2008 m įmonė priklausė akcininkui A, 2009 m. sausio mėn ją perpirko akcininkas B.
Klausimas, kas pasirašo akcininkų sprendimą dėl pelno skirstymo 2009 m. balandžio mėn už 2008 m.?

Palyginus šiuos du geruliukus dėduliukus, galima pasakyti, kad Kirkilas, teigiamai darė, jog ramino visos, bet..... (va čia ir blogybė) ramino ne dėl to, kad krizės padarinius sušvelnintų , o tam, kad galėtų likučius biudžeto išvaistyti.
O va Kubilius užuot visus nuraminęs, suteikęs vilčių, tik į juodą pesimizmą visus nuvarė... Ir kas iš to......... gudrieji verslininkai tuo naudojasi ir paprastus darbuotojus išaudoja ar atlidžua, nors kai kuriose sferose (nesakau, kad visuose) pelnas, kaip buvo, taip ir yra...
Finansuose žodis daug kainuoja ypač, kai sukelia paniką. Reikia tai atsiminti.

Nesu aš optimistė, bet... yra geras posakis, kad su laikraščiu galima užmušti musę, politiką ir banką. Na politikai pas mus laikraščiams turi atsparų imunitetą, kuris vadinasi "sąžinės nebuvimas", o va finansų sistema yra perdaug pažeidžiama.
Todėl tokios kalbos tikrai gali dar labiau pabloginti padėtį. Užtenka jau dėdė Kubilas prirėkavo "Krizė, Krizė"......."Mokesčius didinti"... va ir turim krizę, nebūtų rėkęs, nebūtų, taip blogai dabar........

baikyte skleisti erezeijas apie devalvavimą...
Juk negalima, kol nėra rimtų signalų tam..... O tai ir prikalbėsyte tą devalvavimą

ačiū

deklaruoju advokato pajamas, tai rašyti su PVM ar be PVM?

atsiprašau, bet gal galėtumėte man paaiškinti kas bendro taip FR 0471 ir išskaičiavimo antstoliui? Juk ta suma jau karta apsimokestina, kaip darbuotojo darbo pajamos

[quote=mariog]
cia nurodo dėl GPM, o ,es kalbam apie

Manau dabar tai turim paainiavos, kai vieną mokesti adminstruoja dvi institucijos, kurios nebendrauja tarpusavyje.........
Ech... nervai nebelaiko......

[quote=Petronele]
Tai apie tai ir kalbam, kad VMI nenurodo skaičiuojant
uf.... o aš žiopla jau išsigandau, kad nebematau

[quote=Petronele]

nu nežinau, bet niekur nerandu, kad . Nei, kad ligai nei kad taip.... Sodros tinklapyje mačiau, o čia ne
Labai prašau nurodikyte man aklai vištai tiksliau

Finansai platesnė sąvoka, finansininkas galės dirbti ir buhalteriu, o buhalteris finansininku nelabai.
Taip tai jos skiriasi tuo, kad buhalteris skaičiuoja, o finansininkas skirsto lėšas.

[quote=Petronele]
Iš kur tokia įsitikinus? VMI tai pataisė, kad
Gal galėtumėte nuorodą mestelti, šio vmi kometaro. Būčiau labai dėkinga

AČIŪ LABAI LABAI

Sveiki, gal kas turyte anglišką skolų suderinimo aktą. Būčiau labai labai labai dėkinga

Įdedu savo sukurta algų skaičiavimo žiniaraštį. Gal kam pravers.

Pabandyk paieskoti cia www.emokymas.lt

tax.lt/darbo-skelbimai.html&op=ViewAds&id_catg=2

ir vėl siūlo pervedinėti pinigėlius.......
Gal nereikia mums čia to?

čia grubi VMI klaida, pasitelkus tą 17 str. 8 dalį.

realiai VMI prieštarauja įstatymams įsikandusi tą Į 17 str. 8 str.
nes.
17 str. pirma dalis sako, kad mokama nuo soc draudimo įmokų bazės.
8 dalis sako, kad VMI adminstruoja tai kas neįeina į 1 dalį.
į primą dalį neįeina:
socialinis draudimas 8 str.

