkas" i "taisykles"????
Ar turi būti atsiskaitymų su atskaitingais asmenimis taisyklės ar tvarka??? Jei tvarka, tai kada taisyklės??

Dekui uz atsakyma !!!
man kartais atrodo keista musiske tvarka :) nes kartais pas mus daro ir 50 lt vertes prekems apklausa arba pildo protokola, o kartais perkant uz 600 lt iraso tik i zurnala.. matyt, reikia mums apsispresti ir suvienodinti..:)

Norejau paklausti,
kadangi pati tu viesuju nedarau (yra atsakingas asmuo),
bet ar gali buti taip, kad jeigu preke nekainuoja 1 tukst. Lt, tai niekur nieko nerasom, jokiu pazymu, jokiu pareiskimu pirkti, na nei vieno dokumentelio, iskyrus iraso i apklausu zurnala, ir skaitosi daiktas nupirktas pagal visus viesuju pirkimu reikalavimus?



Pagarbiai,
"Merfise"

Klausykit,

auditoriai musu atlyginimus skaiciuojanciai buhalterei, apskaiciuojant VDU (vidutini darbo uzmokesti), siule (kaip ir liepe) imti tris skaicius po kablelio.
Sakykim, VDU=58.788 (o ne VDU=58.79)
ir tada dauginam is darbo dienu skaiciaus. Zianu, kad kai kuriuose bankuose taip apvalinant skaiciuojamas VDU.

O kaip is tiesu yra teisinga - 2 ar 3 skaiciai po kablelio?



P.S.: Nes stai ir buhalterineje programoje man ima tik du skaicius, gal as "neteisetai" prasau firmos atstovu, kad padarytu, jog skaiciuotu su trijais skaiciais po kablelio?

DAR VIENAS KLAUSIMAS:
kur formoje "Pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį bei kitas išmokas" (įsakymas A1-319)" reikia žymėti neatvykimų administracijai leidus valandas:
ar grafoje "Dirbtas laikas; nediirbtas laikas dėl ligos; prastovų; kasmetinių atostogų trukmė" ?
ar grafoje "Nemokamų atostogų trukmė" ?

p.s. aš tai ND valandas jau ruošiuosi įrašyti i nemokamų atostogų grafą? O kaip iš tiesų?

Čia radau pakankamai skirtingą, mano manymu, to paties asmens (Tininga) nuomonę dėl ND traktavimo skaičiuojant stažą:
I-oji :
" Siūlyčiau suteikti neapmokamas atostogas, kaip ir priklauso pagal DK.
Sodrai bet kuriuo atveju reikia pranešti (taip pat ir ND - administracijai leidus).
Tačiau neapmokamos atostogos, jei jos neviršija 14 k.d. įskaitomos į stažą atostogoms gauti, o ND - ne. Taigi, geriau NA."
II-oji:
"Na, va už tai. Kartą apskambinau visų didžiųjų miestų VDI skyrius (dėl įvairovės ), net Sodras dėl to ND (čia šiek tiek anksčiau), tai tą ir išgirdau, ką aukščiau citavau. Tipo, jei žmogui labai reikia ir jis to prašo, tai gali būti ir mėnesis tas ND, bet jokiu būdu ne neapmokamos atostogos (aš asmeniškai mažai tame įžiūriu logikos , tai labai "paraidiškas" supratimas).
Įdomu tai, kad neapm.atostogų tik dvi savaitės įskaitomos į stažą atostogoms gauti, o ND visas priklauso (vėlgi teko konsultuotis su VDI, nes atleidinėjom tokį, kuris turėjo beveik 2 mėn.ND per metus). Teko ir už nebuvimą skaičiuoti atostogų kompensaciją. Nors ir dėlto galima ginčytis be galo... Tai šitaip mąstant, žmogui tiesiog naudingiau eiti ND, nes kitos pasekmės tokios pat."

O KAIP YRA IŠ TIKRŲJŲ, AR SUTEIKIANT DARBUOTOJUI ATOSTOGAS REIKIA MINUSUOTI TĄ LAIKOTARPĮ, KAI NEATVYKO Į DARBĄ ADMINISTRACIJAI LEIDUS??? [size=9][/size][size=18][/size]

Apie tai:
2007 09 11 Nr. 971, Žin., 2007 09 22, Nr. 100-4077

BIUDŽETININKAMS Biudžetinėms įstaigoms nuo 2008 01 01 minimali ilgalaikio materialiojo turo vertė didinama iki 1000 Lt

BIUDŽETININKAMS Biudžetinėms įstaigoms nuo 2008 01 01 minimali ilgalaikio materialiojo turo vertė didinama iki 1000 Lt

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

KLAUSIMAS

ziurekit, pradejo siust cia is ministeriju klausimynu apie uzbalansej esanti turta..

