[quote=vvirginija1]Vis pagalvoju apie tuos GPM primokėjimus metams pasibaigus.Tai jei žmogus dirba keliose įmonėse, antraeilėse jis ir taip moka didelį GPM nes nėra
Manau toks žmogus turėtų įvertinti savo pajamas ir jeigu jos didesnes, tai prasyti, kad jam jam netaikytų. Tiesiog darbuotojas turės pats nuspręsti kas jam geriau.
O ne visi sprendimai ant buhalterio pečių....
Aš audžiu tokią mintį, kad darbuotojui per metus profilaktiškai vieną kartą netaikyti . Kad mažiau turėtų poto problemų perskaičiavus visas ligos pašalpas ir panašiai.

Galutinai susipainiojau
GPM mokam nuo išmokėjimo
O kaip ir sodra pagal priskaiciavima.
Ar kazko nesupratau? Ismokejau atostoginius gruodi uz sausio men. Tai gaunasi 24 proc GPM 3 proc. SOC. ir 6 proc ? Ar ne taip?

1. Draudėjai moka 3 procentų dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmokas nuo Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka apskaičiuotų pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, už asmenis:



2. Asmenys, nurodyti šio straipsnio 1 dalyje, moka 6 procentų dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmokas iš Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka asmeniui apskaičiuotų pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos.

Bet šis mokestis skaičiuojamas, kaip socialinio draudimo įmokos. Pliusas visoms mamytėms (nors toks džiaugsmas) ir ligoniams. Melskimes, kad seimunai šios spragos nepastebėtų

[quote=Linda6]Taip.Išskaičiuojama 15% GPM+6 %

Tai 6 jei nuo DU pervedami į Sodra, o jei nuo nuomos į VMI? Ar teisingai supratau
Na ir painiava

[quote=asta-001]O
Taip.

Niekaip, jei pasirinko, kad jūsų įmonė jam pagrindinė, tai taikyte sau ramiai, pagal tas pajamas, kokias uždirba pas jus, o metų gale pats deklaruosis ir primokės skirtumą. Dabar atsakomybe "neša" ne tik buhalteris, bet ir pats asmuo.

Dar klausima s- Kas yra yra mokestinis laikotarpis mėnesis, MNPD - metai. (Naujojoje pataisoje tai du atskiri dalykai, kurie skaičiuoajmai atskirai ir yra taikomi skirtingiems dalykamas (pirmasis tik su darbo santykiais susijusioms pajamoms, antrasis ne tiks su darbo santykiais susijusiomis pajamomis))
Mano supratimu taip;
1. Darbuotjas gali nesinaudoti , bet MNPD jam priklauso.
2. Darbuotjas atsisakes .

Nu nieko nesuprantu. 2008-12-23 VMI informaciniame kataloge toks sakinys buvo, dėl negalimo pasinaudojimo, jo atsisakius, o 2008-12-24 šio sakinio aš jau nematau, kaip ir nerandu įstatymo projekte? O kur randate Jūs?

Girele, šią akimirką Jūs buhalterių angelas

Klausimas:
ar senajame GPM įstatyme buvo sakinys dėl perskaiciavimo ir grąžinimosi, jei pritaikyta mažiau Kažkaip aš tokio nematau Rodos tai išplaukė iš konteksto, ar aš vėl kažką pražioplinau?
Bet dabar iš GPM įstatymo pakeitimo dingo pusė sakinio ir liko tik


5. Gyventojas turi teisę mokestiniu laikotarpiu atsisakyti taikymo net tuo atveju, kai jis pagal šio straipsnio 2 dalį jam gali būti pritaikytas.