8 straipsnis. Pajamos ir atvejai, kada socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos

1. Socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo:

1) pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui išmoka darbdavys mirus šio apdraustojo asmens sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams), taip pat stichinių nelaimių, gaisrų ir sprogimų atvejais, sumos, ne didesnės kaip 5 minimaliosios mėnesinės algos. Suma, nuo kurios neskaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, didinama tiek kartų, už kiek mirusių apdraustojo asmens šeimos narių, nurodytų šiame punkte, išmokama pašalpa;

2) pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui mirus draudėjas išmoka jo sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams) arba tėvams (įtėviams);

3) išmokų už buto nuomą, elektros, šiluminę energiją, karštą ir šaltą vandenį, komunalines ir ryšių paslaugas, asmeninio transporto naudojimą, darbuotojų maitinimą ir išmokų, skirtų kompensuoti išlaidas darbuotojams, kurių darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu arba yra kilnojamojo pobūdžio, mokamų įstatymuose nustatyto dydžio ir nustatytais atvejais;

4) išmokų, skirtų komandiruočių išlaidoms atlyginti, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu, bei komandiruočių išlaidų už asmenis, vykstančius į užsienį tarnybiniais reikalais, kai apmokamas tik vykimas ir grįžimas (iš jų vizos įforminimas, draudimas ligos atveju ir kitos būtinosios išlaidos, susijusios su valstybių sienų kirtimu), mokamų teisės aktuose nustatyto dydžio ir nustatytais atvejais;

5) įstatymų nustatytų išmokų turtinei žalai dėl suluošinimo, kitokio sveikatos pakenkimo arba maitintojo mirties atlyginti;

6) įmonių, įstaigų, organizacijų mokamų sumų už darbuotojų mokymą, kvalifikacijos tobulinimą, perkvalifikavimą. Prie šių sumų nepriskiriamos stipendijos ar kitos papildomos išmokos, susijusios su darbuotojų mokymu, kvalifikacijos tobulinimu ar perkvalifikavimu, kurios mokamos darbuotojui;

7) ligos pašalpų, mokamų iš draudėjo lėšų už pirmąsias dvi ligos dienas. Ši nuostata netaikoma dėl laikinojo nedarbingumo mokamoms išmokoms, kurias gauna šio įstatymo 4 straipsnio 2 dalies 1 ir 2 punktuose išvardinti asmenys;

8) delspinigių už pavėluotą išmokų, susijusių su darbo santykiais, mokėjimą;

9) (neteko galios nuo 2009 m. sausio 1 d.);

10) draudėjo lėšų, sumokėtų už darbuotojų skiepijimą nuo užkrečiamųjų ligų ir privalomą profilaktinį darbuotojų sveikatos patikrinimą;

11) teismų priteistos ir išieškotos sumos turtinei ir neturtinei žalai atlyginti;

12) švietimo įstaigų studentų ir mokinių stipendijų, pašalpų ir kompensacijų, skirtų atlyginti kelionės ir mokymosi (studijų) užsienyje išlaidas, kurioms mokėti naudojamos Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų lėšos, Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių įstatymų nustatyta tvarka įsteigtų pelno nesiekiančių vienetų lėšos, jeigu stipendijos gavėjas nėra stipendiją mokančio vieneto dalyvis ar darbuotojas ir jeigu tokia stipendija nėra susijusi su stipendijos gavėjo šiems vienetams atliktais arba numatomais atlikti darbais, suteiktomis arba numatomomis suteikti paslaugomis;

13) kompensacijų, mokamų priimant arba perkeliant darbuotoją į kitoje vietovėje esantį darbą;

14) kompensacijų už darbuotojams priklausančių įrankių, darbo drabužių nusidėvėjimą;

15) kompensacijų, mokamų valstybės tarnautojų, deleguotų asmenų ar profesinės karo tarnybos karių sutuoktiniams ir vaikams (įvaikiams), išvykusiems į užsienį kartu su minėtaisiais asmenimis, išlaikyti;