O as tik norejau pasiteirauti, ar uzbalansinej saskaitoj apskaitomam ilgalaikiam turtui reikia vesti inventorines korteles ????

P.s. nebuciau klausus, jei ne ta ministerijos renkama informacija ir klausimas apie tai, ar musu apskaitos programa rodo uzbalanseje apskaitoma turta..
Man, pvz, rodo tik tada kai uzvedu inventorine kortele

Tai tu šauni "atstovė" vadinas..Kokia reakcija, kokia reakcija

Auraaa gal atstovauja kokiai tai firmai, kad taip greitai mane "taiso".. ?

"Likimą" susiejau su "Nevdos" "Biudžetu"

Ir dar:

nesupratau, kai programoje "Biudžetas" neradau didžiosios knygos. Ten yra "Bendrasis žurnalas". Pačiame programos aprašyme parašyta, kad "iš biudžeto išlaikomos įstaigos paprastai jo neveda".. Tiesa sakant, man nebūtinai, kad programa ją suvestų..Svarbu, kad nors turtas bus tvarkomas programiškai :)

Kai paklausiau, kur Didžioji knyga, man atsake klausimu, o kam jos reikia?

Tai išvis nebesuprantu, gal ir Jūs nevedat Didžiųjų Knygų. Minėjo, kad sąskaitų aktyvacija reikalinga, o ne Didžioji Knyga.. Gal susimaišė aptarnaujanti darbuotoja? O gal ta "Sąskaitų aktyvacija" tai naujas Didžiosios Knygos prototipas?????????????????

Ei, ar nevedat Didžiosios knygos? Jei ne, tai ką vedat?

Tiesa, susidūriau su kai kuriomis problemėlemis dirbant su "Biudžetu" (nors visa kita lyg ir nieko)

Visų pirmiausia, tai su tabeliu juokinga situacija gavosi.

Ten yra grafa "atlyginimai", kurioje viskas apie atlyginimus -priskaitymus ir išskaitymus, darbuotojus, jų vaikus. Taip pat prie kiekvieno žmogaus galima rasti jo tabelį.

Nustebau, kai pradėjo man sakyti, kad Jūs už viską atsakinga ir bus geriausiai, jei tabelį suvesiu kiekvienam žmogui pati arba atlyginimus
skaičiuojanti buhalterė. Na kur jau ne :) Jo, pas mus septyniasdešimt žmonių: tai dirba, tai vyksta kur, tai kelia kvalifikaciją.. Ir pasakė, kad tabelininkas geriausiai jei pateiktų rankinį (ne iš programos) variantą.

Paskui supratau, kad problemos programoje, ypač kai susiskambinau su kitomis buhalterėmis,. Pasirodo, kitose (gal ne visose) programose tabelininkas neprieina prie atlyginimų, darbuotojo sąskaitos, priskaitymų. Jis dirba tik su savo tabeliu. O čia reikia įeiti į "atlyginimai"- "darbuotojas" ir pasirinkti "tabelis"


Taigi, galiausiai gavau paaiškinimą, kad "tabelis cia daugiau reikalingas atlyginimu skaiciavimui". Tai vat to nesuprantu, argi taip sunku atskirti ji nuo kitų funkcijų?..

P.s. Tai gal galit buhalteriai pasakyt, ar ir pas Jus programose tokia situacija? Gal as be reikalo susinervinau? :) Ar tik "Biudžetas" programoje taip yra?

Tiesa, yra dviejų firmų programa "Biudžetas"

Tiesa, tikriausiai girdejot, kad dabar mokesciu inspekcijos konsultacija irasius techninemis priemonemis, galima ja vadovautis. ir jei blogai konsultavo, matyt, pati atsako..www.teisidas.lt raso apie tai..
bet siandien vel skambinau del verslo liudijimo ir klausiau, ar butina ji atsisviesti? Tai leptelejo nei si nei ta, sako, gal uzteks, kad pasiziuresit..
P.s. kai mama buvo kursuose biudzetininkams, tai sake butina atsisviesti..

Taip, netgi musu istaiga is skirtingu inspekciju gavo skirtingus atsakymus: Vilnius parase, kad negali tiek valandu dirbti, o Siauliai i ta pati klausima atsake, kad gali...
Tai net buvo dilema iskilus, kieno klausyt.. Jei gerai atsimenu, nes dar ne as dirbau, tai teisininkai del kazkokiu priezasciu liepe vadovautis "vietiniu", t.y. Siauliu darbo inspekcijos, atsakymu..
Tai pas mus istaigoje gali