Tai vis dėl to gal bus galima netaikyti ir žmogus skirtumą atsiims kitais metai? Kaip sakoma viltis yra .................... nesinori man jos prarasti

Man klausimas ar nepritaikius darbuotojui , jis galės kitais metais susigrąžinti permokėtus mokesčius?
Jei būtų galima, tai tokiu atveju realiausia man sukviesti visus darbuotojus, paaiškinti jiems padėti, kad jie gali rinkis arba metų gale primokėti mokesčiams arba atgauti skirtumą. Man asmeniškai maloniau gauti, gaunasi šioks toks sutaupymas. Bet kol kas randu tik užakcentuota, kad asmuo turės sumokėti, o apie grąžinimasi nieko

GPM įstatymo projekte dingo sakinys dėl to, kad darbuotojas gali atsisakyti , bet vėliau negali jo pasinaudoti. Ar čia tik jį kur nors paslepė tarp eilučių?
Gal kas jau bendravote su VMI ir ar bus galima netaikyti , o darbuotojas susigrąžins kiek jam priklauso kitais metais? Niekur nerandu, kad tai būtų užakcentuota

Širdy pajusti meilę ir ten ją išlaikyti,
į namus pakviesti laimę ir leisti jai apsigyventi,
į darbus įsileisti išminti ir dirbti kartu su ja,
O Kalėdoms atėjus visą laik jas nešiotis savo širdyje.
Su Šv. Kalėdoms, su Grįžtančia Saule............
Kantrybės ir stiprybės linkius Jums iš širdies.

Antras variantas, nes GPM 15 pros. o skaiciuojasi atskirai

ačiū, labai

Vadovas ir neturi visko žinoti teisėje ir buhalterijoje. Jis turi žinoti, kaip uždirbti pinigus..... O skubotas sprendimas neįsigylinus į įstatymus kartais daug daugiau kainuoja, nei ta viena diena. (Mano praktikoje buvo, kai konsultavomes su advokatu - o jis mumis tikino, kad galim, galim taip daryti. Galim... Pasedėjom su vyr. finansininke prie teisė aktų ir pamatėm, kad jokiu budu negalima taip daryti, kad turėsime didelės bėdos, jei taip darysime.)
Klausimas - kas geriau ar tas, kuris dėl savo nežinojimo kruopsciai isstudijuos situacija, kelis kartus ja patikrins. Ar tas, kuris atsakys per penkias minutes, net nepasitikrines ar neklysta, nes viska zino?

Labai pritariu. Mano pačios, kaip buhalterės žinios labai nedidelės ir man jų užtenka. Neįmanoma visko žinoti, mokėti visus įstatymus atmintinai. Svarbu žinoti, kad vienoje ar kitoje situacijoje reikia gerai išstudijuoti įstatymus.
Mano direktorius jau kaip ir priprato prie to, kad iš karto negaus tikslaus atsakymo. Bet atsakymą pateikiu jau pagrįstą visais įstatymais ir jų komentarais, tik tam reikia kokios dienos ir neteko dėl to niekada gailėtis.
Ir dar.... atsiminkyte:
DARBDAVIO TIKSLAS UZDIRBTI PINIGUS. JEI GALI SUTAUPYTI TAUPIS. JUMS PASIULIS TIK MINIMALIAI KIEK GALVOJA, KAD ESATE VERTA. O MAXIMUMA PASIIMTI, TAI JUSU PACIOS DARBAS. JEI TYLESYTE, TAI IR KENTESYTE.
jei pakalbetumete su darbdaviu, tai pamatytumete kiek esate is ties daug verta. Na nebent, kaip tame anekdote:

Kalbasi du draugai. Vienas sako:
-Vakar išdrįsau viską išsakyti šefo kabinete. išrėžiau viską ką galvoju, trenkiau kumščiu į stalą, net rašikliai išsilakstė...
- Tikrai? O ką tavo bosas sakė?
- Nieko.... jis dar iškomandiruotės negrįžo.....

Sveika, rašau kursinį darbą finansinės analizės tema, ir kaip visada užkliūvau už smulkmenos. Gal galyte padėti
Sakykime pelningumas 21,5 proc. kitais metais 23 proc. padidėjimas 1,5 proc,
Kaip taisyklingai reikia įvardinti tuos 1,5
Ar kaip procentus ar kaip procentinius punktus?

Gal samojningai ne, bet.....
Kai į darbą eini, kaip į šventę, kai darbas tampa lyg antri namai, tai ir rūpiniesi, kaip savo antrais namais.......
Kai jauti nuoskaudą, kai galva pilna minčių, kaip išgyventi,nes neliko tų pajamų, kurios buvo skirtos mokėti lizingo, paskolų įmokoms, tai norėsis tik atlikti gerai savo darbą, bet nesirūpinti per daug šefo gerove.

