Loreta rašė:
nieko_sau rašė: Todėl, manau, tikrai verta atnaujinti visus prašymus. maža kas, užtenka ir taip problemų:)
Dėl tų prašymų...
Kyla eilė klausimų. Pvz., tokie prašymai neturės jokios naudos. Ką daryt su tais žmonėmis, kurie dirba keliose darbovietėse ir yra valandininkai?
470 taikoma, jei gauni MMA (800). O jei gauni kažkokį valandinį atlygį? Kiekvieną mėn DU skirtingas.
Kiekvieną mėn nešti pažymas apie DU? Vadinasi ta darbovietė, kurioje bus taikomas , bus priklausoma nuo visų kitų to žmogaus darboviečių??? Ta prasme, negalės skaičiuot DU, kol negaus visų pažymų?
Nu žinot....
Loreta, tai ir buvo mano klausimo esmė-ką daryti su prašymais, kai atlyginimas yra kintamas? Ir kaip konsultuoti darbuotojus dėl naujojo GPM įstatymo, nes visi tikrai klaus konsultacijų-o kaip jiems elgtis, jei jie dar ir kitur dirba ir t.t. ir pan.
Nebus kur dingti, nes konsultuoti teks, nepavarysi jų lauk.
Tai ir klausiau-ką gi daryti, nes prašymus teks rašyti, bet kokius?
Man ta VMI konsultacija kažkokia neaiški ir aptaki, kaip ir naujieji įstatymai:) Tinka senieji prašymai...kaip tai tinka, juose gi visai kitas nurodytas.
Kokį gi taikyti remiantis senais prašymais, jei jis skirtingas?
Va ir bus situacija-kodėl man pritaikė tokį, o ne anokį, nes aš praradau ten kažkiek.
Man tai visiška nesamonė kol kas , ir kaip praktiškai įgyvendinti-dar nesugalvojau, nes visiškai nesinori turėti nemalonomų ir bereikalingo galvos skausmo darbe ten, kur ne nuo manęs priklauso.