16) su darbu užsienyje susijusių išlaidų kompensacijų, mokamų valstybės tarnautojams, deleguotiems asmenims ir profesinės karo tarnybos kariams, taip pat atstovybės darbuotojams, kurie yra atstovybės diplomatinio personalo ar administracinio techninio personalo nariai;

17) kompensacijų ir kitokių išmokų, gautų iš tarptautinės ar Europos Sąjungos institucijos, ar užsienio valstybių institucijos, taip pat darbo užmokesčio, gauto iš minėtų institucijų, jei nuo jo skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos pagal teisės aktus, kuriais vadovaujantis institucijos moka darbo užmokestį;

18) kompensacijų, mokamų darbuotojams už muzikos instrumentų naudojimą, kai teatrų ir koncertinių įstaigų kūrybiniai darbuotojai kūrybinei veiklai naudoja asmeninės nuosavybės teise jiems priklausančius muzikos instrumentus;

19) darbuotojų naudai draudėjo mokamų draudimo įmokų už papildomąjį (savanoriškąjį) sveikatos draudimą, kai draudimo objektas yra apdraustojo sveikatos priežiūros paslaugų apmokėjimas;

20) draudimo įmokų, darbdavio mokamų draudimo įmonei už darbuotojų gyvybės, nelaimingų atsitikimų ar civilinės atsakomybės draudimą, kai draudimo sutartyje yra numatyta, kad įvykus draudiminiam įvykiui draudimo suma bus išmokėta darbdaviui, o civilinės atsakomybės draudimo atveju – darbdaviui ar trečiajam asmeniui;

21) Lietuvos mokslų akademijos savo nariams mokamų mėnesinių išmokų už Lietuvos mokslų akademijos nario vardą ir aukštųjų mokyklų mokamų universiteto senato nustatyto dydžio profesoriaus emerito mėnesinių išmokų;

22) darbuotojo gautų iš darbdavio pajamų natūra vertė, neapmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu pagal Gyventojų pajamų mokesčio įstatymą;

23) pensijų išmokos, mokamos iš įmonės pensijų fondų ar tam tikslui skirtų lėšų buvusiems darbuotojams;

24) draudimo įmokų, kurių mokėjimas privalomas pagal Lietuvos Respublikos įstatymus papildomam darbuotojo gyvybės ir sveikatos draudimui;

25) vidutinio darbo užmokesčio, sumokamo atleidžiamam iš darbo darbuotojui už uždelstą laiką, kai su darbuotoju delsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės;

26) tantjemų, kurios išmokamos valdybos ar stebėtojų tarybos nariams.

2. Asmenys, kurie vykdo individualią veiklą turėdami verslo liudijimą, socialinio draudimo įmokų gali nemokėti (tas laikotarpis bus neįskaitytas į socialinio draudimo stažą), jei šie asmenys:

1) gauna socialinio draudimo senatvės ar socialinio draudimo netekto darbingumo (invalidumo) pensiją, paskirtą pagal Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymą;

2) gauna šalpos pensiją ar šalpos kompensaciją, išskyrus šalpos našlaičių pensiją, paskirtą pagal Valstybinių šalpos išmokų įstatymą;

3) gauna su socialinio draudimo santykiais susijusią (socialinio draudimo) senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją iš Europos Sąjungos valstybės narės, kitos Europos ekonominės erdvės valstybės, Šveicarijos Konfederacijos arba šalies, su kuria Lietuvos Respublika yra sudariusi tarptautinę sutartį dėl socialinės apsaugos taikymo;

4) yra laisvės atėmimo vietose arba jiems Baudžiamojo kodekso nustatyta tvarka teismo nuosprendžiu yra paskirtos priverčiamosios stacionarinio stebėjimo medicinos priemonės ar auklėjamojo poveikio priemonės specializuotose psichikos sveikatos priežiūros įstaigose;

5) privalomai draudžiami socialiniu draudimu pagal Lietuvos Respublikos įstatymus;

6) yra sukakę socialinio draudimo senatvės pensijos amžių pagal Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymą

Raskyte kur aprašyta kompensacijos už nepanaudotas atostogas ir išeitines.
randu tik išmokas pekeliant darbuotoją į kitą darbo vietą ir už uždelstą laiką atsiskaitant

dėl to kad valtybė nubėdnės, nes pagal įstatymus to nereikėtų, nes nuo priskaičiavimo.
Išsigando, kad prapuola nuo priskaičiuotų gruodį ir išmokėtų sausį ir va.....turim rezultatą, prieštaraujantį įstatymams.