Man juokingas toks darbdaviu poziuris. Siuo metu norisi verkti, bet guodzia, tai, kad ateis akimirka, kai verks darbdaviai. As gerai atsimenu, kai per ankstesne krize mano mamai sumazino gerokai alga, padidino darbo kruvi (ji dirba mezgeja). Na tylejo dantis sukandusi, kentejo.....
Prabego metai, krize praejo, ekonomika atsigavo ir kas atsitiko? Move i kita darba, kur i darbuotojus buvo ziurima rimciau, nors ankstesni darbdaviai siule jau super geras salygas, bet jais jau nepasitikejo. Ir liko jie vargsai sumelynosemis mezgejomis, turejo taikytis su broku, pravaikstomis, skandalais, baliukais darbo metu, nes rimti darbuotojai visi isejo.
Dabar irgi bus tas pats. Darbdaviai neivertina, kad kartais nuoskauda lieka labai ilgai, o tai jiems kainuos daug brangiau, nei dabar sutaupo.
Net suserzinusi buhaltere gali tiesiog nepastebebeti per dideliu tiekeju israsytu saskaitu, perdideles vadybininko pritaikytos nuolaidos savo pazistamiems

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Darbo inspektoriai ateje tikrinti neprivales pranesti kas jie tokie, jei tai pakenks ju tyrimui. Ka gi snipu istorijos prasideda. Jei kas tai nufotografuokyte tokius "agentus" ir patalpinkyte foto cia.

Eisiu per pietus pirkti pleistro, jei vaistine pavyks pasiekti, nes prognozes liudnos - linos ir sals dar visa diena.

Kas Kaune gyvenate ir dar į darbą neišėjote, tai patarimas arba neikite arba ant batų "šipus" dėkytės ir slidininko lazdas pasiimkite, o slidžius batus slepkite.
Vos vos pasiekiau darbą .

O kaip kituose miestuose?

Kaune pagrindinės gatvės dar nieko. bet atokesni šaligatviai tai vaje veje... Bet kaip fainai praciuoziau nepriklausomybės aikšte kaip ant akropolio ledo

tikėkimės, kad pradės barstyti, nes kitaip, tai ir viešasis transportas ne saugus pasirodis.
Gal kas Kaune matė jau barstant, nes tuoj namo ? Ar vėl kelių priežiūra nepasiruošusi ledui........ Juk gruodis taip anksti.

Iš smalsumo - kaip šią akimirką padėtis kitose miestuose? Kaune, tai visur ledas... ledas...
ar čia tik mes vieni apledėjome?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DĖL DELSPINIGIŲ DYDŽIO NUSTATYMO 2009 m. PIRMAJAM KETVIRČIUI

Delspinigiai išliko tie patys. matyt pamiršo, kad ir čia galima padidinti.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

DĖL PALŪKANŲ UŽ MOKESTINĘ PASKOLĄ DYDŽIO NUSTATYMO 2009 m. PIRMAJAM KETVIRČIUI

Ir palūkanos nepasikeitė.

Dabar pabandysiu uzduoti konkretu klausima
Kaip per ansktesnes mokesciu reformas buvo reaguojama i klaidas is VMI ir kitu instituciju puses? Ar labai skaudziai baude, kad nemokejote skaityti tarp eiluciu?

www.buhalteris.lt/index.php?cid=2540&new_id=259965

Na va turime ruostis, kol dar istatymai nepriimti, kaip sako valdzios vyrai.
oi mes vargsai buhalteriai, užuot svente Kucias sedisim ir bursime kokie bus istatymai, kuriuos dar pamatysim tik sausio 10 d. kai seimo nariai issiblaivis ir juos priims , ir kurie isigalios nuo sausio 1 d.
O ka jau kalbeti apie . vis del to jie priims ta nesamone.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2003 M. GEGUŽĖS 27 D. NUTARIMO NR. 650 „DĖL DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

Pasikeitė Statutinio ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimas neštumo ir gimdymo laikotarpiu.