Jau kelintą kartą skaitau :
3. Kokia tvarka mokamos įmokos nuo valstybinio socialinio draudimo pašalpų (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės) ir darbdavio išmokamų pašalpų už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas, kurios apskaičiuotos ir išmokamos už laikotarpius nuo 2009-01-01?
1) 6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmoką už pašalpas (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės), apskaičiuotas už laikotarpius nuo 2009-01-01 SODRA perveda VMI. [b]Sveikatos draudimo įmoka bus apskaičiuota nuo tos pačios bazės kaip ir gyventojų pajamų mokestis, t. y. bus taikomas darbdavys už išmokamas pašalpas už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas apskaičiuoja ir 6 proc. dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmoką perveda VMI.

Gaunasi, kad sveikatos draudimui nuo ligos pašalpų 2 d.d. iš darbdavio bus taikomas .

Atsiprašau, nebuvau įsigilinusį į pokalbį nuo pradžių....
Bet man vistiek kraupų, jau vaidenasi kaip visi šaukia kiekvieną mėnesį, kad mano tokios pajamos, mano tokios, o vargšė buhalterė tik blaškaisi..... blaškaisi... br......

ir MNPD.
tai buhalterio galvos skausmas ir taiko jį tik su darbo santykiais susjusioms pajamoms toje darbovietėje kur žmogelis pateikė prašymą.(Kitkas rupėti neturi, nei kur uždirba, nei kiek gauna savo pusė butuko studentams išnuomodamas)
MNPD jau žmogaus galvos skausmas. jam VMI perskaičiuos visas pajamas ir/arba sumažins MNPD sumą. Jei sumažins jam reiks primokėti.

[quote=laura9]
Tam, kad žmogui nereikėtų metams pasibaigus primokėti VMI, reikia įvertinti visas jo pajamas ir paskaičiuoti

Klausimas - kaip buhalteriui žinoti visas darbuotojo pajamas?
Beja mes esame įmonės buhalteriai, o ne darbuotojo buhalteriai........
Tai kokiu velniu rūpintis man septyniasdešimties darbuotojų gautomis pajamomis.
Bus kaip amžinai: gero nori, padėti nori, tai ant sprando taip užsilypa, kad nupurtyti sunku. na jau ne.... aš turiu darbuotojo prašymą taikyti arba netaikyti, o ką jis kur gauna, tai ne mano reikalas....

[quote=romen]Gal žinote ar tuo pačiu kodu kaip pajamų mokestis bus pervedamas į VMĮ ir 6 proc.

1901

GPM apsiskaičiuoja ne kai žmogus atnešą biliotenį, bet kai yra gaunama pažymą iš sodros apie jam priskaičiuota ir sumokėta. t.y. maksimaliai po šešių mėnesių

reikia ir po 2009 m. apskaičiuotoms ligos pašalpoms. pervesti vmi. įmokos kodas 1901.

[quote=Slmas]

Šiandien VMI dar neturi aiškios nuomones šiuo klausimu , kam pervesti tuos 6 % nuo ligos pašalpos, ar taikyti

Gal galėtumėte įmesti šio komentaro nuorodą. Iš anksto ačiū

nu va darbuotojas serga 2009 m. sausio, pažyma ateina 2009 m. birželį. Ir ką tada daryti?

citata:
Visa vasario mėnesio darbo užmokesčio ir ligos pašalpos už vasario 21-28 d. (įskaitant darbdavio išmokėtą už pirmąsias dvi ligos dienas) suma perskaičiuojama, apskaičiuojamas taikytinas , taip pat atsižvelgus į išskaičiuotą mokesčio sumą, tenkančią ligos pašalpai už vasario mėn. ligos dienas.

Pažodžiui skaitant, tai GPM už 2009 m sausio mėn reikės išskaičiuoti ir sumokėti tik 2009 m. birželio